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標籤『人事系統』,共有38筆資料
2023.04.20
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上班忘記打卡可以扣薪嗎?雇主注意!五大常見給付爭議一次看

在工資給付的實務運作上,由於企業雇主在管理上不同層面的考量所制定的公司政策,常導致爭議並違反法令而不自知,當接到罰鍰時才知觸法並思考解決之道。針對此類狀況,雇主若能善用管理工具,使用人事系統與工作規則等制訂合理的制度,能夠讓企業管理得宜、並又合理合法,達到一舉數得的成效喔!

2023.04.20 | 4892 次觀看
2023.04.19
5449 次觀看
還在手動做薪資計算嗎?計薪神器讓你算薪水、薪資單電子化省時又省力!

「薪資計算」說難不難卻也不簡單,總是會讓公司的結薪人員每個月頭痛個那麼幾天;若使用 Excel 結薪,除了結薪人員耗時又倍感壓力外,公司也容易因人工計算的高出錯率而蒙受損失,因此即使公司人數不多也建議使用系統結薪,感受電子結薪的好處與便利!

2023.04.19 | 5449 次觀看
2023.04.19
3447 次觀看
告別打卡鐘!聰明考勤這樣做,幫您遠離吃掉公司成本的隱形殺手

「考勤管理」是每間企業都會遇到的工作,相較於傳統的Excel搭配卡鐘來管理出勤,考勤系統可以增加資料正確性、快速調閱資料、便於保存、法規更新快速等,因此現今越來越多企業走向系統化管理,來省下看不見的隱形成本;無論企業規模大小,導入好用的考勤管理系統,來感受E化帶來的好處吧!

2023.04.19 | 3447 次觀看
2023.04.18
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人資最頭痛的排班五大困擾:如何利用 104 排班系統高效管理

餐飲業、零售業、服務業的人員排班一直是企業主最頭痛的管理課題。除了必須符合法規外,平均分配、調班、宣達等細節眾多,一不小心就得全部重來。104 企業大師持續優化排班功能,是中小企業最推薦的排班管理工具

2023.04.18 | 5950 次觀看
2023.04.18
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這樣選CP值最高!三大「雲端人資系統」挑選心法(內附功能比較表)

人事管理是一個很深的學問,而業務的範圍更是廣泛,包含人事歸檔、出勤管理、納保退保等庶務,以及選才、教育訓練、績效評估等。若非人資專業人才,這些管理起來可是會令業主非常頭疼。不論公司目前的人資事務是交由一般行政人員管理、又或是沒有餘力多聘請一位 HR,「雲端人資系統」都可以幫你解決這項煩惱。

2023.04.18 | 2896 次觀看
2022.09.14
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員工健保該如何保?一次看懂投保規則、計算方式與省力小撇步

大家對於「健保」耳熟能詳,但對於如何幫員工投保、投保級距怎麼選擇與調整卻一頭霧水嗎?本文簡單介紹公司投保健保的基礎常識,讓你接觸保險有概念而不慌亂。而面對這些保險的瑣碎細節,如何進一步透過薪資代管的服務,讓雇主和HR的作業更省時省力。

2022.09.14 | 8436 次觀看
2022.08.03
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年輕世代更在乎這個!掌握四大條件,有效提升新人好感度

「人才荒」可說是今年雇主最頭痛的問題之一,加上台灣開始出現缺工的狀況,要找到人才實屬不易。好不容易找到人才,卻又遇到「留不住」的問題,特別是年輕世代。到底這些職場新生力軍在乎什麼?又要如何提升雇主品牌的好感度呢?

2022.08.03 | 2662 次觀看
2022.07.15
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別把時間浪費在考勤、算薪水上,新創、中小型公司該如何規劃HR工作,發揮真正的價值?

新創公司因資金有限,許多財務、行政等工作都是老闆或合夥人兼著做。然而看似節省人力,背後卻隱藏看不見的成本。EZTABLE的創辦人Alex透過自身公司的體驗見證,用「機會成本」的角度來考量,將例行的考勤、薪資計算等瑣碎的例行工作外包給專業公司處理,可以有效的節省主管與HR的時間,運用在更能發揮價值的核心業務上,創造更多的價值。

2022.07.15 | 3358 次觀看
2022.06.28
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提高薪水福利,人才就願意留下來嗎?釐清這些數據,找出降低離職率的關鍵

組織中的人員流動率、離職率、留任率等是觀察一個企業人才管理的重要指標,也是人力資源是否妥適運用的依據之一。近年來,職場上不再以追求長久穩定為主流,人員對工作上不同事物的追求,是人資工作者在留才策略上需要納入考量的面向。企業可以透過人資系統的數據報表來輔助管理流動率,並針對不同的年資、部門等規劃相對應的留才措施,提升企業的競爭力。

2022.06.28 | 9237 次觀看