現代的高齡者退休後，往往透過職涯新頁展開不一樣的人生，傳承專業技術與經驗，甚至運用自己在職場多年累積的人脈開創新局，結合不同領域再出發，這些都是高齡者再創職涯顛峰的作法，高齡者若能不拘限年齡，不拘束發揮專業，可讓生命色彩更加燦爛。
文／許朝茂 顧問
原文標題：楊森汽車工程師成為作家，掀開高齡者生涯揮灑的新窗
高齡者自覺職涯終了，進入個人生涯後端，此期間體會的生活如同雞肋「食之無味，棄之可惜」，內心終日陰霾沉沉，恰似連續陰雨天氣，好不喪氣。
高齡者退休後，喜歡做的活動與其職涯專業明顯不搭嘎，總會給人驚訝：（英國）楊森工程師成為作家，就是一個活鮮鮮的個案。
楊森女士退休後，原為排遣日子曾學習騎馬，費用偏高無法負擔。後來學習植物繪畫，也因不擅長，無疾而終。因為在她內心深處，一直認為自己有可能成為作家。
56歲的楊森決定退休並參加創意寫作文憑課程，她在牛津布魯克斯大學獲創意寫作碩士學位，又獲得博士學位。在此期間，她終於堅定信念，開始撰寫小說《相約博物館》，入圍柯斯達文學新作獎。她在2020年出版第二本小說《Three Women and a Boat》，73歲的她正撰寫第三部作品。
楊女士成為博士學位過程，實非必要，卻給她堅定信念;因她中年一個想法，想嘗試寫個故事，常利用上班午休時間寫書，退休後正好利用時間享受這一樂趣，應驗「無心插柳，柳成蔭」的道理。
高齡者傳承其專業技術及經驗，得予補助
《中高齡者及高齡者就業促進法》第21條、〈在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法〉第20、22條:雇主繼續僱用屆齡退休者申請補助者，應符合下列資格條件：
- 繼續僱用符合《勞動基準法》65歲屆齡退休者，達其所僱用符合屆退總人數30%。
- 繼續僱用期間達6個月以上。
- 繼續僱用期間之薪資不低於原有薪資。
繼續僱用期間滿6個月，每人每月補助13,000元，第7-18月每人每月補助15,000元。
《中高齡者及高齡者就業促進法》第30條、〈退休中高齡者及高齡者再就業補助辦法〉第5條：雇主僱用高齡者傳承專業技術及經驗，每位受僱用高齡者每年最高補助雇主10萬元，每位雇主每年最高補助50萬元。
高齡者生涯揮灑的新窗
職涯長度不因年齡而終止，除非自己心態已老。長輩們運用諸多捷徑,未來職涯憑藉勇於嘗試，將應驗「柳暗花明，又一村」願景。心理學家馬丁．波列可夫曾說：「老的好處之一是，失敗不必擔心會帶來毀滅性影響。」
1. 持續一己專業職涯
高齡者因職涯積累豐富之專業，65歲非喪失其專業運用之分水嶺，顯然，目前就業市場缺人缺工，專業運用空間正擴大。疫情期間，多少高齡醫生投入防疫計畫所需人力，此次投入疫苗注射中心（或站）審核注射者之健康病況多數為高齡醫生擔任。
《中高齡者及高齡者就業促進法》雇主(1)繼續僱用屆齡退休者(2)僱用高齡者傳承專業技術及經驗，皆得申請補助，有助高齡者持續職涯。高齡者除非健康問題，不然，實現就業市場其專業職涯不用中斷。高齡者受僱傳承專業技術及經驗，專業銜接最省力，頗值得鼓勵。
2. 結合或跨域專業再出發
楊森女士退休後，堅持自己寫作興趣，尤其取得相關學位後增添寫作專業，於是結合汽車工程師與寫作專業，重新出發，第二本小說《Three Women and a Boat》，自然流露工程師背景下另類作家新領域小說體裁及風格，她能獲獎非意料之外。
高齡者歷經職涯的洗鍊，經年累積跨域的專業，以Uber高齡司機屢屢出現，儘管工作以白天為主。高齡理髮師與女兒美容共同一個院（店），高齡父親轉而投入房屋仲介，十分令女兒驚訝；但父親卻說30年來的人脈，正是累積房仲源源不斷的客源，新嘗試2年多樂此不疲。
實務上，諸多高齡者跨域專長都會謹慎再出發，已有甚多成功的個案。
3. 非營利組織運用
非營利組織也是經濟、社會活動之活耀者，也需要諸多的專業，若高齡者不願或不宜就業市場打拼者，則非營利組織專業業務頗為適合。
非營利組織特別適合社會屬性專業，其實其他勞工、機械金屬、服務商業等，都適合高齡者另類貢獻之專業。
高齡者有意加入非營利事業組織貢獻專業，特別需對該組織宗旨較高的認知，因該組織對特別對象提供服務任務，不具商業性質或思考，故能提前認知，避免加入後服務之不適應。
4. 心靈雞湯模式
「晚安道別」因受到外來工作者意外熱切反應，廣州「晚安道別」紅了，該城市充滿其他省分外來工作者，下班後晚間孤獨，連道晚安儀式都十分奢求。
一位女性善用溫柔語詞，滿足缺乏晚安道別者，適時送上晚安之問候、祝福、孤寂心靈慰藉、激勵話語等，上述奢求是脆弱工作者內心最需所求。
高齡者具有廣播、電視、視訊專業者加上生涯歷練感觸，都可在特別時段透過語音傳遞需求者所需填實之溫馨，何嘗不是高齡者新嘗試專業之捷徑？
小結
生命長度由不得個人預測，以國人平均壽命78-85歲；但生命延長，高齡者能不拘限年齡，不拘束發揮專業，可讓生命色彩更加燦爛。
作者介紹：
● 岩熊仕管理顧問有限公司勞工法規事務 首席顧問
● 文化、元智、健行大學推廣中心（部）等就業服務技術士班 講師
