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在家工作是混水摸魚？還是更多工作？104玩數據：19%主管坦言團隊產出打83折 36%影響效率 20%壓力升高

新冠肺炎疫情襲捲全球，造成社會各層面的衝擊，許多產業因此調整既有的工作模式，除了常見的「在家工作」、「遠端辦公」模式之外，全球知名的科技公司Google日前也宣佈，除了「WFH」工作模式之外，將在未來採取更彈性的「322」出勤模式，《104職場力》帶您了解「後疫情時代」的工時新思維。

針對新冠肺炎的抗疫現況，104人力銀行特別推出「因應新冠肺炎企業協助專區」，囊括新冠肺炎企業紓困補助線上申請，員工在家上班的出勤工時、薪資計算及打卡紀錄處理、免費視訊面談功能以及延伸服務等議題，期望透過104人力銀行的輔助，幫助每個事業單位渡過這場世紀危機，讓我們一起攜手走過疫期。

新冠肺炎疫情導致能夠啟動異地辦公的企業紛紛採用「WFH」模式，讓員工比照正常工作日在家上班，但部分勞工反應此舉反讓雇主「全天候盯梢」、工時竟比日常上班時間延長，針對此議題勞動部建議：勞資雙方應協調，WFH期間可比照原工時、休息時間調派工作，避免爭議。

在家工作最讓人詬病的，就是在時間與空間上，工作與生活界線的混雜與消失。STAR遠端工作高效法則：如果家中空間太小難以區隔工作領域，至少在時間上切割出明確的「下課」「下班」，養成在固定時間做固定事情的規律。

別以為在家工作就沒有熱傷害！3招預防室內熱傷害：要定時的喝水，不要等到口渴才喝、冷氣設定在26至27℃、穿寬鬆衣服內可以形成對流。

在家工作也能像在打遊戲副本？本文提供包括Gather、Teamflow、Butter、Snap Camera在內的軟體，幫助您從溝通、互動、視訊、使用白板等方面去提升工作效率哦！

在家工作WFH的最大難題：好像很難專心，比去辦公室還要累？或許我們可以透過一些小巧思建立在家辦公的儀式感，提升生產力，讓WFH更有效率！

台灣島內疫情升溫後，許多公司企業都啟動「WFH」，透過在家工作的方式持續營運公司任務，但是遠端作業畢竟和大家當面工作有些落差，要如何保持工作效率又不至於失去工作節奏，夾在家庭與任務間迷失呢？你需要掌握一些訣竅。

因為武漢肺癌疫情的關係，最近許多公司開始實習『遠端工作』，也有很多專業文章開始討論遠端工作在台灣可行嗎？台灣能不能順利WFH接軌？其實有幾個關鍵是在家工作一定要注意的。