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標籤『員工滿意度調查』,共有4筆資料
2024.05.06
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永續領航企業-欣興電子:借重測評工具尋找科技人才,透過員工調查優化管理措施、深耕ESG文化

本文分享上市企業欣興電子在人才招募、晉升留才和ESG方面的策略。他們運用人才測評工具尋找科技人才,透過員工滿意度調查優化管理措施,並致力於ESG永續發展。欣興電子導入104測評工具和員工滿意度調查系統,以提升人才招募效率和內部管理。這些舉措有助於改善企業的人才永續發展和ESG執行,提升企業形象和員工滿意度。

2024.05.06 | 1624 次觀看
2024.02.20
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打造企業ESG文化!如何運用員工滿意度調查掌握企業永續發展的關鍵

企業治理的關注焦點不僅止於ESG,還逐漸擴展至永續發展目標內的DEI多元共融概念。企業必須對人資管理做出與以往不同的改變。這包括將性別平等、人才發展等議題納入人才管理中,以提升招募吸引力和留任力。

2024.02.20 | 1757 次觀看
2023.11.03
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制定年度人資計畫沒方向?利用2種數據鎖定市場趨勢,提升企業競爭力

在競爭激烈的勞動市場中,制定一個有競爭力的年度人資計畫變得尤其關鍵。疫情後,我們目睹了勞動力市場的變化,勞動力缺口已經形成,這使得企業不得不重新思考人資策略。此篇文章將協助企業找出人力議題與未來趨勢,透過借助數據制定一個同時具備競爭力和前瞻性的企業人資計畫。

2023.11.03 | 1449 次觀看
2022.10.25
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創造永續訂單!綠色杯王瑞興工業從環境責任、重視員工做起

缺人一直是傳統製造業企業主的困擾,除此之外,因應減碳環保、ESG 的發展,政府頒布各項法規,也讓傳統製造業備感壓力。曾為亞洲塑膠杯王的瑞興工業,即歷經限塑政策的大虧損,看見「永續」的價值,領先業界推出可分解的塑膠杯,並且期待將永續概念深入至人才經營。瑞興工業認為永續的人才價值是公司這幾年的重要目標之一,在與104人資學院的顧問團隊深入討論後,決定先從瞭解自己、瞭解員工做起…。

2022.10.25 | 2248 次觀看