2025年/114年最新研發替代役招募公司名額公布,包括台積電、輝達NVIDIA、瑞昱半導體、台達電、聯電,以及中華電信、漢翔都有研發替代役名額。114年度各公司分別有多少延替名額?研發替代役要當多久?資格、如何申請?研替薪資待遇多少?申請研發替代役的注意事項,及最新校園宣導說明會時間,《104職場力》為你總整理!
更新日期:2024/11/18
文/104人力銀行
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【不斷更新】最新研發替代役公司名額線上招募中!
內政部已公布各公司114年研發替代役名額,如該公司暫無研發替代役職缺資料,可先按「儲存公司」,並「開啟職缺訂閱通知」,只要有新職缺機會就能搶先收到公司的通知信喔!
公司名稱 | 產業別 | 113年名額 | 114年名額 | 研發替代役職缺 |
---|---|---|---|---|
台達電 | 電子 | 146 | 153 | 工作機會 |
台積電 TSMC | 半導體 | 781 | 787 | 工作機會 |
聯發科 | 半導體 | 178 | 204 | 工作機會 |
世界先進 | 半導體 | 142 | 179 | 工作機會 |
聯詠科技 | 半導體 | 71 | 86 | 工作機會 |
Nvidia 新加坡商輝達 | 半導體 | 56 | 68 | 工作機會 |
瑞昱半導體 | 半導體 | 84 | 54 | 工作機會 |
聯華電子(聯電) | 半導體 | 53 | 47 | 工作機會 |
日月光 | 半導體 | 43 | 45 | 工作機會 |
聯發科_立錡科技 | 半導體 | 14 | 22 | 工作機會 |
艾司摩爾 ASML | 半導體 | 5 | 5 | 工作機會 |
友達光電 | 光電 | 46 | 43 | 工作機會 |
廣達電腦 | 資訊 | 39 | 73 | 工作機會 |
中華電信 | 資訊 | - | 48 | 工作機會 |
漢翔航空工業股份有限公司 | 其他 | 9 | 15 | 工作機會 |
中央研究院(中研院) | 公立研究機關 | 48 | 61 | 工作機會 |
財團法人工業技術研究院 | 財團法人研究機構 | 71 | 94 | 工作機會 |
【不斷更新】研發替代役工作機會:台積電、輝達、台達電、聯發科…
114 Nvidia輝達研發替代役
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114台達電研發替代役
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114聯發科研發替代役
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114年研發替代役申請公司與名額一次看
114年各公司研發替代役名額公布了!內政部於11月17日表示,已核定424間用人單位,主要為半導體、機械、資訊、光電及電子產業。包含台積電、聯發科、友達光電、漢翔航空、中信造船等國內企業,同時也有中研院、工研院等研究機構,完整名額請見下表:
研發替代役資格
- 役男尚未履行兵役義務之常備役或替代役體位
- 碩士以上學歷
- 役男於報名前,尚未接獲徵集令者,得申請服限制研發替代役
研發替代役服役役期、薪水
- 役期:83-93年次以後出生役男,役期1年6個月。
- 薪水:薪資分階段計算,第1階段月薪俸6,780元,第2階段碩士25,215元、博士30,855元、第3階段依公司與役男雙方約定。(此為研替最新薪水公告,適用對象為114年起的研替役男薪水待遇。)
役男身分 | 第一階段 | 第二階段 | 第三階段 |
---|---|---|---|
83~93年次出生役男 役期:1年6個月 | 4個月 | 1年2個月 | |
1~4週 | 4個月扣除第一階段 | ||
薪水待遇 | 比照2等兵 月薪俸 6,510元 | 碩士 25,215元 博士 30,855元 | 役男與企業(或單位)依契約自行約定 此階段為用人單位年資,相關保障,雇主須依勞基法辦理。 |
104人力銀行製表,資料來源:113年制度概要簡報(113年6月26日更新),實際依公告為準 |
研發替代役申請時間與流程
階段 | 日期時間 | 重要內容 |
---|---|---|
前置作業 | 企業預估每年8月中起跑於104公告職缺,額滿截止 *自行搜尋單位徵才資訊,研發替代役總額有限,額滿將前截止 | • 搜尋屬意用人單位 • 投遞履歷&面試 • 企業錄取公告 |
研發替代役線上報名 | 預計於114年1月中旬開放報名,詳細時間預計於113年底公告 *自行搜尋單位徵才資訊,研發替代役總額有限,額滿將前截止 *優先查驗對象: 已面談完成、已畢業 | • 役男線上報名送出 • 線上核發徵選通知 |
梯次選擇 | 預計每年1月中起(依實際審查結果決定時間) *經核定錄取公告後之役男,已取得畢業證書上網選填梯次 | • 選填梯次 • 入營受訓 |
研發替代役報名方式與準備文件
8月中企業開啟研替職缺招募,隔年1月政府單位開放資格申請。原則上先確認自己有研替資格,再應徵研替職缺,隔年1月到政府網站申請。
- 報名入口:「研發替代役資訊管理系統」,進入後需申請帳號、報名資料
- 證明文件:身分證正反面電子檔、學歷證明(學生證或畢業證書)正反電子檔
- 國外學歷需經駐外單位驗證並檢附中文譯本電子檔
研發替代役之役男出境管理
- 服役期間有出國需求,需依照「替代役役男出競管理辦法」規定辦理
- 役男期間,出國日數不可以超過服役期的50%
- 休假、婚假或例假期間出國旅遊,限於第三階段服役期間使得提出申請
- 每年以一次為限,每次不可超過8天。
2025研發替代役校園宣導說明會時間、報名
114年度最新活動訊息,待政府更新。
【113年活動訊息】開放報名~役男/用人單位 個案諮詢輔導會談活動 (113年7~9月):
- 研發替代役專案辦公室 會議室 (新北市板橋區縣民大道二段7號6樓,板橋火車站大樓(北1A))
- 預約會談時段:113年7~9月每週三下午2:00~5:00
- 電洽諮詢服務專線(02)8969-2099#215
113年研發替代役報名及用人單位甄選作業說明會,場次、時間及地點如下:
說明場次 | 時間 | 地點 |
---|---|---|
台北場 | 1/8(一)14:00~15:30 | 臺灣大學_行政大樓1F_第一會議室 |
台中場 | 1/10(三)14:00~15:30 | 中興大學圖書館7樓_國際會議廳 |
新竹場 | 1/12(五)14:00~15:30 | 陽明交通大學(交大校區)資訊技術服務中心2樓_國際會議廳 |
台南場 | 1/15(一)14:00~15:30 | 成功大學(光復校區)國際會議廳_第一演講室 |
高雄場 | 1/17(三)14:00~15:30 | 高雄科技大學(建工校區)行政大樓B1_國際會議廳 |
報名方式:採線上報名。於研發替代役資訊管理系統網站之【線上服務】-【線上活動報名】進入活動場次報名
- 報名網站:[研發替代役資訊系統] 報名
- 服務電話:(02)8969-2099 轉214 轉206
研發替代役常見問題-QA懶人包
1.研發替代役役男是否具軍人身分?
非軍人身分,是替代役身分。研發替代役役男自入營至分發用人單位服務,服役期間均屬替代役役男身分(依兵役法第25條規定:無現役軍人身分),應受相關法令及服勤管理規定約束,退役後由內政部以替代役備役列管。
2.大學畢業無碩士學歷,可以申請研發替代役嗎?
不可以。役男應具備國內或符合教育部採認規定之國外大學校院碩士以上學歷之役齡男子,始得報名參加研發替代役甄選。
3.非理工科系 ( 例如:文、法、商科畢業 ) 役男,可以申請研發替代役嗎?
可以。不論理、工、醫、農、文、法、商等各學科,只要是符合當年度具員額核配資格用人單位甄選具體公告事項所提之役男職務專長需求及資格者,得參加甄選。研替職務可上104搜尋。
4.如何參與研發替代役報名作業?
至政府資訊管理系統申請學生帳號並進行履歷資料登錄。役男應於報名期限內完成線上報名作業,始具備當年度甄選資格。詳請見 研發替代役申請時間與流程 。
5. 已經收到兵單,還能報名研發替代役嗎?
不行。研發替代役役男報名甄選時間依當年度役男報名暨用人單位甄選作業實施計畫規定辦理,若役男於報名作業完成前已收到兵役徵集,將無法報名參加甄選。
6. 研發替代役要自己找公司嗎?還是政府會分發?
研發替代役要自己找有研替工作的公司(這裡看開缺公司)。主管機關(內政部役政署)不會介入分派具甄選資格之役男至特定用人單位服役。
7. 研發替代役取消申請了嗎?
還有,只要是83-93年次出生之役男,皆可申請成為研發替代役。
8. 研替什麼時候找?
企業多半7、8月陸續於104開缺,政府名額約10月公告,建議研究生須提前於準備履歷,以把握機會。各大校園多辦有研發替代役企業說明會、政府研替說明會的資訊。
9. 研替薪水多少錢? 有年終嗎?要被綁多久?
研替薪水分三階段給薪,第一階段6,780、第二階段25,215元(碩士)、30,855元(博士)、第三階段給薪為企業談定薪水。政府核定年終獎金為1,539元(碩士)、2,244元(博士),為第三階段於企業中年終獎金原則上需比照勞基法辦理。研替總期間是18個月(一年6個月)。
10.研替是什麼?
研究所學歷的役男,可以申請研發替代役,研發替代役僅需在軍營受訓4週,4週後將會到企業端進行服役。服役的企業需自行投遞履歷面試,待企業確定錄取時,才可申請研替。多半錄取企業在錄取後,會說明後續流程,可多留意。
11.94年(含)以後出生,還可以當研替嗎?
94年以後出生之役男,除特殊因素,否則不可申請研替。預期研替機會將大幅減少。
12.114年還有研發替代役嗎?2025年還有研發替代役嗎?
有,每年皆有研替機會,請上104搜尋研發替代役,限定93年(含)以前出生的研究所以上學歷畢業役男申請。
13.現在當兵還有研發替代役嗎?
有,只要是93年(含)以前出生的碩士學歷以上役男,皆可申請研替機會。
14.研發替代役算年資嗎?
算!於役男第三階段服役期間的1年2個月為勞基法所保障的年資,公司薪資福利待遇皆比照勞基法。
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