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標籤『二度就業』,共有6筆資料
2天前
104人力銀行
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中高齡就業促進法,為在職、失業、退休的熟齡人才打造友善職場環境|職場新訊

透過《中高齡者及高齡者就業促進法》與相關子法的同步推動,讓企業與勞方都願意投入勞動市場,有效提升中高齡者的勞動參與率,讓世代間能夠合作無間、傳承經驗

2天前 | 104人力銀行 | 1580 次觀看
2020.12.02
104人力銀行
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「高年級」服務生報到!企業主搶著用,他們比你想像更有料|中高齡就業

隨著我國施行首部「中高齡就業專法」,試圖改善就業環境、消弭職場年齡歧視問題,加上「高年級」工作者猶如寶庫般的豐富經驗與專業知識,讓愈來愈多企業開始重視「高年級人力」的運用,透過《104高年級》的紀錄,帶您一同認識這群勇於嘗試、認真負責的「高年級服務生」。

2020.12.02 | 104人力銀行 | 2416 次觀看
2020.11.30
104人力銀行
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中高齡就業專法上路實施後,如何檢視「友善高齡者」就業情境才是重點!

即將實施的「中高齡就業專法」(《中高齡者及高齡者就業促進法》)期望能為職場帶來一些新元素,逐漸消弭長久以來困擾著兩性都很困擾的「年齡就業歧視」問題,但專法推動施行固然可喜,真正的成敗關鍵,依然在於推行後的就業情境檢視,是否真的讓職場環境獲得改變?

2020.11.30 | 104人力銀行 | 1947 次觀看
2020.11.30
104人力銀行
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搞懂中高齡就業專法不困難,看完這10題人資精選QA就夠了!|法律小教室

我國史上首部為中高齡及高齡工作者所量身打造的中高齡就業專法:《中高齡者及高齡者就業促進法》,將於2020年的12月4日正式上路,今天我們訪談104人力銀行專業的人力資源管理專家們,透過簡易的10則問答,深入淺出的解答大家對於專法的一些疑問,一起來看看吧!

2020.11.30 | 104人力銀行 | 4695 次觀看
2020.10.14
104人力銀行
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職場女性說不出口的內心拉扯:事業和家庭,難道無法兩全其美嗎?

親愛的職場女性們,也許在追求事業理想的過程中,你正為了婚姻的期待、家庭的期待、生小孩的期待、教育子女的期待、扶養孝親的期待… 茫然著。但是當我們理解,其實「我渴望全部擁有」並沒有錯,你可以停止批判自己。

2020.10.14 | 104人力銀行 | 7423 次觀看
2020.02.10
104人力銀行
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女性回歸職場,除了做好專業準備,妳還要客制化包裝、推銷

女性二度就業,重新回歸職場,在就業市場中需要做好更多的競爭準備,如何讓自己重回職場取得更大的優勢?專業顧問建議:客製化包裝、自我推銷,以及一些簡報技巧和面試演練,絕對是不可缺少的要件!

2020.02.10 | 104人力銀行 | 22323 次觀看
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