告別「年齡歧視」，中高齡及高齡者可循三大捷徑再就業！
文／許朝茂 顧問
原文標題：失（待）業中高齡者及高齡者再就業，可尋覓之捷徑
國發會109年4月推估台灣人口走勢:2121年2,350萬（死亡18萬、出生16萬）、2037年2,232萬（死亡26萬、出生10萬）、2070年1,449萬（死亡33萬、出生5萬）。「少子化」使得人口長期演變成「生不如死」趨勢，同步缺工將成為長期走勢，事態將非常嚴肅。
109年12月4日《中高齡者及高齡者就業促進法》（以下稱「本法」）著急上路乃時勢所逼，但也驚醒國人就業市場結構丕變了，過去的「年齡歧視」早已成落伍觀念。
110年初報載中正大學副校長郝鳳鳴指出，國發會109年8月公布人口推估報告指出，45至64歲占工作年齡人口比重42%，預期2040年將上升至51.4% 。
報載邁入50歲Evelyn離開職場後，現孩子已經長大，Evelyn決定重返職場，沒想到多次投遞履歷、面試都石沉大海。Evelyn表示，需要找工作因此已完全不計較薪水；但認為自己年紀大將難找工作，求職困難重重。
就勞工壽命及就業市場角度觀之，中高齡者及高齡者職場再上路，乃就業市場及個人之所需，合者二利。
失業中高齡者及高齡者再就業補助
《中高齡者及高齡者促進就業法》第26條：主管機關對於失業之中高齡者及高齡者，應協助其就業，提供相關就業協助措施，並得發給相關津貼、補助或獎助。
〈失業中高齡者及高齡者就業促進辦法〉同法第3條略謂：「本法」第27條所定補助或獎助如下：
- 職業訓練補助。
- 創業貸款利息補貼。
- 跨域就業補助。
- 臨時工作津貼。
- 職場學習及再適應津貼。
- 僱用獎助。
再就業之捷徑
失業中高齡者及高齡者再就業，「本法」目前至少推出6項措施，中高齡與高齡求職者可針對自己或就服人員的諮詢建議，挑選其中項目加以嘗試，重新找回工作自信：
（一）職業訓練補助
中高齡彭OO多年沒有全職工作，步入中年求職不易，後來參加「工業物聯網與3D模式製作務班」（勞動部高屏澎東分署委外開辦）再學第二專長，憑藉專業技術進入科技公司，開啟新職涯。
110年金管會開辦「高齡金融規劃顧問師」，面對高齡化的時代，更應該要學習相關的專業知識，取得一張高含金量的證照，以化解面對高齡化的社會之工作疑惑了。
本班課程含高齡者相關法規及金融相關商品、信託重要法規及信託實務、安養信託契約重要內容與應用延伸，也規劃分享信託業發展高齡金融特色商品與趨勢。
為協助失（待）業者重返職場，勞動力發展署北分署110下半年推出高齡專班，開辦「45+熟年網紅數位人才」及「城市導覽人員」2班次。
職涯長河中，職場常見職業種類消長或技術翻新，不論基於培養第二專長或學習新知而言，職業訓練是中高齡者及高齡者維持職涯不可或缺途徑，而失業中高齡者及高齡者，不斷求知或新技術職業訓練，習得一技在身，再就業無關「年齡歧視」了。
（二）跨域就業補助
老莫原在苗栗一家約40餘年歷史小型製造公司機械師傅，疫情讓負責人提前關廠，因第二代都遠在國外，子女無意接盤。老莫依《勞動基準法》領了退休金；但年已60歲仍有家計負擔，於是碰了幾次求職閉門糕後，老莫走進保全公司。
缺乏人際關係歷練的製造業出身，轉而擔任保全工作，老莫覺得連與住戶招呼都顯得勉強微笑也不甚自然。於是接受就業服務中心就服人員推介，運用跨區就業補助方式，在桃園找到本行機械工作，二夫婦經搬遷後租屋在觀音公司附近，搬遷及租屋都有補助而暫時安定。心想仍有4-5年工作後再領勞保老年年金，內心甚為愉快。
跨域就業補助伸起者若單身或不想搬遷、租屋，則可選擇通勤，得改申領「跨區就業交通補助金」，補助金視日常居住所與跨區就業之距離每月補助1,000至3,000元，最長12個月。家住高雄林園48歲老陳，透過就業服務中心推介，進入路竹科技園區擔任設備維修工程師，未來一年每月3,000元交通補助金，此舉引起鄰居們樂道與羨慕。
（三）職場學習及再適應津貼
二度就業者或中期失（待）業中高齡者及高齡者面臨再就業，在職場學習與適應職場的文化與工作，早已欠缺「似曾相識」之熟悉感。
「本法」職場學習及再適應之單位包含:民間團體、民營事業單位、公營事業機構、非營利組織或學術研究機構。單位性質及工作類別大大擴充，得以接納中高齡者及高齡者幅度更大。
「中高齡者」職場學習及再適應津貼補助期間最長3個月，「高齡者」經當地轄區公立就業服務機構評估後，得延長至6月。因學習及適應期間彈性十足，可解其顧慮學習心理過大之壓力。
小結
《中高齡者及高齡者就業促進法》剛上路，「Evelyn現象」仍是過渡期中不能免;惟請中高齡者及高齡者主動慎選再就業捷徑，尤其多多運用職業訓練擁有一技仍在身，讓「年齡歧視」阻力變小。
未來3年就業市場，缺工現象更趨明顯，中高齡者及高齡者保有與時俱進專業，「Evelyn現象」將是過往雲煙，已非求職障礙，再就業可隨心所欲了。
作者介紹：
● 岩熊仕管理顧問有限公司勞工法規事務 首席顧問
● 文化、元智、健行大學推廣中心（部）等就業服務技術士班 講師
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