ESG綠領人才「永續管理師」在做什麼?剖析相關證照與薪資待遇

Cheers快樂工作人
2023.05.22
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當前全球已有130個國家承諾「2050淨零碳排」目標,環境永續愈來愈受全球企業重視,綠領人才成為當前熱門。而「永續」不再限於環境保護,社會、供應鏈、循環經濟息息相關,「永續管理師」一跨領域人才即為關鍵。那麼有志成為永續管理師應如何準備?如何考取「永續管理師證照」?薪資待遇如何呢?

文/張紹敏 由Cheers授權轉載

永續管理師在做什麼?永續管理師薪資待遇如何?當全球企業都在談永續,相關的新興職缺隨之成長,而「永續管理師」也成為最夯的一份工作。不過永續管理師的職責有哪些?如果對此職務感興趣,又該如何培養職能呢?

永續管理師4大工作內容

  1. 確保公司符合國際趨勢與法規變動
  2. 分析公司的ESG策略
  3. 與利害關係人溝通
  4. 撰寫永續報告書、參與評比

對於企業而言,永續不再是種選擇,更是生存之道。根據資誠聯合會計師事務所(PwC)2021年〈全球投資人ESG調查報告〉指出,若是企業未在ESG議題上採取足夠行動,49%的投資人將進行撤資。

當ESG的大風吹向全球,相應的新興職缺也跟著急速成長。在美國平均年薪可達新台幣250萬元的永續管理師,成了全球最夯的新職缺。媒體《GreenBiz》最新的人才報告指出,全球58%的大型企業在過去兩年內皆擴編永續相關職缺。2020年,全美有31間上市公司首次新設「永續長」(Chief Sustainability Officer, CSO),其中包含星巴克、輝瑞、通用汽車、惠普等等。

事實上,台灣也在急起直追。除了台達電、宏碁、華碩等公司引入永續長,眾多企業也紛紛設置永續辦公室,直接對董事會或總經理室報告。

如今,「永續」不再限於環境保護,社會正義、供應鏈管理、循環經濟都成火熱話題,需要跨領域的人才引領商業模式轉型,其中「永續管理師」(Sustainability Manager)便是關鍵角色。

永續管理師在做什麼?薪資待遇如何?

綜觀國內外永續管理師的工作內容,主要可以分為以下4大內容:

1.確保公司符合國際趨勢與法規變動

國際的永續發展一直比台灣走得前面許多,舉例來說,蘋果宣布在2030年前達成供應鏈碳排淨零、歐盟將在2023年開徵碳關稅,持續對台灣產業投下震撼彈。因此,首要工作是跟緊趨勢、辨識風險,提前做出應對。

2.分析公司的ESG策略

一般來說,公司會依照永續管理師的背景分組,分別評估企業在環境(E)、社會(S)、公司治理(G)三大面向的表現。永續管理師不只需要熟悉各個面向的衡量指標(例如平衡碳排、計算社會投資報酬率、性別比與薪酬揭露等),同時,也需具備商業策略的思維,分析如何將ESG與核心本業結合,才能進一步把風險轉為商機。

3.與利害關係人溝通

即便企業高層有決心推動永續,多數人並不清楚該怎麼執行,或擔心轉型後的衝擊,因此永續管理師時常要擔任教育、輔導的角色,介紹最新的概念和成功案例,舉凡人資、供應商、顧客、股東、媒體、大眾,都是永續管理師溝通的對象。

4.撰寫永續報告書、參與評比

多數投資人仍仰賴「永續報告書」來評估企業的ESG表現,台灣金管會也宣布自2023年起,資本額達20億元以上的上市櫃公司皆需提交永續報告書。此外,為了綜合比較EGS成效,國際上發展出結構化的評比問卷(如DJSI、CDP),通常也會由永續管理師準備評比資料。

在薪資待遇方面,根據美國職業資訊網《Glassdoor》的資料顯示,美國永續管理師的平均年薪為90,548美元(約新台幣250萬元),永續長的平均年薪則落在149,491美元(約新台幣416萬元)。

必須留意的是,目前相關職缺仍在發展初期,工作內容將持續變化,薪資行情也會隨產業而有巨幅落差。

如何考取「永續管理師證照」?

雖然目前在台灣從事永續管理師一職,並未強制要求相關證照,但許多人仍會藉由報名系列課程,了解永續趨勢與國際規範,作為入行的敲門磚。

在國外,永續相關證照超過30種,包含氣候變遷常識、調查報告能力、綠建築與能源設計等等,其中最多人考取的是GRI證書。GRI是目前國際永續報告的準則,你可以透過GRI Academy的線上課程,了解如何在報告書中揭露資訊並取得有公信力的認證。

在台灣,永續能源研究基金會(TAISE)也開辦永續管理師證照班,從2017年至今培訓了近600位學員,其中不乏董事長與總經理,在在展現企業對永續技能的迫切需求。

想成為永續管理師,從3方向準備

想要培養永續管理職能,要先知道,永續的框架十分龐大,你可以先從了解新興名詞開始,例如聯合國永續發展目標(SDGs)、道瓊永續指數(DJSI)、碳揭露專案(CDP)、氣候變遷相關財務風險揭露(TCFD)等等,做好基礎功課,也能幫助你進一步解讀市面上的資訊。

再者,你可以試著回答更多實務問題,例如,公司目前的碳足跡情況如何?怎麼設定永續的KPI?我們的利害關係人是誰?應該與哪些單位合作或結盟?以上皆是永續管理師的日常課題。

最後,請回過頭思考——你對永續的願景是否有足夠熱忱?台灣目前仍在起步,永續管理師經常會遇到預算有限、客戶不理解、部門不配合的狀況,如何將願景傳遞給利害關係人、維持熱忱,將會是你的長期考驗。

(原文標題:永續管理師在做什麼?永續管理師薪資行情剖析


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