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為減輕非自願離職失業勞工子女就學負擔，110學年度第2學期「失業勞工子女就學補助」已於2/14開始受理申請，就讀私立大專院校之子女最高可領28800元，申請截止日為3月17日，可透過郵寄或網路申請。

新冠肺炎疫情衝擊職場，許多公司企業在近兩年精簡人事，甚至採取資遣、裁員等作法。若您遇上突如其來的「失業」該怎麼辦？《就業保險法》提供失業給付讓「非自願離職」的勞工擁有數種補助措施，保障勞工在失業期間的基本生活，歡迎參考 《104職場力》 為您詳細整理補助申請及程序。

收到職涯長假的資遣單，被解雇如何敗部復活？林育立是廣告業的門外漢，入行10年被fire兩次，終獲2017年4A創意獎全場最大獎。汪文豪是媒體總編輯，疑似因為政治不正確而「被請辭」，消滅不了的記者魂，改執教鞭，到大學教傳播。陳柏壽是電競協會的第二把交椅，熱愛遊戲，卻因遊戲被fire，和老闆想法不同的慘痛經驗反而神助攻，讓他奪得外商遊戲龍頭微軟的夢幻工作。

勞工遇到資遣、非自願離職，俗稱「被離職」的狀況，總是讓人心煩又不安，更難以思考下一步該怎麼做，其實除了跟親朋好友訴苦抱怨之外，在實務上還是有很多可以辦理的事項，包括政府提供的失業給付，只要符合法規標準就能領到原薪的60%，失業期間雖然傷心，但這些補償不無小補，萬一碰到這些情況，我們到底該如何是好呢？

如果人資跟你說「你簽自願離職吧，我們一樣給你資遣費」，請記得你除了資遣費之外，還有失業補助金請一起加上去算，謀職假也不能少給。

若您是因公司受疫情衝擊影響而歇業、資遣等「非自願離職」的勞工，為免家庭生計頓失重心產生困擾，勞保局根據《就業保險法》提供失業給付，以下我們為您整理相關訊息，希望能略盡棉薄之力。

新冠肺炎疫情下百業蕭條，許多人面臨資遣和失業困境，「中年失業」情況尤為嚴重，部分待業者甚至一休就是一年。 「長期失業」容易使人自我懷疑，質疑自己的能力和價值，究竟是否該「主動降職、減薪」只求一份工作維持生計，在人生低谷的非常時刻，改堅持苦撐等待最好機會避免「自壞身價」；還是降轉求出路呢？需要分析、思考的事情有哪些？我們來一起探討。

因為新冠疫情影響，「失業」突然離我們好近，還有疫情下生活型態全改變。經過這次疫情殘酷的洗禮，有些該做的準備需超前佈署，以防下次突來的危機，自己能夠安然度過。

「中年失業」是中高齡工作者最常面臨的職涯考驗，在疫情衝擊後更加劇這個狀況，當年輕新血不斷冒出頭、體力好又熟悉最新科技和資訊，中高齡工作者該如何保持競爭力？

林育立，雪芃廣告創意總監，台大地質系畢業，同學去當研究助理，研究地球科學，他卻不知畢業之後要做什麼。朋友邀他一起參加廣告營，他發現自己對廣告很有興趣。繞了五年總算進入廣告業，卻被fire兩次！他如何開低走高，獲得2017年4A創意獎全場最大獎？