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大學課堂中少不了「分組報告」，成績高低不再是自己一手掌握，更看重的是小組整體的表現。然而，小組內大家對報告的重視程度有所差異，不免出現「雷隊友」、「躺分仔」只想搭順風車，沒有做事卻享受他人所做的成果。此集邀請總是「凱瑞」組員的來賓，分享在分組報告中，與同學互動相處的心得與技巧。

不管是當主管、還是被領導，「空降」這件事都不太容易。遇到空降主管、或是自己就是空降者到底該如何應對與存活？幾個必知小提醒，幫助你安穩降落並在殘酷的職場競爭中存活下來。

「所有的煩惱都來自人際關係。」青春通識課推出新企劃，聊聊大學生可能會遇到的人際關係問題，本次主題聚焦「愛情」，邀請2位來賓Vivian、泰寧，分享各自戀愛經驗與收穫，談談經營親密關係時的酸甜苦辣，結尾更提供「脫單」祕訣。

近來媒體報導同事間因工作產生嫌隙，長期相處不好甚至小動作惡搞對方。舉凡言語暴力、同儕排擠或是言語騷擾，都可能是「職場霸凌」。曾在職場上被霸凌憤而離職嗎？面對霸凌該如何自救？《104職場力》小編為你整理近來熱議話題。

你是否覺得職場中有些人舌燦蓮花，總是能講話得體、溝通圓滑，贏得每個人的心？「說話」其實是門學問，特別是在職場中的溝通能力養成並非一蹴可幾，若能從掌握數個大原則開始磨練，在說話前先嘗試「換位思考」，了解對方立場的感受，今天起也能變身「會做人會溝通」的職場溝通藝術家。

他和阿傑是辦公室裡「形影不離2人組」，某天阿傑被查獲收廠商回扣被開除，他也因此被公司懷疑牽涉其中，最後因查無具體事證保住了飯碗，不過晉升機會再與他無緣。公司的顧慮是兩人交情匪淺，不可能完全不知情，要拔擢當然選沒有道德疑慮的。事後，他回想起與阿傑相處時的蛛絲馬跡，只怪自己警覺心太低。

你有沒有幫助別人，最後卻被人反咬一口的經驗？或者幫忙別人之後，受幫助者卻突然冷漠起來，跟你切斷關係？看完『華燈初上』你會知道人際相處上，設立界線與課題分離的重要，不是每個人都能幫，在職場裡也是如此，尤其要特別小心身邊的「蘇慶儀」們。

疫情擴散，正值尾牙時節，如果員工主動放棄尾牙餐會不出席，是否可以要求公司直接改發現金？勞動部表示：尾牙（與其衍生的抽獎、出席獎等獎金）屬福利項目，並非工資，因此如員工自願放棄福利，不可要求公司補償。

新鮮人進入職場，面對與校園截然不同的生活，職場文化、主管同事人際關係、個人技職進修乃至職場穿搭，許多看似稀鬆平常卻易忽略。了解同事聚餐進退眉角、職場穿著顯現個人形象，增加更多職場經驗值。

職場如江湖，風險、挑戰重重。其中最困難的還是「人」！良好的職場人際關係，能讓你貴人、資源和機會不斷。而糟糕的職場人際關係，則會讓你每天都水深火熱。究竟要如何跟討厭的同事和平共處？被上司針對、被同事排擠，該怎麼辦？不懂察言觀色，可以訓練嗎？要如何找資源、談業配呢？討好和圓融，有差別嗎？ 在本集節目 Part 2 裡，《台灣通勤第一品牌》Podcast 節目主持人 — 李毅誠＆張家倫，將用最犀利、直白的方式，和一聽就懂的親身經歷與奇葩故事，幫你一次搞懂職場人際相處之道！ （此為節目Part 2，可繼續至後面幾集，收聽完整內容。）