勞動部「中高齡者退休再就業」最高補助50萬元,計畫申請至6/30|職場新訊

《中高齡者及高齡者就業促進法》於2020年上路,此外,勞動部也為鼓勵雇主留用將屆退的員工、傳承專業技術及經驗及促進世代合作與技術傳承,提供相關經費補助計畫申請,最高補助50萬元,歡迎事業單位踴躍提出申請。

文/《104職場力》小編 整理

勞動部自111年1月1日起至6月30日止,受理「中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」與「僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」申請,鼓勵雇主留用將屆退的員工,並提供64歲的員工退休再就業相關服務,營造友善就業環境,聘僱已退休的員工傳承寶貴的技術與經驗,歡迎事業單位踴躍提出申請。

而根據去年申請經驗,勞動部表示辦理內容多為提供職涯發展課程或提供實務技術課程居多,為鼓勵事業單位申請及因應未來疫情變化,111年視課程性質開放得採線上課程方式辦理。

補助計畫補助條件補助額度
中高齡者退休後再就業準備協助措施補助為64歲員工提供或辦理職涯發展、
就業諮詢、創業諮詢服務
最高補助 50 萬元
僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助聘僱已退休之65歲以上員工
向其他員工以實作或授課方式
傳承專業技術及經驗
每位受僱用之高齡者每年最高補助雇主 10 萬元,
每位雇主每年最高補助 50 萬元

一、中高齡者退休後再就業準備訓練協助措施補助計畫

「中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」是鼓勵雇主為將屆齡退休的64歲中高齡者,辦理或提供職涯發展、就業諮詢、創業諮詢服務等退休後再就業準備相關措施,鼓勵再就業,雇主可向勞動部勞動力發展署申請諮詢費用或講師鐘點費等相關補助,也可多單位聯合申請,每一雇主每年最高可申請50萬元。

適用對象:

本計畫補助之雇主,為就業保險投保單位之民營事業單位、私立學校及依人民團體法或其他法令設立之團體(但不包括政治團體及政黨)。

補助措施及額度

  1. 補助措施:辦理勞工退休後再就業之「職涯發展」、「就業諮詢」及「創業諮詢」 。
  2. 補助額度:每一雇主每年度與「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」合計最高補助新臺幣50萬元

補助項目:

  1. 職涯諮商費:由具心理師或職涯發展師相關證照者提供,每小時新臺幣2,000元
  2. 職涯輔導費:由相關科系畢業但未具證照者提供,每小時新臺幣1,600元。 
  3. 講師鐘點費及交通費、非自有場地費及場地意外險。 
  4. 其他必要之費用。(應依勞動力發展署一般常用經費編列標準及結報應行注意事項編列經費)

申請方式:

  1. 個別辦理:由一家雇主申請及辦理補助措施。
  2. 聯合辦理:由一家雇主統籌協助申請及辦理補助措施,並結合其他雇主共同參與。

受理期間:

當年度1月1日起至6月30日止。

更多相關資訊與詳細申辦、文件下載,請至勞動部勞動力發展署「退休後再就業準備」專區。

退休協助無煩惱 用心規劃幸福到
圖片來源:勞動部勞動力發展署


二、僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫

「僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」是對聘僱已退休之65歲以上員工傳承專業技術及經驗,提供實務技術指導或擔任教育訓練講師,促進世代合作與傳承,可提出計畫申請補助,每位受僱用的高齡者每年最高補助雇主10萬元,每位雇主每年最高補助50萬元。

適用對象:

本計畫補助之雇主,為就業保險投保單位之民營事業單位、私立學校或依人民團體法或其他法令設立團體(不包括政治團體及政黨)。

申請資格/條件:

雇主依本法第三十條僱用高齡者傳承專業技術及經驗,得向中央主管機關申請補助。

補助項目

  1. 內聘講師鐘點費:每小時最高補助新臺幣1,000元(為補助雇主支付所僱用傳承專業技術及經驗之高齡員工講師費)。
  2. 非自有場地費:以雇主自有場地辦理為原則,有必要於非自有場地辦理者,場地費依實際課程時數計算,每日以8小時為限。
  3. 場地公共意外險:於非自有場地辦理者,應於辦理期間投保。
  4. 其他有必要編列之項目費用。

每位受僱用之高齡者每年最高補助雇主新臺幣10萬元,每位雇主每年最高補助新臺幣50萬元

受理期間:

當年度1月1日起至6月30日止。

更多相關資訊與詳細申辦、文件下載,請至勞動部勞動力發展署「僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗」專區。

善用退休高齡者 經驗傳承無斷層
圖片來源:勞動部勞動力發展署


事業單位如想瞭解上開措施與補助申請資訊,可至發展署官網「中高齡者及高齡者就業服務」業務專區查詢,或電洽中高齡者及高齡者就業補助計畫彙管辦公室(連絡電話:02-7737-8077、02-7737-8078)。

另外有就業需求的中高齡及高齡朋友,可就近洽公立就業服務機構提供協助,也可撥打免付費服務專線0800-777-888洽詢。


更多有關【中高齡就業】的觀點,都在《104職場力

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