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【調查】你曾遇過「性騷擾」嗎?當下的選擇是…?|看票選結果GO

你曾碰過職場性騷擾嗎?|職場力調查

「性騷擾」並非只有逾矩的肢體接觸才算,事實上廣義上只要有「肢體接觸」、「言語騷擾」,與性或性別相關、違背當事人意願並造成其不快的感受,都有可能構成「性騷擾」。您是否在日常生活中曾經碰過(或目睹)「性騷擾」事件?當下的處置為何呢?歡迎透過【職場力調查】票選告訴我們您的意見!

怎樣算「職場性騷擾」? 肢體、言語違背意願都算

你曾遇過(或目睹過)「性騷擾」事件嗎?

你曾遇到的「性騷擾」事件屬於哪種類型?(可複選或自由填答)

你是在何種場合碰到「性騷擾」事件?(可複選或自由填答)

當面對「性騷擾」事件時(或目睹),你選擇的應對方式是?(可複選或自由填答)

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面對性騷擾,絕對零容忍!
《104職場力》「職場性騷擾」特輯

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