標籤結果

標籤『向上管理』,共有5筆資料
2020.11.19
104人力銀行
2547 次觀看
夾在老闆和主管之間好為難?3招明哲保身:善用「e-mail副本」CC給對的人

職場上最為難的狀況,莫過於大小主管不合,卡在中間變夾心餅乾,選邊站又得罪另一方,最後搞得自己裡外不是人。怎麼做才可以明哲保身、八面玲瓏呢?大小老闆不對盤,到底該聽誰的?

2020.11.19 | 104人力銀行 | 2547 次觀看
2020.11.17
104人力銀行
2837 次觀看
主管說「報告隨便做做」,當真就完了,這個「隨便」才不是給你!|觀點

「隨便做做」等於「他時間給得很隨便」,不等於「你交出去的品質能隨便」沒有叫你花很多時間,不代表東西品質可以不好。言下之意,其實就是要你做得又快又好。

2020.11.17 | 104人力銀行 | 2837 次觀看
2020.11.11
104人力銀行
2348 次觀看
畫大餅不行嗎?會畫更會做,老闆不愛你都難|觀點

聰明的部屬要會畫餅,你畫的不是大餅,是傳達主管你會好好做事、忠誠效力的餅。主管為了激勵士氣畫大餅,部屬為了獲取主管的信任畫餅;主管為了交辦上級任務畫大餅,部屬為了讓主管安心畫餅。大家各畫各的,各取所需,共同擘畫美麗願景。

2020.11.11 | 104人力銀行 | 2348 次觀看
2020.10.22
104人力銀行
3440 次觀看
千算萬算老闆說了算?如何面對職場中突然從高層砸下的隕石呢?|向上管理

「隕石開發」是一種源自日本職場的戲稱,比喻公司高層有如天神一般,總會在專案或工作執行到一半時,天外飛來一筆的砸下「隕石」般的需求,並且要求團隊要立刻付諸實行,到底碰上這種工作中的隕石時,該怎麼應對呢?

2020.10.22 | 104人力銀行 | 3440 次觀看
2020.10.07
104人力銀行
8018 次觀看
想定期定額累積老闆的信任感,請避免3個常見錯誤|向上管理

在定期定額投資自己的職涯時,別忘了持續累積跟老闆的信任資產。每一次跟老闆在工作上的互動跟來往,其實就像是每個月定期存入金額到彼此的信任帳戶中,當信任帳戶當中累積的金額越高,所能獲得的回報也可望是複利成長。

2020.10.07 | 104人力銀行 | 8018 次觀看
Close Menu