補班日太多反變擾民?人事總處:未來5年調整放假不超過3次,5月將提微調方案|職場新訊

今周刊
2023.03.03
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2023年的補班日共6天堪稱「史上最多」,不少上班族和企業經歷過年、二二八連假兩次的彈性放假、補班日後直呼吃不消,既影響工作節奏、也影響公司的人力調度,甚至增加額外的人事成本。針對民眾反應,人事總處回應:未來5年的調整放假將不超過3次,並會在5月底前提出微調方案,期望相關辦法與時俱進。

整理/胡肇芳 由今周刊授權轉載

今年因調整連假,導致補班日高達6天,讓上班族抱怨連連,有立委呼籲不必「硬把連假串起來」。對此,行政院人事行政總處人事長蘇俊榮周三(3/1)受訪時表示,將研議數個方案送行政院核定,國定假日補班機制調整5月底前定案。希望尋求最大公約數,盼補班次數可以不超過3次。人總也提到,綜觀未來5年,調整放假次數均不超過3次。

按照人事總處公布,今年總放假日數為116天,因應調整放假次數為6次,分別在1月7日、2月4日、2月18日、3月25日、6月17日、9月23日這6天補班,還剩下3次補班日。和往年相比,今年的補班補課天數也是近10年來最多,因此不少民眾抱怨,連續6天上班吃不消。

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對於補班制度引發民怨,人事行政總處人事長蘇俊榮表示,「政府機關調整上班日期處理要點」是2013年所訂定的,過去10年來執行順利,但因為今年有6個補班日。在未修改上述要點的情況下,到2029年補班都不會超過3次,不過到了2030年會像今年一樣要補班6天。

蘇俊榮說,相關辦法需要與時俱進,最快3月會提微調方案送到行政院,朝向改為如春節小年夜、清明、端午、中秋才需要調整假日。人事總處將在5月底前,邀集各部會共同討論,提出幾個修正方案後,交由行政院拍板。

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日前有網友在PTT發文表示,228的4天連假如果沒有補班,周六(2/25)、周日(2/26)休息,周一(2/27)正常上班,禮拜二也就是228當天再放1天假,變成做一休一,好奇詢問「大家喜歡補班連續放假,還是不補班遇到國定(假日)就休一天」。

不少網友傾向不補班,「不補班,自主放假」、「搞補班一整天心情很差,根本沒工作效率」、「國定假日正常放就好了,沒必要搞連假想連放的人自己請特休」。也有人認為,休一天沒有休假的感覺,「補班的好有小孩才知道」、「直接給連假」、「當然連假,補班要休用特休」。

根據TVBS報導,全國產業總工會秘書長戴國榮指出,補班可形成勞工的連續假期,也能促進國內觀光旅遊等發展,但今年補班次數比往年多,對雇主來說,員工排班、人力調度恐產生困擾,對部分特定產業而言,如果剛好碰上旺季,還會因此增加人力成本;至於對勞工而言,雖然休假是好事,但連續休假後,勞工回來上班,工作效率難免比平常差。

(原文標題:補班補到心累「今年還有3次」,人事總處:未來5年調整放假不超過3次,最快「這時候」有微調方案

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