45歲就退休的他,總結二十多年的職場心得,用這六個心法,助你儘早脫離職場苦海

人稱老黑的他,自45歲退休至今已經FIRE生活進入第十五年,那麼年輕就退休的老黑,仍像年輕人一樣保持好奇心、熱情、行動力,不斷學習挑戰新事務,做自己喜歡做的事,老黑的人生一直都是許多人夢想的狀態。當然,他用FIRE(財務獨立,提早退休)方式讓自己可以在45歲就退休。老黑認為,FIRE是一個方法,更是一個觀念,與其說它教人如何買股票賣基金、如何省吃儉用斷捨離,不如說它指出一條有別於傳統的人生道路。對於還在職場奮鬥的你,老黑有些話想對你說:

文/田臨斌(老黑) 圖/ Andrew Neel on Unsplash

整理編輯/104高年級

離開職場後,有人希望我總結一下二十多年職場心得,對眾多還在「江湖」中打拚的兄弟姊妹提出一 些建議,以下是我的嘗試: 

一,忠於工作,但不要忠於公司 

「拿人錢財,為人消災」是基本職業道德,對眼前工作不滿意就滿腹牢騷,不盡心力,不但自己不開心,別人也一定看得出來,很難有好下場。無論想改善工作狀況、換職位,或跳槽其他公司,努力做好手上工作都是先決條件,所謂騎馬找馬,前提是先把胯下那匹馬騎好。 

有些人對公司(或老闆)有一種莫名情感依託,在面臨去留時會產生罪惡感。這點完全沒必要,企業就是企業,政策隨盈利狀況改變而改變,再好的公司待久了,還是會成為一隻井底蛙,無論是否滿意現在工作,都要偶爾伸頭往外看看,比較過後做出的去留判斷,才能既符合個人,也符合企業的長遠需求。 

簡單說,進入職場,不努力工作是一種錯誤,對公司效愚忠是一種更嚴重的錯誤! 

二,對公司做的職涯規劃不要太認真,但要抓住機會做能發揮創意的工作 

人在自由空間下,才能學到最多東西,發揮最大才能,許多人只把工作當成謀生工具,不在乎學習或樂趣,有些人在沒有嚴格規範下工作會手足無措,有些人怕犯錯不願意嘗試新事物,這些人付出的代價就是大把青春在無聊沉悶中度過。

企業提供的職涯規劃是以企業長期經營為前提,不是以個人特長為出發點,試想,即使賈伯斯能在企業做到退休,他的職業生涯恐怕也不會很成功。對多數攀爬企業階梯的上班族來說,爬的快一點、慢一點、高一點、低一點,在當時可能是令人睡不著覺的大事,經歷之後回頭看,其實差別不大。 

在組織內常聽說某某主管如何傳奇威風,他們只不過是比較精明的商人而已,不值得當成偶像看待,重點是善加利用工作提供的工具和經驗,做個人的「人生規劃」,為一旦離開企業後的生涯做好準備,別忘了人生不只工作,退休後還有幾十年要度過。 

三,職場上結交朋友,不要玩弄權術 

職場是每天花費時間最多的地方,沒有幾個好朋友日子一定不好過,但企業環境利益糾葛,不容易交真朋友,這時起碼要做到以誠待人。同事關係只是一時,不要把短暫革命情感認做可長可久的友情,有幸碰上工作內容之外的志同道合,才可能成為長期的良師益友。 

企業環境對有權利欲的人來說,是玩弄權術,勾心鬥角的天堂,而事實是每個人多少都有一些對權力的欲望。面對辦公室鬥爭,盡量克制自己,不要在一旁煽風點火,更不要捲入,因為無論鬥輸鬥贏,都輸掉過好生活需要的平靜心情,而一旦養成鬥爭習慣,很容易扭曲人性而不自知。 

四,比升職加薪更重要的,是爭取工作外調機會 

人要花很多錢才能去陌生地方旅遊,而工作外調能比旅遊更深入瞭解一個陌生地方,增廣見聞、擴大視野,居然還有人為此付你(更多)薪水,天下還有比這更好的事?雖然離鄉背初期的確是個挑戰,一旦克服,生活功力像吃大補丸,無論是另一個城市或另一個國家,在家庭責任許可下,務必儘量爭取。 

剛退休時有人問我職涯最大成就,我說四十歲就當上外商CEO,現在問我,答案是三次外調。原因是我後來才看清楚,升官加薪,除了個人努力外,還有許多可統稱為「機運」的東西,即使真的能力過人,作一個精明商人也沒什麼了不起,而外調大幅增進我的生活能力,為後半段樂活人生打下基礎。

五,保有工作以外的生活,不要把工作當全部 

這大概是上班族最容易犯的錯誤,表面上看主因是環境競爭,但主要原因其實是職場上普遍流行,潛意識中認可一切與工作相關都是正當、重要,典型「工作至上」的價值觀。這種隨資本主義過度發展而來的想法,造成現代人失去許多生活樂趣,取而代之的是對物質、權勢、科技等人工樂趣無休無止的追求。 

對抗主流價值不容易,首先需要意識問題存在,問問自己平時花多少時間和家人相聚、閱讀、玩興趣、運動、旅行或發呆?這些才是人活在世該做的事,工作是為實現這些,不能反客為主。有人會說現在工作是為某天專心做這些,那除非觀念正確,否則「某天」永遠不會到來。記住:「沒有人臨終時抱怨這輩子工作太少!」 

六,養成儲蓄理財的習慣,能自己做的事不要假手他人 

多數上班族希望儘早退休,這取決於財務自由程度,靠拿死薪水和省吃儉用不容易達到目標,長期投資理財有其必要性。以退休規劃為前提的理財要把握兩個原則:1.長期穩健,2.分散風險。只要看清物質欲求的本質,不做人云亦云的追求,要達到財務自由的目標其實比許多人想像來得容易。 

如果身為主管,許多原來必須親手做的事可以交由他人代勞,但要分清楚「授權」和「依賴」,尤其像管理行事曆、整理帳單、安排出差,這些事儘量不要假手他人,除了能更好掌控工作細節之外,還能養成有用的生活習慣。工作帶來的光環和便利總有一天要褪去,懂得如何生活才是王道。 

拉拉雜雜說了一堆,主要目的是希望你不要犯我曾經犯過的錯誤,企業除了能帶來溫飽,也是一個不錯的學習發展場所,但它本身有侷限性,甚至誤導性,看清它、管理它,人生必能更加健康快樂! 

節錄自:時報出版《老黑的FIRE生活實踐:財務自由,實現自我不是夢,作者/田臨斌(老黑)》


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