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104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
收錄104人力銀行旗下Podcast節目:「職涯診所」解答職涯疑難雜症、「高年級不打烊」帶你綻放第二人生、「青春通識課」陪你轉大人、「高中職Podcast」領你成長探索,千萬別錯過!
準備新工作報到入職,公司要求繳交「離職證明」和「健保轉出單」,一定要繳交嗎?如果已經離職後,還能向原公司申請嗎?本文整理專家說明及相關問題,幫助解決職涯轉換過程中的常見疑問!
配合2023年基本工資調整為26,400元,健康保險(健保)投保級距也跟著上調,將原先第一級同樣調為26,400元。另外,衛福部考量諸多因素及大環境影響,宣佈112年度健保費率維持5.17%不調整。《104 職場力》小編為您整理最新健保投保級距、健保費負擔金額表、健保費計算公式,並提供「合法節省健保費」的小撇步,歡迎參考分享!
每到寒暑假時節,「打工兼職」都會成為最熱搜的話題,但是在展開打工生涯賺取外快之前,您是否搞懂這些事了:應徵工讀職缺需要注意什麼?工讀生有加班費嗎?老闆是否也要幫工讀生申報勞保、就職保?兼職工讀是否有特休?離職是否可還需要遵守預告期等規則?勞資雙方都要知道的工讀相關法律權益懶人包,一次整理給你!
常見許多餐飲小吃店,因為店裡加起來僱用員工未滿5人,就認為不需要特別投保「勞健保」。事實上雖僱用員工未滿5人的公司行號雖非勞保強制投保單位,仍可「自願投保」為員工投保;至於健保部分,如符合三種例外情形者,依規定仍須強制投保,要請各位業主留意!
原訂去年5月施行的「健保部分負擔新制」延期至今,藥品和急診部分負擔收費預計將現行上路,而門診檢驗檢查涉及流程與醫院作業,仍需討論才能定案。藥品與急診部分負擔調整,鼓勵病情較穩定之慢性病人至基層診所就診,改善醫療品質與資源分配,落實分級醫療。
大家對於「健保」耳熟能詳,但對於如何幫員工投保、投保級距怎麼選擇與調整卻一頭霧水嗎?本文簡單介紹公司投保健保的基礎常識,讓你接觸保險有概念而不慌亂。而面對這些保險的瑣碎細節,如何進一步透過薪資代管的服務,讓雇主和HR的作業更省時省力。
員工因生病(非職災)申請一般留職停薪,留職停薪期間可以退保勞健保(包括停止提繳勞退6%)嗎?如果是育嬰留職停薪,情況是否不同?看律師怎麼說。
疫情影響,勞動部與健保署公布新紓困方案,勞保、就保、職保、雇主提繳勞退金及健保可申請延長緩繳6個月,緩繳期間免徵滯納金,即日起開放申請至今年底,還請有需求之勞工與雇主把握時間申請。