標籤結果

標籤『人資系統』,共有49筆資料
2024.05.14
10943 次觀看
6 個挑選中大型人資系統的注意事項!HRM 系統評估推薦指南|104 人資學院

公司明年要編制人力資源系統預算,需要比較市面上各家系統的優缺點與收費,提出更適合公司的採購建議。身為專案負責人的 HR,知道中大型企業所需的人資系統該怎麼挑嗎?由資深導入顧問歸納的 6 大關鍵一一 check,評估系統其實並不難

2024.05.14 | 10943 次觀看
2024.04.22
1882 次觀看
【 2024人資長論壇 ESG人才永續高峰會】   ESG永續 浪潮下  企業從關心員工健康出發 是S的最佳解方

《今周刊》在2024年5月8日(三),假台中福華飯店,舉辦第二屆【人資長論壇-ESG人才永續高峰會】以「掌握留才關鍵.把關員工健康.落實退休理財」為主題,規劃「健康管理」、「退休規劃」、「教育訓練」、「員工福利」四大策略專講,期望透過各業界指標人物的分享,探究良善企業除薪資與福利外,如何跟上國際的腳步,讓人才得到最佳的照顧,將「真」ESG推廣至全台灣!

2024.04.22 | 1882 次觀看
2024.04.10
7590 次觀看
2024最新!性平三法修法,身為雇主不可不知的管理重點!防治義務怎麼做?如何提供申訴管道?如何進行性平教育訓練?

性平三法修法於3/8上路囉!本次修法強化了雇主的防治意識與責任,強調員工申訴管道及性平教育訓練的重要性,也希望受僱者與求職者了解自己的權益。除了修法內容外,管理者對於法令中原先就有規範的各項假別也不可不知!

2024.04.10 | 7590 次觀看
2024.03.21
1672 次觀看
62.1%企業有人資數位E化需求 104提供可雲可地全方位解決方案 | 不跟上就被淘汰!ESG時代,人資轉型迫在眉睫!

ESG及數位轉型已成趨勢,企業人資技能跟得上嗎?104人力銀行調查,人資作業導入E化系統比例已從2020年的49.2%成長到2023年的62.1%。

2024.03.21 | 1672 次觀看
2024.03.20
2788 次觀看
破除迷思!「雲端」其實和「地端」一樣安全

很多企業都會認為,「雲端」因為要和其他人共享,較容易出現資安漏洞。相較之下,把「地端」實體主機放在企業內部,由企業自己管理,則較安全。但事實上並非如此,資安漏洞會出現與否,是取決於資訊基礎架構、安全防護措施等能力。 

2024.03.20 | 2788 次觀看
2024.01.09
2105 次觀看
投票日為勞基法指定假日,加班費要如何計算? 

遇到選舉或者投票日,雇主及勞工都想知道, 在工作規則不改變的方式下,要怎麼計算加班費?會不會不小心算錯?投票日與一般常見的國定假日最大的差別是什麼呢?用104企業大師系統3步驟輕鬆設定投票日加班費。

2024.01.09 | 2105 次觀看
2024.01.02
2016 次觀看
排班輕鬆搞定!讓人資管理輕鬆又高效的時代即刻啟動|大醫生技

人資管理一直是企業營運中不可或缺的一環,而選擇合適的系統更是提高效率的關鍵。大醫生技股份公司積極導入新人資系統,藉以優化企業內部的人力資源運作。不僅讓企業能夠更靈活地應對各種排班及人事變動,同時還能夠自動化繁複的薪資計算、差勤流程,成為企業未來發展最可靠的人力管理工具。

2024.01.02 | 2016 次觀看
2023.08.30
1436 次觀看
2023最新趨勢觀察:企業近2年績效管理工具、人資作業E化概況與使用意願|人資F.B.I.報告

2023年《人資F.B.I.報告》 觀察近2年(2021、2022年)企業績效管理工具使用及人資作業E化概況,其比例皆明顯增加,而2023年主要想使用的工具仍以績效考核表及關鍵績效指標(KPI)為主,過半數企業表示會想將人資作業與E化接軌,特別是「績效考核 (KPI) E化」想使用的意願增加最多。

2023.08.30 | 1436 次觀看