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104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
你參加雲市集補助,或是雲市集工業館補助了嗎?中小企業一直是台灣主要的經濟體系,而對新創公司的創辦人來說,成本控管更是企業發展的主要考量之一,今年有哪些政府補助是企業一定要關注的呢?由政府提供 30,000 點數補助採購雲端軟體,Pos 機、CRM 會員管理、行動支付、人事系統等,點開文章趕快申請
人資行政、薪資計算一直是新創管理者心理的痛,不但規範繁瑣、還不斷變動,拖累衝刺的步伐。其實委由廠商進行「薪資代管」,能讓員工更專注於核心業務,提高公司生產力。來看看台灣知名預約平台 EZTABLE 是如何挑選 HR 合作廠商、管理薪資、並成功導入人資系統!
「選擇系統其實是在選擇一套可信的制度與流程,這也是我選擇和 104 企業大師合作的原因」,EZTABLE 創辦人 Alex 和我們分享他的十年管理經驗。從彈性的人事行政處理到利用「雲端人資系統」進行規模化的管理,Alex 是如何掌握公司的核心價值,並讓 HR 的投資報酬效益最大化!
「ESG」是國際間持續以來的議題,企業紛紛重視此波趨勢,也是消費者越來越關注的雇主品牌形象之一。現代的消費者在選擇產品的同時會考量其對環境的影響,以達到「我的未來從我的每個選擇所形塑」的理念。因此,無論企業大小,在經營管理加入 ESG 元素是必然的趨勢,而中小企業可先從「數位轉型」來跟進此波轉型浪潮!
「薪資計算」說難不難卻也不簡單,總是會讓公司的結薪人員每個月頭痛個那麼幾天;若使用 Excel 結薪,除了結薪人員耗時又倍感壓力外,公司也容易因人工計算的高出錯率而蒙受損失,因此即使公司人數不多也建議使用系統結薪,感受電子結薪的好處與便利!
「好的人才卻因為行政流程而流失,得不償失、也產生許多額外的成本。」中華海洋生技人資處資深副理Carol說明他接手後發現最大的問題是「紙本作業」。因此,在與公司上層溝通後開始了數位轉型計畫。透過導入 104 eHRMS人資系統,重新優化工作流程,成功實現數位轉型。
在環境瞬息萬變的現在,專注本業、把握核心競爭力是企業經營所必須;而人資管理若有過多人工作業,將造成企業額外耗費工時,因此即使是中小企業,也應使用系統進行管理,系統帶來的便利將使企業獲取額外的時間以賺取更多利潤!
不同於以往 HR 只是例行行政工作的「人事」角色,現在的企業愈來愈重視「人資」管理,具備「人資」相關的專業能力是 HR 所必須;若能善用人資系統輔助管理、進行數據分析等,將更能事半功倍,發揮關鍵價值,成為老闆不可或缺的左右手!
公司達到一定規模,會需要仰賴人資系統來輔助管理、增加效率。當然系統可以是企業內部的資訊部門進行開發,也可以洽詢外部系統商;若由資訊部門開發,通常來說 HR 將會一同參與系統從無到有的開發過程,中間遇到的總總只能往心中吞,有此經歷的 HR 紛紛大喊:太辛苦了吧~☹