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中華郵政宣佈民國114年（2025年）將甄選職階人員正取1,113名、備取507名，招募不同專業之職務，並提供相關優渥薪資與福利。一般郵局招考主要可分四類，起薪從4萬1750元至5萬5625元。《104職場力》為您參考相關內容，整理包括薪資待遇、甄試日程考科，各職階正取、備取名額。

公職在過去曾是大家口中的鐵飯碗，但近年高普考的報考人數卻有逐漸下降趨勢。有公務員在Dcard感嘆「年輕人都不來了」，透露公司這幾年報到的新血，年齡多為40、50歲的中年人，也貼出國考報考率雪崩下滑的報導，引發熱議。

有網友表示自己即將錄取公職，因此上網詢問自己有哪些注意事項，包括資通安全、準備心態。網友提醒原PO要學會查舊案，也有人開玩笑叫原PO牢記「三不口訣」。

被視為「鐵飯碗」的台北自來水事業處今年度將於4月27日舉辦新進職員（工）甄試筆試、5月18日辦理口試，職缺總名額將正取36名、備取45名，月薪上看55K，統計近2年北水處職員平均錄取率約10.5％、技術士平均錄取率約36.2％。

嚮往穩定的工作，考上公職是不少人努力的目標，但有網友卻說「公職是條不歸路」，勸所有的考生務必三思。一名公務員於Dcard上分享公職生活的5大壓力，包括超長工時、民意代表人前人後2個樣、只想自己的民眾、長官價值觀很重要以及隨時應變新聞事件，她說當年考上的興奮心情早已盪然無存，只剩活在血汗地獄的感受，還有立刻離職的激動。

一名網友在PTT以「所以當公務員好在哪？」為題發文，他指出，表姐從小到大都是學霸，輕鬆讀到台大，高考甚至一次上榜，至今也快成為該單位的最高主管，然而她月薪竟然才7至8萬元，「比科技業菜鳥工程師還慘」。原PO不解，撇除不會失業外，「公務員究竟還有什麼優勢？」

考試院宣布「地方特考」重大變革，113年度起，地特五等考試將與初等考試合併舉行；地方特考三等、四等考試減少應試科目。明年起沒有五等考試了，將併入初等考試一起舉行，藉以改善地方特考提缺機關過去未獲分配錄取人員，無人可用的情形。

2023年國營事業招考時程公布，統籌辦理所屬事業專科以上層級新進職員甄試，將招募不同專業之職務，並提供相關優渥薪資與福利。台糖、台電、台灣中油及台水等4家公司招考總名額暫定1,145名，起薪4萬1000元至4萬2000元不等。《104職場力》為您整理甄試日程與考科、暫定名額資訊。

公務員被認為薪水穩定又有保障，不過，一名網友在網路上發文，表示公務員的退撫制度改革後變很爛，從「確定給付制」改為「確定提撥制」，由公務員與政府共同按月撥繳退撫儲金費用，因此好奇詢問「公務員是不是真的不建議考了？」而貼文曝光後也掀起討論。

二○二二年特種考試地方政府公務人員考試日前放榜，總到考率僅六成、及格率也僅一成不到，許多類科未招滿，甚至出現五十三個類科無人錄取窘境，大多是三等與四等工程類職缺。不只地方工程類公務員不好找，中央要找工程類公務員也缺誘因，近幾年流動率大。有國考閱卷人員表示，工程類公務員非常缺，曾被交代改考卷別太嚴，「看得出來有點程度就可以了」。