《中高齡者及高齡者就業促進法》於2020年上路,此外,勞動部也為鼓勵雇主留用將屆退的員工、傳承專業技術及經驗及促進世代合作與技術傳承,提供相關經費補助計畫申請,最高補助50萬元,歡迎事業單位踴躍提出申請。
文/《104職場力》小編 整理
勞動部自111年1月1日起至6月30日止,受理「中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」與「僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」申請,鼓勵雇主留用將屆退的員工,並提供64歲的員工退休再就業相關服務,營造友善就業環境,聘僱已退休的員工傳承寶貴的技術與經驗,歡迎事業單位踴躍提出申請。
而根據去年申請經驗,勞動部表示辦理內容多為提供職涯發展課程或提供實務技術課程居多,為鼓勵事業單位申請及因應未來疫情變化,111年視課程性質開放得採線上課程方式辦理。
補助計畫 | 補助條件 | 補助額度 |
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中高齡者退休後再就業準備協助措施補助 | 為64歲員工提供或辦理職涯發展、 就業諮詢、創業諮詢服務 | 最高補助 50 萬元 |
僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助 | 聘僱已退休之65歲以上員工 向其他員工以實作或授課方式 傳承專業技術及經驗 | 每位受僱用之高齡者每年最高補助雇主 10 萬元, 每位雇主每年最高補助 50 萬元 |
「中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」是鼓勵雇主為將屆齡退休的64歲中高齡者,辦理或提供職涯發展、就業諮詢、創業諮詢服務等退休後再就業準備相關措施,鼓勵再就業,雇主可向勞動部勞動力發展署申請諮詢費用或講師鐘點費等相關補助,也可多單位聯合申請,每一雇主每年最高可申請50萬元。
本計畫補助之雇主,為就業保險投保單位之民營事業單位、私立學校及依人民團體法或其他法令設立之團體(但不包括政治團體及政黨)。
當年度1月1日起至6月30日止。
更多相關資訊與詳細申辦、文件下載,請至勞動部勞動力發展署「退休後再就業準備」專區。
「僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」是對聘僱已退休之65歲以上員工傳承專業技術及經驗,提供實務技術指導或擔任教育訓練講師,促進世代合作與傳承,可提出計畫申請補助,每位受僱用的高齡者每年最高補助雇主10萬元,每位雇主每年最高補助50萬元。
本計畫補助之雇主,為就業保險投保單位之民營事業單位、私立學校或依人民團體法或其他法令設立團體(不包括政治團體及政黨)。
雇主依本法第三十條僱用高齡者傳承專業技術及經驗,得向中央主管機關申請補助。
每位受僱用之高齡者每年最高補助雇主新臺幣10萬元,每位雇主每年最高補助新臺幣50萬元。
當年度1月1日起至6月30日止。
更多相關資訊與詳細申辦、文件下載,請至勞動部勞動力發展署「僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗」專區。
事業單位如想瞭解上開措施與補助申請資訊,可至發展署官網「中高齡者及高齡者就業服務」業務專區查詢,或電洽中高齡者及高齡者就業補助計畫彙管辦公室(連絡電話:02-7737-8077、02-7737-8078)。
另外有就業需求的中高齡及高齡朋友,可就近洽公立就業服務機構提供協助,也可撥打免付費服務專線0800-777-888洽詢。