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標籤『二度就業』,共有31筆資料
2024.05.10
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40歲生子,她花了十年重返職場!二度就業學會不與「別人」相比,比前一天進步就是成就

40歲時為了待產育兒而離職,Mei原先計畫3年後重回職場,卻沒想過這條路走了十年。二度就業媽媽會遇到的困難,她都遇到了,當工作與家庭照顧責任難以平衡,Mei以過來人的經驗分享,如何找回自己的答案。

2024.05.10 | 46820 次觀看
2024.03.08
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職場媽媽不必犧牲職涯!人資分析職場優勢、二度就業找方向

不論是職場媽媽、二度就業媽媽,在職場上都可能遇見刻板印象及職場玻璃天花板的情況,不想讓這些印象影響求職或職涯發展,媽媽們該如何展現呢?人資給建議。

2024.03.08 | 3149 次觀看
2024.03.04
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台灣性平居亞洲之冠,真的嗎?婦權基金會「挺女子」用更多資源,把被迫提早退出勞動市場的女性找回來

中年女性二度就業,想重回職場為什麼那麼難?如何提高就業成功率?「婦權會」觀察,全職媽媽重返職場最常碰到的困境包括:接送小孩和工作時間難以配合、擔心專業和經驗不足、找不到求職方向,在工作環境方面則有工時沒有彈性、雇主僱用意願低、工作能力被低估等。婦權基金會「挺女子就業網」期待建構友善職場環境,透過資源整合提供協助!

2024.03.04 | 2793 次觀看
2024.02.23
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退休者最高領6萬元!壯世代重返職場有福了 如何申請QA一次看

勞動部訂定「55Plus壯世代就業促進措施」,推動13項措施協助壯世代重返職場貢獻長才,適用對象為55歲以上、45歲以上依法退休者,二月起上路。其中,凡離開職場3個月以上,並經公立就業服務機構推介就業,只要受僱滿3個月就可領3萬元壯世代就業獎勵,最多發給兩次,等於最高可領6萬元,部分工時工作者也提供每次1萬5千元獎勵,最高領3萬元。

2024.02.23 | 3143 次觀看
2024.01.29
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拿錢得看老公臉色!年過40家庭主婦想重返職場 網勸安全起步

有一名家庭主婦在臉書社團上發文,她想用空閒時間賺點錢,因此有考慮去上職訓局的課程,但因為很久沒工作,加上個性內向,便上網詢問網友有40歲開始學東西、創業的經驗嗎?

2024.01.29 | 2974 次觀看
2023.12.26
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給媽媽們一個多元又有彈性的工作環境!永齡基金會號召女力集合,攜手打造台灣女性職場生態圈

工作與孩子真的只能二選一嗎?根據04人力銀行針對女力職場議題在2023年的3月所進行的一項調查分析,39歲以下的女性最擔心因生育中斷職涯、30~49歲最擔心工作家庭兩頭燒、50歲以上最擔心重返職場專業斷層。作為一個女性,無論是全職媽媽或是職業婦女,背負的壓力與挑戰巨大。而為響應聯合國2030永續發展目標UNESCO and Sustainable Development Goals (SDGs),永齡基金會也在2023年發起「永齡女力」計畫,旨在幫助更多有意重塑生涯、二度就業和經濟弱勢的婦女,於自身、親職與勞動者的多重身分之間取得平衡,運用各方資源,克服回歸職場、重塑生命樣貌的重重挑戰。

2023.12.26 | 2071 次觀看
2023.09.20
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職場媽媽面對工作家庭難兩全?職涯顧問提供最佳建議,讓她不必犧牲職涯,也能陪小孩

Cathy是一位在金融業上班的職場媽媽,面對職場與家庭的抉擇,讓Cathy很猶豫。雖然她心裡很想陪孩子成長,可是自己也對工作很有熱情,對於暫離職場的事讓她不知道該怎麼決定,雖然有找先生討論,但仍非常徬徨,於是她在網上搜索到104高年級職涯顧問服務,不但單次付費,價格親民,還讓她諮詢後更了解人生的方向。

2023.09.20 | 1422 次觀看
2023.09.12
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45歲後找工作要用對方法!隱藏版「中高齡友善」職缺首次大公開,面試機會多1.9倍!

45歲後找工作一定要用對方法,想贏得面試機會,你需要「友善職缺」!中高齡就業找不到工作?104人力銀行有著近72,000個歡迎45+的中高齡職缺,讓你面試機會多1.9倍。只要一個小動作,面試機會立即翻倍。今天起讓「友善職缺」助你試試順利,找到心動職缺,立即主動應徵!

2023.09.12 | 15022 次觀看
2023.09.04
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【2023最新】婦女重返職場再就業、最高3+3萬元補助!申請資格、申請辦法、下載檔案總整理|婦女再就業計畫

為鼓勵離職婦女再度重返職場!勞動部推出為期3年的「婦女再就業計畫」,只要符合「因家庭因素離職」超過180天的職業女性,若再度就業可申請最高3萬自主訓練獎勵,若穩定就業達三個月,還可再領3萬元再就業獎勵。該計畫同時也針對雇主推出「工時調整獎勵」,每一職缺可領3000元獎勵金、最長一年!

2023.09.04 | 19542 次觀看
2023.09.04
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「婦女再就業計畫」今上路 照顧離職半年重返職場可領3萬就獎

為鼓勵因家庭因素辭職的女性重返職場,勞動部今起推動為期3年的「婦女再就業計畫」,針對因家庭因素離開職場180天以上的婦女提供最高3萬元的「自主訓練獎勵」、最高3萬元的「再就業獎勵」;另外,若雇主提供可調整工時的新職缺,並且雇用符合計畫資格的婦女,每雇用一人,雇主最高可領3.6萬元的「工時調整獎勵」。三項新措施預計3年3.8萬名婦女受惠。

2023.09.04 | 3312 次觀看