標籤結果

一人個最重要的資產是什麼？很多人會說是「時間」，但是這麼重要的資產我們真的有知道自己是如何運用的嗎？如果你現在擁有完整可以支配的一天，你會用來從事自己有興趣的活動？充分休息？還是找朋友敘舊呢？

高年級不打烊X中年來作伙Podcast節目EP166，當時職涯諮詢師黃微提到中年轉型困境者有一個類型就是能力太過優秀反而無法轉型。這種類型的工作者，因為能力不錯所以從小不斷滿足家中的期待，也做出成績，然而自己卻不快樂，到了中年後明明想要做出改變卻不知道如何開始。

怎麼樣的工作可以算是一個好的工作？「薪水高」會是很多人的答案，但是到底要多高才算高卻少有人可以說出明確的數字，只覺得多多益善。工作者對於薪資的追求，背後的邏輯是只要我賺更多錢，就可以過更好的人生，我就會越開心，然而事實真的是這樣嗎？由丹尼爾．吉爾伯特出版的《幸福的盲區》一書就有說明我們對於財富積累有著不受控制的偏執。

身為中階管理者，為了取得優異表現，都必須在複雜的組織環境中展現領導力。對於下屬最要緊的是，要先表揚、運用、增進部屬的強項，再談怎麼改善缺點。然而，許多領導者一開始，就憑直覺將所有注意力都擺在部屬的缺點上。

考證照、學習第二專長、重返校園再進修⋯⋯為了在職場持續進階，不能少了學習力！但如何用最短時間學得更好？世界記憶大師在《大人的高效獨學法》一書中分享親身實證的獨學策略，從記憶、思考到表達，建構高效學習途徑，有感提升學習力！

當我們在談論人生下半場的時候，大家第一個注意的到主題就是自己的財務是否已經高枕無憂了。而金錢是否足夠，除了賺的夠不夠，我們較少去關注我們如何花。既然好不容易賺到的辛苦錢，我們更應該好好留意避免自毀是的用錢行為。

許多工作者對於勞保退休金霧煞煞，偶爾從新聞媒體上讀了片段資訊，就讓自己提心吊膽，「這樣領賺3倍」、「那樣會少領甚至是領不到」。近期就有一篇多家媒體刊載的報導說明有4種人退休會沒有勞保退休金，然而真實情況真的是這樣嗎？擁有「退休理財規劃顧問（RFA）」認證資格的《創齡生活筆記》粉專主理人就來幫大家一一拆解分析。

前幾天和一位因為讀書會而結緣的朋友有段談話，他提起對自己職涯的擔憂「感覺我在這個領域有點太老了」，問他為何這麼想「因為我已經跨入4字頭（年齡），已經中年了」。數字真的有種魔力，神奇的影響一個人對自己的認知，即便在他的能力、狀態都不變的情況下，都引發起擔憂。

一份工作的優與劣有許多指標可以判斷，從薪資、福利、工作環境、工作與生活平衡...等，每一個人的價值觀也不盡相同，優先序當然也不同。104人力銀行就有發現人力市場上有一群以「工作是否穩定」做為找工作依歸的族群。然而穩定的工作真的存在嗎？《一流的人如何擁有動態穩定力》中指出成年人每隔一年半會經歷變動或失序事件。職場、財務、生活、婚姻、健康的各種波折，改變或失序是看來就是人生的必然，它究竟是負面或正面，取決於我們如何看待和回應它。

世俗上我們認為升職、加薪就是好事，人往高處爬總沒錯。然而盲目接受大眾的價值觀，往往會讓我們陷入騎虎難下的窘境。接下一個難以負荷的任務或是免強自己學習不擅長的事，我們常在很多勵志的演講、文章中聽到這樣的案例，主人公怎麼突破難關、怎麼化險為夷，最後取得個人的成就。然而，今天我們想要來分享另一種不常被提起的結局：自請離職。