幼教服務人員加薪！明年1月起公共化托育人員薪資調高為3萬5千元、幼兒園教保費增至2千元｜職場新訊
為因應少子女化、幼教服務的人員長留久任，行政院拍板明（2023）年起公共化托育人員調高至3萬5千多元；準公共的托育或教保人員薪資也一致性依年資調升；而幼兒園教保費增加至2千元。同時提出相關補助措施不再排富、優化設施設備補助、獎助金提高等，提高從業人員待遇，也減輕育兒負擔。《104職場力》小編精選相關幼教職缺，歡迎有志者加入。
文／《104職場力》小編 整理
2023年1月起，幼教服務人員加薪、教保費提高
為因應少子女化、幼教服務的人員長留久任，10月27日行政院會聽取教育部「少子女化對策計畫調整規劃」報告後，於院後記者會表示將提出幼教服務人員福利相關措施，並從明（2023）年1月起實施。
- 公共化托育人員，起薪從原本每月2萬8千元，調高至3萬5千多元；
- 準公共的托育／教保人員薪資，從原本2萬8千元或2萬9千元，一致性依年資區分三個級距，分別調高為3萬元、3萬3千元，以及最高3萬6千元
- 公私立幼兒園教保員的教保費，原本每月900元，提高至2千元
上述相關措施，預計有7萬多名幼教服務人員受惠。
1. 提升0-2歲公共化托育人員薪資
原每月固定薪資 28,000 元，調增 7,485 元，調高至 35,485 元。
2. 提升準公共托嬰中心／幼兒園托育教保人員薪資
| 準公共 托育／教保人員年資 | 未滿3年 | 3~未滿6年 | 6年以上 |
| 原薪資 | 2.8、2.9萬元 | 3.2萬元 | 3.5萬元 |
| 2023年1月調升至 | 3萬元 | 3.3萬元 | 3.6萬元 |
3. 提升公／私幼教保員之教保費
現行中央政府補助教保費為每人每月 900 元；
2023年1月起，提高調整為每人每月 2,000 元。
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育兒津貼及托育補助取消排富
為了全面擴大照顧對象，於「育兒津貼」及「托育補助」不再排富，綜合所得稅稅率達20%以上的家庭也能申請，新增4萬多名幼童受惠。
- 育兒津貼（含5歲未就學給補助），約增加3.74萬名6歲以下幼兒受益；
- 托育補助，約增加0.45萬名2歲以下幼兒受益。
2023年1月新制施行後，6歲以下全面照顧，總計約103萬名幼兒受益。
保母及托嬰中心設施設備優化，提高補助及獎助金
為提升托育品質，也將增加獎助，提高補助金，鼓勵保母及托嬰中心優化設施設備。
如準公共的保母購置教具、充實設備，由原本每人每年奬助5千元，加倍提高至1萬2千元；準公共的托嬰中心，設置監視雲端備份、改善防焰地墊，也將新增補助40萬至80萬元；同時政府也將持續給予願意主動調降照顧比到1：4的托嬰中心，每年每人維持最高50萬元的獎助金。
- 托嬰中心照顧以調降優化獎助
- 照顧比由1：5調降為1：4，維持照顧比優化獎助比率100％
- 約 2,883 名托育人員受益
- 提升準公共保母服務品質獎助
- 5,000 元／年 —＞ 12,000 元／年，並落實品質考核
- 約 22,000 名保母受益
- 優化準公共托嬰中心設施設備
- 依據托嬰中心收托規模，補助充實設施設備最高40萬至80萬元
- 約 1,112 家托嬰中心受益
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