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標籤『一對一諮詢』,共有163筆資料
2025.05.13
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撐過低潮,會更堅強,讓笑看人生的勇氣,成為中年的底氣! ft.Connie老師 | 高年級不打烊 x 中年來作伙 EP221

「口袋不夠深,就不要任性生氣裸辭!」不再有穩定收入,也不能坐吃山空,評估形勢,她認為當下唯有創業這條路最適合。只是,即便有20年以上的產業經驗及人脈,但創業就不是件容易事,遑論還遇上百年難得一見的疫情。

2025.05.13 | 1900 次觀看
2025.04.22
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中年迷惘不是世界末日,越早盤點,越能翻轉職涯困境!ft. 職涯教練韓世寧 | 高年級不打烊 x 中年來作伙 EP218

如果你正處在「想改變,卻不知道從哪開始」的路口,歡迎你收聽本集節目,也試著踏出那一步:尋求專業人員幫你看見自己、聽懂內心、釐清方向。

2025.04.22 | 1519 次觀看
2025.04.01
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履歷沒問題,面試卻一直碰壁?內向者、反應慢者必看的面試教戰守則

你是個性內向慢熱、面對陌生人會莫名緊張,無法立刻精準表達想法的人嗎?許多求職者常因不善表達而在面試吃悶虧被發「無聲卡」而上網求救,究竟在面試時要如何完美展現自我實力?

2025.04.01 | 22307 次觀看
2025.03.24
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後悔離開前公司,想回鍋該如何開口?資深HR解密決勝5關鍵

「離職後想再回鍋」,是許多人都曾有過的困擾。當初由於找到待遇更好、離家更近的工作,抑或工作久了產生倦怠、遭遇瓶頸決定離開原公司。然而離開後,才發覺原來公司的好,想再回去,卻又不免尷尬、難以啟齒,不知道公司是否願意讓自己回鍋,也不知該如何向公司開口

2025.03.24 | 37713 次觀看
2024.08.28
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年輕人,別再不好意思了!

擔任職涯發展師至大學演講時,常被要求「從職場角度提供年輕人提升溝通表現的建議。」若只能用一句話簡答,那麼我會說:「年輕人,別再不好意思了!」

2024.08.28 | 2163 次觀看
2024.08.27
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從法律專業到軟體專案經理:文科背景工作者跨領域轉職成功心法

在當今快速變化的職場環境中,跨領域轉職越來越成為一種趨勢。無論是追求個人成長、實現職業夢想,還是尋找更具挑戰性的工作機會,越來越多的人選擇走出舒適圈,進行跨領域的探索。然而,這個過程並非都是順利的,面對陌生領域的挑戰和不確定性,如何做好準備、克服困難並最終實現成功,成為每一個轉職者必須思考的重要課題。

2024.08.27 | 1994 次觀看
2024.07.31
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如何決定這份工作該去還是該留?

今年有幸再度參與溫世仁文教基金會TalentNXT program擔任“職場導師”的工作,協助即將畢業以及0-2年工作經驗的社會新鮮人,給予職涯規劃概念、回應職場相關問題。最近有位學員問到,到底一份工作該如何判斷去留?

2024.07.31 | 2750 次觀看
2024.06.27
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不畏困難堅持所愛,職涯諮詢學員疫後如願進入世界前五大航空公司

「後來的她職涯還順利嗎?」104高年級平台顧問服務,由在業界有豐厚經驗的前輩擔任職涯導師,給予想轉職或在職涯中徬徨的人建議及幫助。本文分享學員Lily與顧問諮詢後四年職涯發展的故事,顯示顧問對職涯產生的深遠啟發。

2024.06.27 | 1884 次觀看
2024.06.27
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從戰場到職場:軍人為企業帶來的獨特價值

在現今社會中,軍人算是蠻特別的行業類別(本文所指的軍人以志願役為主)。獨特的工作性質,乍看之下似乎與外部就業市場連結度不高,但進一步探究,這些特別的工作經驗,轉變成民間職場所需之技能,反而成為了一項重要特質與軟實力。當我們談論到軍人這個職場領域時,往往會聯想到紀律、犧牲、勇氣和奉獻。然而;這些僅是軍人眾多特質的一部分。在軍隊歷練中,他們培養了多種特質,無論是領導能力、問題解決能力還是適應能力,都能為民間企業所用。這些特質及如何在企業環境中有所發揮,我的淺見與看法如下:

2024.06.27 | 2824 次觀看
2024.06.05
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職涯規劃諮詢、生涯規劃真的有用嗎?什麼人適合做職涯諮詢?

職涯規劃是甚麼?職涯是甚麼意思?職涯是可以被規劃發展的嗎?職涯規劃對自己有甚麼好處?

2024.06.05 | 12930 次觀看