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標籤『健康』,共有40筆資料
2021.09.08
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幼童如需「居家隔離」,可連同照顧者申請「防疫補償金」,另陪住成人得依法申請「防疫隔離假」|職場新訊

新冠肺炎發展至今,由於出現國內目前最大規模的「幼童隔離」事件,因應幼童即便隔離仍須家長陪同照顧,因此指揮中心表示:居家隔離、預防性隔離均會開立「居隔單」,包括幼童與照顧者在內,每人一日能領取1,000元的防疫補償。

2021.09.08 | 1844 次觀看
2021.08.09
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二級警戒維持至8/23,指揮中心有條件解禁游泳池、社區大學、親子館,暫不開放K書中心、八大行業|職場新訊

指揮中心在8/9宣佈,自8/10-8/23仍維持疫情警戒標準第二級,和7/27-8/9之間的最大差異是「有條件」解禁游泳池,八大行業仍維持不開放。

2021.08.09 | 1959 次觀看
2021.08.02
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育嬰留停津貼新制:少於6個月申請次數、以最年幼子女申請2次為限

如勞工同時撫育2名未滿3歲子女,勞動部針對育嬰假的申請次數做出解釋:申請次數以最幼子女的受撫育期間為準,並以申請2次為限。

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2021.07.26
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調降為二級警戒後,家長還可以請「防疫照顧假」嗎?

降級為二級警戒後,家中有孩童需要照顧的家長還能請「防疫照顧假」嗎?根據指揮中心、教育部和勞動部的說明,家長仍可申請,雇主應准假不得視為曠職。

2021.07.26 | 3613 次觀看
2021.07.26
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疫情時代有人被淘汰,也有乘勢崛起!「新興職缺」和「工作型態變革」有哪些呢?|職涯診所Podcast EP48

我們習慣的「工作型態」正在發生變化,新的「遠距工作模式變革」或許會在未來的日子裡,顛覆我們對工作和生活的「原有想像」。疫情究竟還會怎樣改變我們的生活?社交活動的減少,又會為我們的「身心狀態」與「親密關係」,帶來哪些衝擊和挑戰呢?

2021.07.26 | 3682 次觀看
2021.07.23
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政院拍板7/27起調降二級警戒!三級延長適度鬆綁 vs. 二級警戒差在哪?完整圖表分析|職場新訊

行政院召開擴大防疫會議,拍板7/27起「調降為二級警戒」,並由中央流行疫情指揮中心公佈各行業、場所的最新防疫指引,將降級後的「三級延長適度鬆綁」和「二級警戒」究竟差別有哪些?我們參考政府單位的公開資訊,為您整理相關圖表分析。

2021.07.23 | 6405 次觀看
2021.07.21
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企業防疫措施怎麼做?人資防疫工作實務

疫情趨緩,不論未來是否警戒降級,經過這波肺炎疫情的衝擊後,企業人資對於未來的防疫工作都該及早做好因應準備,本文提出人資防疫工作的重點:資源整合,並透過任務的分配,快速在辦公室中凝聚各單位,各司其職的完成任務。

2021.07.21 | 2309 次觀看
2021.07.20
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身心障礙者找工作,104求職便利包來幫您!資源查詢、線上服務、權益保障,就業完整資訊總整理

身心障礙者的工作權不應被漠視,《104職場力》為您整理身心障礙者所能查找的相關資訊,包括資源查詢、線上服務、權益保障等內容,並附上「104人力銀行」當中正在招募身心障礙者的相關職缺,希望能幫助您的職涯走得更順遂。

2021.07.20 | 2544 次觀看
2021.07.15
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最詳盡的印尼企業防疫實務攻略

企業防疫該如何做起?人資別緊張,我們有法寶!本篇文章雖然分享的是印尼的企業防疫實務作法,但由裡到外、由市場到內部彈性排班、居家隔離、企業內防疫宣導都有相應措施與建議,值得作為HR夥伴的學習借鏡,讓我們一起讓公司防疫升級,維護每位工作夥伴的健康安全!

2021.07.15 | 1359 次觀看
2021.07.15
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疫情讓「在家工作」成真,但你的時間管理,真的變美好了嗎?

三級警戒意外讓不少公司改成遠端辦公的模式,當上班族夢寐以求的「自由上下班時間分配」成真後,這些日子以來,你真的有感覺自己「變自由」了嗎?還是夢想中的「在家工作」其實不如想像中美好呢?或許這反而是個機會,讓我們去思考「時間管理」和「效率」的價值。

2021.07.15 | 1402 次觀看
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