標籤結果

標籤『人資FBI報告』，共有2筆資料

2021.03.31
2458 次觀看

人資充電找好人才光靠選才工具是不夠的！您得善用選才測驗結果｜人資F.B.I.報告

當求職者的選才測驗結果與職務需求特性不符時，該採取何種作法呢？《人資FBI》報告建議您，可給予求職者二次面試的機會，徵才光是使用選才工具是不夠的，要善用選才測驗的結果，才能提升新人留任率，找到對的人才！

2021.03.31 | 2458 次觀看

104趨勢人才招募人資人資FBI報告企業徵才招募選才

2021.03.31
2842 次觀看

人資充電如何選對人、降低「新人快閃」現象？3大建議改善徵才困擾｜人資F.B.I.報告

解決企業徵才的難題，104人力銀行的《人資F.B.I.報告》提出三大解法：善用人力銀行徵才工具、善用數據分析結果、引入「Mentor」人才培育制度。

2021.03.31 | 2842 次觀看

104趨勢人才招募人資人資FBI報告企業徵才招募選才產業趨勢