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別以為身處高位，就能高枕無憂！和一般上班族一樣，高階主管們照樣有許多不為人知的煩惱和辛酸。身為主管並不是績效好就能發展佳？工作太認真也會有問題？高階主管的危機感，究竟從何而來？資深大主管也會擔心被新人取代嗎？高階主管都是怎麼評估自己的競爭力和職涯下一步的呢？本集節目裡，我們邀請到多位資深高階工作者，來為大家揭密這個光鮮亮麗卻又高處不勝寒的神秘世界。

隨著醫療的進步，人類的健康和壽命被延長，退休後仍舊渴望重回職場的「退休新鮮人」也越來越多。「退而不休」不只能常保身心活躍，還能持續擁有收入和工作所帶來的成就感，因此逐漸成為新時代裡的一大趨勢。 想知道高年級生，最常因為哪些原因重返職場嗎？高階工作者要怎麼將心態重新歸零？退休新鮮人有什麼專屬優勢？中高齡工作者求職時，會面臨哪些關卡？面對日新月異的科技時代，又要如何跟上腳步，因應工作上的各種數位能力需求呢？想一解心中的疑問，就繼續聽下去吧！

隨著醫學的進步，高齡化社會悄悄來臨，職場裡的工作年齡也越來越高。許多退休後的中高年級生，都決定重回職場，再度發揮個人價值。而這樣退休後又再回鍋的職場新人，也常被大家稱為「退休新鮮人」。對「退休新鮮人」來說，重返職場並不是一件容易的事。以前擔任中高階管理職的資深大前輩，要怎麼放下身段、重新開始？高年級生該如何思考、規劃自己的人生下半場？好不容易成功獲得工作，到職前該做哪些準備，才能萬無一失？今天我們特別邀請到「104高年級人力銀行」的主管 Shelly，和「退休新鮮人代表」兼「104 podcast 最高年級優秀小編」Fion，來和大家聊聊退而不休的生涯大小事。

104高年級希望藉由每位老師走入第二人生的故事啟發更多高年級生與讀者。今天小編帶大家認識高年級的麗月老師，原擔任會計財務主管，因故離開職場。但在人生的下半場拾起畫筆學習瓷繪，不但開課也舉辦畫展，退休不是終點，反而成了轉捩點，讓人生更璀璨。

職場上「中高齡工作者」在轉職的過程中容易遭遇各種困境和挑戰。「資深工作者」知識與經驗豐富，但薪資水平也高，中年後該如何持續在求職市場上保持競爭力？企業人資會因為求職者年紀太大，就不予錄用嗎？該如何善用資深工作經驗增加求職競爭力？我們一起來看看過來人都怎麼處理這個難題吧！

儘管這兩年幾乎所有產業都受到疫情衝擊，但國外的離職趨勢卻不降反升，許多工作者趁著疫情思考未來的職涯規劃，反而更勇敢追逐不一樣的人生。隨著入秋腳步，「轉職季」的熱度也逐步加溫，《104職場力》想邀請您一同加入我們的職場調查：基於何種因素的考量，您會考慮離開現職、另謀發展呢？

有一份看似不錯的工作，但總覺得看不到未來？猶豫不知道該不該換工作，又怕越換薪水越低……這是你的心聲嗎？

年資愈久，夢想和現實的拉鋸愈大！中年創業或中年轉職，他們敢！他用智慧電動機車推動城市共享經濟，她用社群行銷協助消費者直接和小農買農產品，他為了旅遊興趣告別白領精英工作。他們出走多數人稱羨的知名外商和夢幻企業，中年大轉彎，為自己活一次。

你WeMo了嗎？這是吳昕霈和三位高中同學的大夢。2015年，四人共創WeMo Scooter威摩科技，由吳昕霈當執行長，他中年創業，在全世界機車密度最高的台灣，想消滅台灣人最習慣的機車！