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標籤『人際關係』,共有60筆資料
2021.06.07
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是同事做不好、主管才罵人,還是主管罵人、同事才做不好?|觀點

一個領導的哲學問題,是同事做不好所以主管罵人、還是因主管罵人同事才做不好,這題在團隊互動上是雞生蛋、還是蛋生雞?

2021.06.07 | 6907 次觀看
2021.05.27
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面對小人環伺的職場,靜待時機出手 ≠ 忍氣吞聲

遭到職場小人打壓,是否真該忍氣吞聲?其實要看打壓你對象的層級,當然,要出手時,務必又狠又準,還要證據充足,如果一個不小心,自己反倒成了進讒言的人,那就得不償失了。

2021.05.27 | 5969 次觀看
2021.05.24
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你誤會了,主管和員工其實不是「主從關係」

主管其實也只是一種「負責領導和行政管理」的職務,或許在公司的組織架構中位階較高,然而與其他同事也只是分工關係,而不是從屬關係,更不等於地位就比別人高尚。

2021.05.24 | 20112 次觀看
2021.05.14
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職場打滾,不批評、不指責、不抱怨,近乎不可能?

在現代社會, EQ 已經成為一門顯學,批評或許能贏得一次爭論的勝利,但透過不批評的辦法,往往能夠贏得人心。從「不批評、不指責、不抱怨」開始,更從聆聽開始,你的人際關係與 EQ 會更好。

2021.05.14 | 5360 次觀看
2021.05.14
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職場建立好關係,不為巴結不是心機、但求一個「好做事」|觀點

畫出個人的職場關係圖,不是巴結也不是心機,只是求一個好做事。觀察對方的工作風格,才能夠抓出怎麼跟對方共事,包含要怎麼跟對方溝通協商,才能說服對方接受自己的想法。畫下關係圖,好好建立交情,培養(累積)自己能夠交換的籌碼,職場上不管追求的是功成名就或是安穩平順,好做事都是基礎根基。

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2021.05.13
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辦公室人際關係最不起眼、卻應該要精通的必學技巧:Small Talk

在辦公室裏任何需要跟人打交道的時候,不管是在茶水間、走廊、電梯、還是會議室,都必需用到「Small Talk 」的技巧。其實寒暄技巧是可以學習的。本文提出幾個Small Talk 的要訣。

2021.05.13 | 3556 次觀看
2021.05.11
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其實,職場上的「前浪」和「後浪」不是爭風頭的對手,而是世代傳承的夥伴

不同的人對「長江後浪推前浪」這件事的感受自然大不相同。不論職涯身處「後浪」、「前浪」,甚至已經昇華成「觀浪者」,都要記住:不同階段能有不同的產值、應該做不同的事,而前浪與後浪,不全然都只能是「競爭關係」。

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2021.05.10
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你是真心想當職場「濫好人」,還是只是不知如何開口拒絕?

職場常出現的「濫好人」,總會永無止境的滿足別人的要求,但你真的是想要幫助每個人,還是只是「不好意思拒絕」呢?或許我們都該學著表達自己真實的想法,才能在職涯中做自己真正的主人。

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2021.05.07
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無法從財報上讀出的「企業誠信」,才是台積電最重要資產|領導管理

領導人的每一個決定,每個人都看得清清楚楚。一位領導人是說一套、做一套,抑或是能夠以身作則,就在這些小事中體現。如同伊索寓言中放羊的孩子,信口開河必定有一天會被眾人遺棄;能夠以身作則、言而有信,才是領導力的基石。

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2021.04.30
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職場五代同堂,我該怎麼跨世代溝通?|職涯診所Podcast Ep27

職場上的五代同堂,為什麼90後很喜歡越級呈報 ? 為什麼五年級的老闆講話都不講清楚,一直繞圈圈 ? FYI到底要不要回覆 ? 指證員工的時候開頭千萬不要用「為什麼」三個字?! 熟世代講情>理>法,青世代講法>理>情 ? 這集從各世代的角度出發,讓你聽聽不同世代的聲音。

2021.04.30 | 2148 次觀看
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