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104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
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「哆啦A夢類型」的人,就算發生突發狀況,依然堅持不求人,試圖憑自己的力量解決。如果最後真的能靠自己解決問題,當然不會有什麼問題,偏偏有時反而會釀成更大的麻煩……究竟該怎麼做才能改善那樣的行為呢?
就算說明得再淺顯易懂,對方還是藉口一大堆,老是說「可是,還沒○○……」,遲遲不採取行動─ 不得不說,這種「扶不起的阿斗」還挺多的。究竟該怎麼做才能完美傳達意見呢?以下就來分享那個方法吧。
公司業務大多有一定程序和規定,但如果你和所謂的關鍵人士(key person)有一些交情,事情就好辦多了。這個人在組織內有一定的地位或影響力,緊急時他可以找人幫你加班趕工,碰到問題時他會幫你想出辦法,這就是有交情的好處。辦公室有3種人值得深交,在關鍵時刻或許能幫你一把。
生活中,我們經常會猝不及防地遭遇笑面虎的捧殺。面對甜言蜜語,明明知道對方不懷好意,也不好拉下臉來戳穿對方。面對這種捧殺,我們不能坐以待斃,本文作者分享如何反擊的2個方法,以及「辨識對方是否在捧殺自己」。職場上,我們不去招惹他人,但是也不要成為他人的箭靶。
再過幾個月就是2024甲辰龍年農曆新年,龍年吉祥話有哪些?只會講「龍年行大運」太庸俗,本文彙整正常版以及說出來有點羞恥但搞笑的諧音梗版本,趕快學起來,走春拜年哄長輩就靠它!
職場上見過形形色色、有著不同個性的同事,久而久之可以輕易分辨地雷同事避而遠之。然而,回頭檢視自己會不會也是其他人眼中的「雷人」?要如何檢視自己也有相同「職場混蛋」(the jerk at work)跡象?這5個狀況若你也符合,可能是時候自我省思該做點調整了。
該如何跟不喜歡的人共事?上班已經夠痛苦了、我還和我的同事就是不對盤,充滿莫名的窒息感。《104職場力》的小編為您參考國內外的許多建議作法,濃縮整理而成本篇的精華,提供給大家參考!
「上班好同事,下班不認識」這句話是無比寫實、還是太過誇張?但有許多職場經歷的人都認同,真相或許真是如此,但職場上難道就不存在任何「真正的友誼」嗎?終究無法和同事成為好朋友嗎?職場交朋友與過去學生時期的朋友有什麼不同?距離又該如何拿捏?其實你真正應該先搞清楚的,是在職場上交朋友的「目的」到底是什麼?
天下沒有不散的筵席,給予對方的「離職祝福」不僅是表達感謝之意,也盼能留下雙方最好的印象與回憶。什麼樣的離職祝福才得體?離職祝福有哪些用詞可以用,才能更維繫這段關係?是否要為離職同事辦聚餐、歡送派對?當同事、主管、部屬、甚至關係不好的仇人離職,離職祝福你可以這樣說...