看更多「新冠肺炎」優質文章,提供受疫情衝擊後的職場訊息|104職場力
看更多「求職」優質文章,為面試求職作好萬全準備|104職場力
看更多「職場」優質文章,提升職場競爭力|104職場力
看更多「專題」優質文章,提供深度報導與剖析|104職場力
提供「人力資源管理」優質文章,有效做好人力管理|104職場力
看更多「法令權益」相關介紹,提供最佳解決方案建議|104職場力
104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
收錄104人力銀行旗下Podcast節目精華,包括為您解答職涯各種難題的「職涯診所Podcast」,發展第二人生、再綻職涯光芒的「高年級不打烊」,以及陪你一起走向成為大人路上的「青春通識課」,千萬別錯過!
連續兩年疫情造成的大規模WFH在家工作,上班族真的愛嗎?104玩數據調查,職人自評今年WFH的成效不如去年,主因WFH線上會議仍難取代實體;最青睞「WFH+進班」彈性混搭模式(hybrid work)提升到73%、比去年增加8個百分點,喜歡「WFH」僅佔5%、與去年持平。104人力銀行6月全站職缺註明WFH約6,500個、占整體1.5%,和今年初持平,WFH難在短期內成為主流模式。
迎接後疫情時代,居家辦公是接下來工作模式上的新趨勢。對於管理者或員工本人來說,居家辦公有其便利性,但也有管理或執行上的挑戰,例如:工作進度控管、工作時間認定、工作效率等等;面對這樣的難題,可透過好用的生產力工具,例如:線上打卡、溝通工具與專案管理軟體等逐一解決,創造更良好的工作環境!
疫情嚴峻,許多企業因此調整工作型態,在家工作、遠端作業的WFH模式成為常態,但有勞工提問:公司竟然要求遠距工作期間必須自費購買筆電等設備,這種要求合法嗎?究竟勞工與雇主間基於何種契約關係才需要提供生產工具?WFH設備真的該由勞工自備嗎?
少對企業營收的衝擊。身為HR單位該如何安排公司的「在家工作流程」,我們請「104人力銀行」的人資主管為我們分享實務經驗。
疫情捲土重來,COVID-19本土病例再度突破百例,每天搭大眾交通工具上班的我好怕中獎…公司同事不知道有沒有亂亂跑增加風險…想要WFH但卻不知道自己是否有機會?5個問題快速檢測你能否爭取WFH
疫情改變我的們日常生活,愈來愈多企業已啟動彈性工作模式,104人力銀行線上註明WFH的工作機會數已比三年前成長4.6倍!當WFH將成為一種新型態的辦公模式時,你夠了解WFH嗎?企業怎麼做才能成功?什麼樣的職人最有機會爭取WFH,歡迎免費下載WFH調查報告了解更多。
本土新冠肺炎(COVID-19)疫情因變異病毒Omicron在今年再度產生變化,農曆春節年假後許多企業自主啟動「分流上班」或「WFH」(在家工作、遠端作業)的機制,針對企業現在的各種防疫措施,《職場力》邀請您加入調查。
企業實施居家工作(Work from home)、分區辦公或錯峰上班等新的工作模式時,從工時、工資,到資安、誠實告知義務,只要是攸關勞工權益,都應遵循勞動法令,才能避免發生爭議。
近來本土疫情浮現,不少企業實施WFH分流上班。冬天在家可能使用各種方式取暖,但門窗緊閉室內通風不佳,可能造成一氧化碳中毒。特別是使用炭火、洗澡使用熱水器時,一定要保持通風。