SEMI、104獵才顧問再度攜手 提升人才競爭力 開創產業契機與成長
文/104獵才顧問行銷企劃部
SEMICON Taiwan國際半導體展為台灣一年一度半導體產業盛事，匯集世界頂尖半導體科技廠商參與，SEMI國際半導體產業協會再攜手台積電、日月光等「SEMI 產業暨人才發展委員會」委員共同精心規畫主題講座之一「人才培育特展」Smart Workforce Pavilion，並與104獵才顧問中心共同合作「科技產業人才論壇講座」(Career Talk)。
本次力邀東京威力科創(TEL)、蔚華科技(Spirox)、美光晶圓科技(Micron)、絡達科技(Airoha)等領導廠商，分享科技產業留才育才、人才供需趨勢、創新職涯規劃等議題，現場吸引了數百位的企業主管、上班族朋友及在校同學共同參與，反應相當熱烈。
硬實力與軟實力挑戰-跨領域複合型人才
談及現今半導體人才最新趨勢，東京威力科創(TEL)執行副總裁張天豪強調「複合型人才」重要性，張天豪副總認為「由於半導體產業細分多種子項，一個元件芯片就可能處理上千種程序，製造、設計、封測共同整合研發，專業技能需求類型涵蓋甚廣，因此『複合型人才』將成為企業尋找人才最新趨勢」。
只有專業還不夠，必須超級專業
104資深副總經理晉麗明提醒，有別過去著重單一專才教育，現今因應知識經濟時代來臨，僅擁一項技能已不足以對抗日新月異的大環境，「現在是超級專業的時代，你必須超級專業，否則不會有舞台，除自身主業外，人才具備跨領域知識面及第二專長，將是無畏市場快速變遷的重要基石」晉麗明副總表示。
看不見的軟實力，才是決定職涯主因
職場軟、硬實力的培養及企業如何看待人才運用比重同樣備受關注。蔚華科技副總經理林星福指出，「態度」為職場中能否獲得好成果的要素，當面對挑戰時，若退縮、害怕擔負責任，將限縮自己進步的可能性。
美光晶圓科技北亞區策略人資夥伴處長劉素玲呼應「不斷學習的能力」，無論面臨何種挑戰，學習先看到可能的一面，而非只看到不可能的困難，保有積極樂觀精神，精進問題解決軟實力，得以增加職場競爭能量。
絡達科技人力資源處處長朱益德也分享《恆毅力》一書中一句話「成功的關鍵不在於天賦和智力，而在於熱情跟努力」，提醒青年學子進入產業前，思考自己真正想做什麼，並覺察自己與理想職位間的落差，進而補足，「當能力契合產業人才要求，加上積極進取，才有機會發光發熱且無可取代」朱益德處長說。
半導體人才專業挑戰，現在才開始
隨著人工智慧、物聯網、智慧自動化蓬勃發展，跨領域及尖端技術人才需求大幅提升，半導體產業具有舉足輕重的地位，然而，企業追求創新及永續發展的同時，仍面臨嚴峻人才斷層危機。透過「科技產業人才論壇講座」，讓現場的民眾能與產業代表以及人力資源專家交流分享，打造半導體科技產業競爭力的對話平台，增進人才與產業間互動與認識，並提升台灣半導體產業人才競爭力！
