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標籤『中高齡人力』,共有68筆資料
2025.05.06
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中高齡人才 × AI轉型:企業續航力的趨勢大調查【邀約企業參與】

面對AI技術加速與高齡化挑戰,企業的人才策略面臨轉型壓力。您是否已準備好因應?誠摯邀請企業參與《中高齡人才與企業續航力》趨勢調查,深入反映實務現況。完成問卷即可參加抽獎,總價值逾4萬元專屬好禮等您領取!

2025.05.06 | 1632 次觀看
2025.05.05
1659 次觀看
職場黃金即戰力!65歲婦「打工換宿」邊玩邊存錢 第二人生更自由

隨著高齡化社會來臨,愈來愈多銀髮族選擇以「一邊旅行、一邊工作」的方式,開啟第二人生。其中65歲的比嘉和美就是典型案例,她從小學教師退休後,立即投入兵庫縣一間渡假飯店的「打工換宿」行列,成為餐廳廚房的即戰力。

2025.05.05 | 1659 次觀看
2025.04.22
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讓世界看見您的友善:打造企業永續形象,從中高齡共融開始

在邁入超高齡化社會的2025年,台灣企業面臨前所未有的人才挑戰與轉機:打造多元共融的職場文化,已成為企業強化雇主品牌、吸引潛在人才的關鍵策略。104高年級團隊攜手企業,透過【中高齡友善品牌專區】,以「退休準備措施」、「學習成長資源」及「友善徵才職缺」三大指標,協助企業建構永續招募策略與支持機制。讓企業在人才競爭中脫穎而出,同時展現對員工與社會的長遠承諾。

2025.04.22 | 2006 次觀看
2025.03.10
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從代溝到共融,高效跨世代的職場文化,不是口號!

隨著台灣邁入超高齡社會,職場也迎來資深人才退休潮與Z世代年輕人同時進入職場的變革。不同世代在工作價值觀、溝通習慣及管理風格上存在顯著差異,若未妥善處理,恐影響團隊氛圍及人才留任。104高年級50+顧問團隊,長期觀察人才趨勢發展與現況,發現打造共融的企業文化,將成為提升團隊創新力與競爭力的重要關鍵。

2025.03.10 | 1704 次觀看
2025.03.04
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中高齡轉職難?破解職場重生的關鍵心法

中年找工作,對許多人來說是一個挑戰。許多求職者在轉職時感到困難重重,擔心經驗不被認可、適應新環境有挑戰。但事實上,關鍵不在年齡,而是你的態度和學習力!嚴選人才顧問教你六招關鍵心態,給中高齡的求職小秘招,別讓年齡成為你的絆腳石,讓我們一起突破職場困境,開啟新的職涯可能!

2025.03.04 | 4748 次觀看
2025.01.17
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危機能否變轉機?超高齡社會缺工,政府企業的留才策略從這地方著手!

面對超高齡社會、缺工危機日益嚴峻,台灣必須重新思考其經濟與社會結構。政府與企業需攜手合作,透過政策修訂與科技導入,提升中高齡者的就業參與率,並設計更具彈性的工作環境,以應對家庭照顧的需求。

2025.01.17 | 2025 次觀看
2024.12.27
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整理包/中高齡再就業好難 未來恐成「下流老人」?除了「薪酸」還有這三大問題待解

根據人力銀行最新報告指出,中高齡就業者有超過8成害怕失業後找不到工作,更有6成認為能選擇的工作少。而這些不僅出現在個案上,未來的某一天還有可能發生在自己身上。為何台灣明明有輔導中高齡再就業,數據卻仍是拉不上來呢?《經濟日報》整理相關資料供讀者參考比較。

2024.12.27 | 2659 次觀看
2024.11.26
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2025中高齡找工作|年前年後上工全攻略

歲末年終,許多想要找工作中高齡朋友常常會有疑問是否要在年前應徵?還是要等過年後再開始找工作呢?嚴選顧問建議,把握年前的機會,可以為自己新的一年有更完善的準備和規劃喔!

2024.11.26 | 4694 次觀看
2024.11.13
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最生活感的微笑服務,60歲的她在IKEA找到家庭與工作的平衡!

突破中年求職的困境,60歲的姵榛在友善職場中找到適合自己的舞台,發揮自己優勢,能力被肯定,工作越做越有自信,也讓自己可以兼顧家庭生活。在企業和人才的互相努力,才能打造出共好共融的友善職場。

2024.11.13 | 2610 次觀看
2024.11.04
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退休再回任不是夢!減力、彈性、向心力,中高齡改變飯店餐飲人力運作!

鼎鼎大飯店又稱為台北遠東香格里拉飯店,旗下包含飯店、餐廳、宴會廳等,人力資源部經理黃小瑜,分享疫情疫後產業與人力聘用的改變,面對少子化、高齡化的衝擊,企業調整職務內容與工作流程,為中高齡人才、退休再就業和多元國際人才做好準備!

2024.11.04 | 3331 次觀看