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標籤『勞保』,共有18筆資料
2023.12.26
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只有15天!勞保紓困貸款符合5條件 最高可貸10萬元

為協助勞工朋友度過農曆年前經濟困難,勞動部今天公告民國113年勞保紓困貸款,將於明年1月5日正式開辦,受理至1月19日截止,每人最高可貸10萬元,貸款期間3年,年利率目前為2.04%,前6個月按月付息不還本,第7個月起按月平均攤還本息。

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2023.12.25
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【2024年最新】「勞工保險」投保薪資分級表,配合基本工資調升:最新勞保級距、保費試算總整理|勞保費率試算

2024年基本工資調為27,470元,同時「勞保級距」也跟著調整,根據勞保局計算,費率將調高12%(含就業保險費率1%),雇主負擔增加每月每人122元、勞工每月則需多負擔約36元。《104 職場力》小編提醒雇主:切勿為了減少支出而「高薪低報」投保級距,不但違法也面臨罰則外,勞工權益更受影響。

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2023.12.14
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提高1歲!明年起滿64歲才可領全額勞保老年年金 12萬人受影響

2024年起,勞保老年年金的法定請領年齡,將從現行63歲再提高1歲。也就是說,明年起,須年滿64歲才可全額請領勞保老年年金給付,推算將衝擊民國50年次的勞工,勞動部預估約12萬人受影響。

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2023.11.27
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雇主對「勞保職災給付」的結果不服,可向勞保局申訴再議嗎?

勞工若發生職災,依法可向勞保局申請職災給付,但如雇主對於「勞保職災給付」的結果不服(包括是否認定職災、金額是否合理等狀況),即便勞工已經持有勞保局認定的結果,雇主還有辦法提出爭執嗎?律師指出:過去勞動部和部分法院持否定看法,但晚近已有部分法院認為雇主為勞保職災給付的利害關係,應可對認定結果提出討論。

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2023.11.06
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「職業工會參加勞保」可繳多領少,真的嗎?先搞懂7大常見QA、才能有效率請領!

聽說透過職業工會參加勞保繳少領多?如何才能透過職業工會投保勞保呢?透過職業工會投保和透過公司投保差異為何?沒有工作的時候能透過工會參加勞保延續年資嗎?根據勞保條例,無一定雇主或自營作業者可向職業工會加保,而沒有實際工作者不得投保,也提醒應確認加入與自身工作內容相符的工會,避免加錯工會申請給付時產生爭議,進而影響自身權益。

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2023.11.03
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2個因素將決定你的「勞保老年年金」能領多少!專家:勞工應預先於職涯中規劃

勞工辛勤工作一世,期盼自己在晚年時能獲得兩項財務的保護:「個人退休金」以及「勞保老年年金」,前者端看個人積蓄、後者則存在「想像空間」,但有二大變數:「平均月投保薪資」、「保險年資」,將攸關日後勞工申領給付高低,勞資專家建議:想要擴大老年年金的效益,勞工在規劃時應與職涯連結,盡早以較長時間做二大變數之調整。

2023.11.03 | 1780 次觀看
2023.10.19
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「高薪低報」是犯罪!為省小錢卻慘付代價,律師呼籲雇主明哲保身3原則

雇主為了省勞健保保費而高薪低報,當心法律責任不只有補繳保費及罰鍰、賠償勞工損失而已,亦涉犯刑法詐欺得利、業務登載不實罪,更讓品牌形象面臨深遠的影響。雇主如何做才能明哲保身?律師分享三個原則「明確、如實、定期」申報及調整投保與提繳級距,別為了省一時的人事成本,卻背負慘痛的代價。

2023.10.19 | 2283 次觀看
2023.09.27
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國民年金落日條款10月退場 國保、勞保年資併計15年享雙年金

隨著國民年金保險將於10月開辦滿15年,國民年金法第7條第3款的「落日條款」也將退場,也就是說,10月起,領取勞保等社會保險老年給付者,無論幾歲,都不能再參加國保。但勞保、國保年資若合併計算滿15年,可同時請領國保、勞保老年年金給付,享有雙年金保障。

2023.09.27 | 2414 次觀看
2023.09.25
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專家提醒:勞工三保險各有投保年齡規範,「延退勞工」應多加留意!

近年由於整體國家走向「高齡化」社會,勞動人口短缺,許多屆退的中高齡勞工也紛紛調整職涯腳步,甚至出現許多「延後退休」計畫、願意留任在原職的勞工。勞資專家指出:屆滿65歲勞工應要特別留意職場各式保險(包括勞保、就保、職災保險)的年齡上限,避免喪失自己應得的保障。

2023.09.25 | 2479 次觀看
2023.09.15
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餐廳老闆申報員工勞保「高薪低報」將面臨這3種法律責任|法務長專欄

想要節省小店每月支出成本,而在勞工保險費、就業保險費、全民健康保險費及勞工退休金提繳金額上自作聰明將月投保薪資額級距以多報少高薪低報,但此舉已違反相關法律規定,反倒給自己製造許多法律風險,面臨裁罰、賠償得不償失。

2023.09.15 | 1560 次觀看