專題特輯

日期 |2021.01.13

文字 | 104人力銀行

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離職這檔事 : 從『評估』到『開口』提離職,專業職涯顧問教你如何談| 職涯診所podcast免費收聽

本篇文章整理了離職主題podcast音頻節目內容,請來專業的人資主管、職涯顧問、獵才顧問,帶大家從離職前要如何評估,到如何開口提離職的技巧,讓你可以在轉職時漂亮轉身!並且讓舊東家留下好印象,做出好的口碑推薦,離職的最後一哩路是轉職的關鍵,要如何圓融處理,職涯診所podcast節目中會請專家為我們示範唷!

EP6 離職前該如何評估?懂你的掙扎!

不知道是否該離職,在去留之間的掙扎,專業職涯顧問小黛老師教你離職前該評估的四個面向,讓你客觀衡量這間公司是否值得繼續待下去。

「千萬不要從火坑跳到另一個糞坑…」小黛老師。

離職之前可以先思考以下四點 :

這份工作是否超過2年?

是否有跟主管討論過?

是否可以在這份工作發揮所長?

是否跟人資反映過工作困境?


EP12 離職到底該不該說真話?教你漂亮轉身的4個原則

「離職當然要說真話,都要走了還忍什麼?」Sam。

「那你說完真話離職之後還會跟前同事聯絡嗎?」Lara。

「不會耶,就老死不相往來啊,都弄那麼僵了?」Sam。

「這樣好嗎?傷人1000自損800耶….」Lara。

本集節目內容


EP13 離職該如何面對人情壓力呢?如何選擇時機點?

提離職被慰留如果選擇誠實以告下一份工作的細節,是有風險的!

此時如果主管給的條件跟下一份工作的條件幾乎一樣,甚至更好的時候,人選似乎就很難再拒絕,因為最後會變得不給面子騎虎難下的窘境。

可是一直避不回答,面對要好的同事逼問,要怎樣才能委婉的迴避又不破壞人情呢?本集的podcast中Tiffany將親身示範真誠、謙遜、感恩的態度,溫和而堅定的回答,趕快來聽聽看Tiffany的示範口吻和語句,提離職一定要學起來唷!

本集節目內容


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