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一路順遂，可人到中年卻開始長期失業，覺得彷彿事事都不如意？其實中年失業的朋友，在職場中並不在少數。企業往往容易因為年齡、薪資、能力需求...等等考量，而對聘雇中高年級工作者有許多顧慮。考慮再三，最後還是選擇了年輕又相對便宜的求職者。年紀大了，真的就不中用了嗎？這些年來的寶貴經驗、累積和閱歷，難道都沒有價值嗎？別心慌，或許只要好好振作起來，稍微調整一下自己的求職方式、管道和心態，就有機會能大大提高你求職成功的機率喔！

一路在職涯賽道上奔跑，到了中年，難免有累了或想轉換跑道的年頭。但當年齡漸漸變成包袱，還能允許你恣意停下腳步嗎？ […]

找到一份穩定的大公司工作一直待著真的妥當嗎？萬一遇到中年失業該怎麼辦？

現今大環境變動快速，企業隨時都可能因經營政策調整進行人事變動，資遣已是常態化。甚至，每個人一生中都可能面臨高達 5 次的資遣！

今年70多歲的李益恭看起來自在又自信，他也曾在58歲時遭遇中年失業。被退休後他感覺生活無趣，他說「我的嗜好興趣就是工作」，雖然也想重返職場，卻也因年紀關係難以得到一份理想工作。跌跌撞撞失望挫折，李益恭有了許多心得，也摸索出自己的一條新路。 受疫情影響，有許多人正面對職場困境，今天就邀請人資前輩李益恭來分享自己的經驗，同時也邀請中年級生代表45歲的Will，一起來談談十分重要的【中年級生職場路】話題。

他之前是月入20萬的副總，有老婆小孩，47歲那年被無預警裁員，至今已經失業快三年。工作機會與薪資年年遞減，從第一年的8折薪因為自尊不想屈就到後來離譜的3萬多更讓人氣餒，中年失業的他已經不知道未來該怎麼辦。