標籤結果

勞動部每年皆有辦理「職類別薪資調查」，調查對想主要為從事工業及服務業事業單位，其受僱員工人數及薪資水準。此次調查勞動部也將相關重要統計結果如「經常性薪資」、「每週工作日數」等公開予民眾知悉，以下為您整理。

我們為什麼要為公司工作？下班得等其他人走才能走？準時下班是八年級生最重視的事。但「準時下班」一詞，莫名有種「我理所當然的應享權利，卻被公司當成法外施恩」感覺，因此最近八年級生不大使用這詞。

亞洲最佳企業雇主獎提供了360度視角，深度瞭解企業在激勵員工、滿足員工需求及敬業度等面向，得獎企業也鼓勵員工追求身心靈的健康，台灣得獎前15名企業，將近7成為外商公司，全都選擇104進行招募，想要進入外商工作，想要尋找最佳雇主，立即存入轉職口袋職缺名單！

公司人才不斷流動，人資疲於招募選才，久而久之惡性循環，不禁思考該如何讓員工願意留下來打拼。員工是怎麼看待公司文化及環境的？職場環境、福利待遇、個人發展等多方因素，都會影響人才是否願意留下，或遠走高飛。