想實現理想，又想有時間陪小孩，該怎麼平衡？職涯諮詢讓身為補習班小編的她，有機會實現教學夢想
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怡蓁在補習班擔任兼職的社群小編，這份工作工時目前讓她可以一邊育兒也能一邊工作。由於補習班即將有新分校，怡蓁一直以來也想嘗試教學，可是增加工時與沒教學經驗讓她怯步消極，決定尋求職涯顧問來協助自己的職涯規劃。
文/104高年級諮詢
職涯好焦慮？一對一職涯諮詢助釐清內心想法，實際邁出關鍵一步
你選工作的標準是什麼？聽身邊人的建議？選看起漂亮的頭銜，還是薪水取勝？怡蓁唸書時一直照著自己的想法選科系，但準備出社會時，內心卻有許多迷惘，從第一份工作開始的每份工作都是別人介紹的，在嘗試每份工作的過程中，她漸漸了解自己的喜好與能力，但迷茫沒有少過。一直到結婚生子後，必須平衡家庭與工作，對於職涯又更徬徨了，在同學的介紹下她認識了104高年級顧問服務，決定尋求顧問來幫助自己。
專業諮詢跟問親朋好友不一樣，顧問不帶立場引導幫助梳理想法
目前一邊育兒一邊工作的怡蓁在補習班擔任兼職的社群小編，最近老闆想開設新的分校，因此詢問她是否願意增加工時。這項提議讓她感到很掙扎，一方面她想多賺點錢也不錯，但她又想有更多時間陪伴孩子。剛好她的高中同學在104工作，因為公司的活動接觸到集團內的高年級顧問服務，向她推薦了幾位顧問，行動派的她，聽了之後立刻報名諮詢。
顧問的諮詢風格各有不同，她選擇了有教練背景的韓世寧老師。她偏好顧問用引導的方式，而不是直接給答案，因為自己做出的結論才能說服自己。世寧老師透過事前的問卷幫助她思考許多平常不會特別想的事情，例如職涯現況與期待，在諮詢時也透過對話及引導來啟發她。
諮詢過後怡臻覺得很值得，她認為與顧問諮詢跟問親朋好友完全不一樣。親朋好友會帶著他們的立場給出建議，而職涯顧問則能在無立場的情況下，客觀地看待她的問題，從她的角度出發協助她規劃理想中的生活跟職涯。這樣的對話讓她有了被傾聽的感覺，她的話不會被隨便打斷，並能得到充分的反思機會。專業諮詢的價值，遠超過報名費，也是無法從親朋好友的談話中獲得的。
本想找人背書，諮詢後自己做出五年職涯規劃
職涯路上一直隨波逐流，怡蓁原本參加職涯諮詢是想找尋專業人士為自己的決定背書，希望藉此得到家人的認可。然而實際與世寧老師進行諮詢時她瞭解到，顧問的目的並不在於給予她背書，而是協助她自己找到答案。
在諮詢過程中，顧問對她過去的職涯並沒有太多著墨，而是就問題本質深入挖掘，跟她討論想要的生活是什麼，並帶領她去想像未來。接著就實際的狀況及條件來抉擇及規劃。
與顧問的諮詢結束後，她立刻著手寫下未來四年的職涯規劃，明確地寫出大方向，以及希望在現在的補習班中能擔任什麼職位、希望有多少薪資、能為公司帶來什麼價值等等。她認知到其實並不需要別人的背書，傾聽自己內在的聲音，也能做出明確的規劃，一步步實現職涯目標。
從迷茫到明朗—實際踏出第一步讓路徑自然開啟
接著怡蓁將自己的職涯規劃分享給了兩個對她影響最大的角色—老闆和公婆，而他們的回應也讓未來的路更加清晰，實際推動她的職涯改變。與公婆的溝通中，她更了解他們的想法，也感受到他們的支持。如果需要額外進修，婆婆甚至說她願意資助學費。只要目標明確，需要的資源一一浮現，讓怡蓁非常驚喜。
透過與老闆的溝通，理解到老闆對未來公司的走向看法，也讓她明白員工與公司需要的是互相媒合，除了追求自己想要得到的經驗，也要成為公司需要的人才。在諮詢時，世寧老師曾提醒她，如果對某些工作有興趣，要自己主動爭取，不要等別人來問。因此這次她也明確跟老闆表達除了擔任小編的行銷工作外，也有意願想成為教師。雖然她過去沒有教學經驗，但老闆聽了她的提案後，也建議她可以先從改作業及出考卷開始。對於未來的規劃，她明確地踏出了第一部，讓她非常開心。
過去面對職涯她總是採取較消極逃避的態度，這次跟世寧老師諮詢後，一鼓作氣做了規劃也行動，雖然執行上並不一定那麼容易，也讓她體會到職涯規劃是很動態的，若不行動也不知道會發生什麼事。雖然還無法想像十年、二十年後的自己，但想像未來五年是可行的。為了達成理想的生活，先從腳下這一步開始，讓自己走得踏實且明白。
【關於作者－韓世寧顧問】
現為專業教練，協助個人、組織轉化溝通固有模式，讓溝通因為有效，化衝突為合作，而提高整體生產力。過去將近30年於公職服務，培養堅實行政管理能力。2004年起長駐海外擔任計畫負責人，執行非政府/非營利組織公益專案規劃、督導，並成功完成在地人力培育及自主運作。
學歷及專業證照：美國密西根大學公共衛生碩士、ICF(International Coach Federation) 國際教練聯盟認證PCC(Professional Certified Coach)專業教練。(PCC: 須完成認證學習時數、教練時數500+、通過ICF 考評、每三年至少40 CCEU 繼續教育時數。)
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