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年資愈久，夢想和現實的拉鋸愈大！中年創業或中年轉職，他們敢！他用智慧電動機車推動城市共享經濟，她用社群行銷協助消費者直接和小農買農產品，他為了旅遊興趣告別白領精英工作。他們出走多數人稱羨的知名外商和夢幻企業，中年大轉彎，為自己活一次。

「40歲後」的轉職，肯定比年少時多了更多責任和顧慮。你也正面臨「中年轉職」不清楚下一步、該往哪裡去嗎？別擔心，很多「中高齡轉職者」都有類似的疑惑：不知道自己在就業市場上和年輕人相比有何優勢？中年後的轉職，究竟該如何思考、規劃和準備呢？我們一起探討。

「中高齡轉職」常會面臨許多問題。很多人都說，「40歲」是一個職涯里程碑，至少要當上「管理職」才能在職場中站穩一席之地，這是真的嗎？人到中年之後，要如何找自己的「職涯方向」？中年轉職需要具備什麼能力，又將面臨哪些挑戰呢？讓我們一起看下去吧！

四十幾歲通常是「選手兼教練」階段，必須兼顧管理者與執行者兩種身分，這個階段你的「努力方法」和「時間管理方法」必須有別於二十、三十歲。若對此沒醒悟，只會陷入「愈努力愈無力」的惡性循環。

2020年四月最後一天，老闆投來快速直球：「受疫情影響，公司快撐不下去，你只剩60天努力，如果業績沒有起色就離開！」我想起戶頭裡為數不多的存款、29年後才能繳清的千萬房貸，還有我45歲。

你WeMo了嗎？這是吳昕霈和三位高中同學的大夢。2015年，四人共創WeMo Scooter威摩科技，由吳昕霈當執行長，他中年創業，在全世界機車密度最高的台灣，想消滅台灣人最習慣的機車！

「中年失業」是中高齡工作者最常面臨的職涯考驗，在疫情衝擊後更加劇這個狀況，當年輕新血不斷冒出頭、體力好又熟悉最新科技和資訊，中高齡工作者該如何保持競爭力？

每年接觸近萬台灣創業中的老闆與年輕人過程中，四年下來發現一個詭異的情況：「成就大小常與年齡反比」。「Nothing to lose」是年輕人最好的武器，對照隨著年紀增長的我們，扛著房貸與家庭經濟壓力，商業決策越來越保守。 馬化騰曾說：「你什麼都沒有錯，只是太老了」。

你身邊有沒有大齡工程師？或者你自己就是？在軟體界，每隔幾年就會有新技術出現，很難只靠一招吃到老，加上寫程式需要專注力、眼力、體力，中年工程師的下一步該何去何從？

鄭志軒，筆名「傑利」，曾待科技業和顧問業，海外出差有賓士車接送、住六星級飯店，爆肝加班是常態。38歲的傑利，決定讓人生精彩，讓興趣和工作合一，中年轉換跑道從事旅遊業，甚至在46歲中年創業、經營自己的旅行社，他不怕嗎？