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標籤『人資』,共有650筆資料
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還在放過年9天連假就在想下次連假?2022連假上班族排休全攻略|職場熱議

打開行事曆細數2022年一共有7次連假,除了新年連假共9天,手中握有今年度的特休額度的上班族或許可思考讓休假與連假搭配產生更大效益,規劃更長的休假行程。《 104職場力 》為您整理2022年連假全攻略。

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2天前
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雇主可要求「以補休替代加班費」,且期限內沒休完視同放棄嗎?|法律小教室

案例 於2018年3月2日起受僱於「B股份有限公司」(下稱雇主)擔任作業員,A在同年3月12日平常工作日加班2小時、3月24日週六休息日加班4小時。之後A與雇主在同年3月31日約定,上述6小時加班時數全數換為補休,補休期限為3個月,至遲應於2018年6月30日前需補休完畢,如未休畢,視同A放棄權利。 如果到了同年6月30日,A僅補休2小時,其餘4小時補休未休畢,問A可否請求雇主給付加班費?

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2022.01.26
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想WFH?揭密15類職務、5大特徵質企業最有機會 | 104玩數據

Omicron疫情緊繃,部分企業已陸續重啟WFH(在家工作)!上班族能爭取嗎?企業又該怎麼做?104人力銀行整理出15類職務、5大特質的企業最有機會

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2022.01.26
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WFH工作數3年成長4.6倍 為何6成有經驗的企業認為是雙面刃? | 104玩數據

104人力銀行統計,1月有逾5,300筆職缺註明WFH(在家工作),雖然仍是徵才市場的少數(約占1.5%),但與3年前相比已成長4.6倍

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2022.01.26
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WFH是一種員工福利嗎? | 104玩數據

WFH能當作員工福利嗎?根據104玩數據調查,有14%的企業、27%的上班族誤認WFH是員工福利的一環,正確的說,WFH「提升工作效率」的輔助措施之一,但非主要方式。

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2022.01.26
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用離職當手段,有望WFH嗎? | 104玩數據

用離職當手段,有望WFH嗎?104完數據提供檢視5大指標1.職務是否適合2.個人表現好嗎3.是關鍵人才嗎4.公司是否有WFH特質5.公司是否想提升員工滿意度

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2022.01.26
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不滿年終獎金和考核結果,可以立馬走人嗎?專家:算好損益再決定,猶未晚矣

歲末年終公佈年度考核以及年終獎金時,總是幾家歡樂幾家愁;若是員工對於雇主發放的獎金比例不滿意,心生不滿甚至情緒失衡,斷然決定直接離開現職,有哪些在尋找新職時容易被忽略的要項?專家提醒:轉職與否乃個人自由,但仍須留意付出的代價是否值得。

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2022.01.26
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1922第21輪疫苗1/26開放預約,農曆年後開放施打!|COVID-19疫苗第3劑預約網址、接種時間、間隔日期試算表總整理

因應國內發生Omicron變異株本土確診病例,中央流行疫情指揮中心宣佈:已接種兩劑COVID-19疫苗且間隔滿12週(84天)以上之滿18歲民眾,應儘速接種1劑COVID-19疫苗追加劑,以提升免疫保護力。如您前2劑接種為AZ疫苗者,請注意第3劑應混打,不建議再接種AZ疫苗。

2022.01.26 | 4150 次觀看
2022.01.26
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WFH是工作解藥?還是毒藥?| 104玩數據

WFH是工作解藥?還是毒藥?104人力銀行調查WFH對於工作的負面影響,企業悲觀,上班族樂觀。

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2022.01.26
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WFH鏡頭全紀錄,就信任了嗎?| 104玩數據

WFH鏡頭全紀錄,就信任了嗎?若出現以上狀況,當心已出現信任危機!根據104玩數據調查,「彼此信任的公司文化」高居WFH成功要素的第二名,比排名第四的「充足順暢的軟硬體設備」更重要,若產生信任危機當心成為WFH成功與否的絆腳石。

2022.01.26 | 2168 次觀看
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