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離職或跳槽都沒有絕對的對與錯，但辭職時有哪些事絕對不該做？《職場力》搜集了有關國內外人力資源專欄的專家、顧問說法，做了這5件事，你絕對是錯的！

關於工作上面的煩惱，職場人際絕對是很多人困擾的問題。對於不擅交際的人來說，對上的溝通、同事之間的交往，皆是每天都必須面對的難題。想要增進自己的社交能力，又不如其他職能課一樣按部就班就可以確保能力提升。究竟要如何改善職場人際關係呢？

👯‍♀️公車座位只有兩人座，第三人只好跟陌生人一起…… 👯‍♀️吃飯點了雙人餐，第三人又落單…… 沒有人喜歡落單的感覺，在三個人的友情世界裡取得平衡真的很困難嗎？ 「因為淋過雨，所以我更懂得為別人撐傘」 「就算沒人為你撐傘，自己也可以為自己擋雨！」 本集邀請三個好朋友分不同的交友價值觀，來看他們如何維持這個友誼天平？

關於工作上面的煩惱，職場人際絕對是很多人困擾的問題。對於不擅交際的人來說，對上的溝通、同事之間的交往，皆是每天都必須面對的難題。想要增進自己的社交能力，又不如其他職能課一樣按部就班就可以確保能力提升。究竟要如何改善職場人際關係呢？

關於工作上面的煩惱，職場人際絕對是很多人困擾的問題。對於不擅交際的人來說，對上的溝通、同事之間的交往，皆是每天都必須面對的難題。想要增進自己的社交能力，又不如其他職能課一樣按部就班就可以確保能力提升。究竟要如何改善職場人際關係呢？

新進員工的薪水竟和資深員工相當？這是很多企業間「不能說的秘密」，人資給薪有不同時空背景的考量，但若不幸遇到這種情況，資深員工究竟該如何自處呢？

在職場上，老是得幫能力不足的同事擦屁股是許多上班族的惡夢，特別當「雷包同事」還是主管眼中紅人，幫或不幫真的是個難題。面臨自己忙不完的業務和出包連連的主管愛將，究竟該不該伸出援手？美國工程師分享超實用「暗黑職場」應對心法，幫助你搞定難搞主管、提升自我價值。

職場上有不少需要加群組的場合，方便溝通及通知工作事項，不過太多群組休假時也容易被打擾。一名網友最近剛離職，於是退了公司所有的群組，沒想到算了一下大概有50個群組，她認為群組太多會對員工有很大的負擔，引發不少討論。

你曾觀察過那些辦公室裡擁有好人緣的同事，受歡迎的原因嗎？是特別幽默風趣、還是熱愛社交，或者都不是？本文作者認為，人際關係的本質，取決於你能否滿足所在場域存在的目的。以職場來說，大家上班的最大目的就是把事做完、準時回家，所以講話是否好笑、有沒有和同事吃飯社交都不是「職場好人緣」的關鍵，而是「這項特質」。

同事間本該互惠互相幫忙？有名網友上網抱怨因為同事不會做EXCEL，在花費一些時間改成RAW DATA後，卻不想分享自己辛苦努力的結果，於是她上鎖了報表，只開放給同事填上資料以利報表產出。因為心中糾結著一些公平與否的情緒，所以上網詢問：「工作用的EXCEL報表不想分享公式給同事，不可以嗎？」。