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104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
為減輕非自願離職失業勞工子女就學負擔,110學年度第2學期「失業勞工子女就學補助」已於2/14開始受理申請,就讀私立大專院校之子女最高可領28800元,申請截止日為3月17日,可透過郵寄或網路申請。
新冠肺炎疫情衝擊職場,許多公司企業在近兩年精簡人事,甚至採取資遣、裁員等作法。若您遇上突如其來的「失業」該怎麼辦?《就業保險法》提供失業給付讓「非自願離職」的勞工擁有數種補助措施,保障勞工在失業期間的基本生活,歡迎參考 《104職場力》 為您詳細整理補助申請及程序。
收到職涯長假的資遣單,被解雇如何敗部復活?林育立是廣告業的門外漢,入行10年被fire兩次,終獲2017年4A創意獎全場最大獎。汪文豪是媒體總編輯,疑似因為政治不正確而「被請辭」,消滅不了的記者魂,改執教鞭,到大學教傳播。陳柏壽是電競協會的第二把交椅,熱愛遊戲,卻因遊戲被fire,和老闆想法不同的慘痛經驗反而神助攻,讓他奪得外商遊戲龍頭微軟的夢幻工作。
勞工遇到資遣、非自願離職,俗稱「被離職」的狀況,總是讓人心煩又不安,更難以思考下一步該怎麼做,其實除了跟親朋好友訴苦抱怨之外,在實務上還是有很多可以辦理的事項,包括政府提供的失業給付,只要符合法規標準就能領到原薪的60%,失業期間雖然傷心,但這些補償不無小補,萬一碰到這些情況,我們到底該如何是好呢?
如果人資跟你說「你簽自願離職吧,我們一樣給你資遣費」,請記得你除了資遣費之外,還有失業補助金請一起加上去算,謀職假也不能少給。
若您是因公司受疫情衝擊影響而歇業、資遣等「非自願離職」的勞工,為免家庭生計頓失重心產生困擾,勞保局根據《就業保險法》提供失業給付,以下我們為您整理相關訊息,希望能略盡棉薄之力。
新冠肺炎疫情下百業蕭條,許多人面臨資遣和失業困境,「中年失業」情況尤為嚴重,部分待業者甚至一休就是一年。 「長期失業」容易使人自我懷疑,質疑自己的能力和價值,究竟是否該「主動降職、減薪」只求一份工作維持生計,在人生低谷的非常時刻,改堅持苦撐等待最好機會避免「自壞身價」;還是降轉求出路呢?需要分析、思考的事情有哪些?我們來一起探討。
因為新冠疫情影響,「失業」突然離我們好近,還有疫情下生活型態全改變。經過這次疫情殘酷的洗禮,有些該做的準備需超前佈署,以防下次突來的危機,自己能夠安然度過。
「中年失業」是中高齡工作者最常面臨的職涯考驗,在疫情衝擊後更加劇這個狀況,當年輕新血不斷冒出頭、體力好又熟悉最新科技和資訊,中高齡工作者該如何保持競爭力?