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標籤『學習成長』,共有53筆資料
1天前
104人力銀行
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開會討論沒效率讓人抓狂嗎?或許你該嘗試時間流程管理|職場工作術

總是覺得開會沒效率?大家都講不到重點?會議結束後好像又沒得到結論?一天花在開會上的時間超過一半卻缺乏效率嗎?或許你也該試試看時間流程管理,改善會議品質!

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2天前
104人力銀行
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專長技能不如人?三種職場力在手、就算是新鮮人也能成為奇貨可居的搶手人才!|新鮮人履歷面試

新鮮人在求職時,最常遇到的狀況就是沒有實務經驗,如果沒有打工、實習經歷的話,真的像張白紙一樣,到底要如何說服企業自己有駕馭工作的能力呢?事實上只要在履歷表或面試當中展現自己的表達能力、同時讓自己具有靈活、彈性的應變能力,加上一些組織統整的技巧,就能讓你看起來和其他新鮮人完全不一樣,而這三種能力也能讓職涯受用無窮,一路帶到各個階段,絕不容忽視!

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2020.09.26
104人力銀行
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總是做沒幾年就換工作?面試該如何解釋是小問題,錯失累計人脈和歷練才是職涯大危機|職涯規劃

總是做沒幾年就換工作?資歷不長很多人都以為只是「履歷不好看、面試難解釋」,其實更嚴重的是在職場上的待人處事、組織管理技巧、格局眼光… 會一直停留在 junior 狀態。而且在工作十年之後,這種職涯前期缺乏累積所造成的差距會越發明顯。

2020.09.26 | 104人力銀行 | 11779 次觀看
2020.09.26
104人力銀行
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不想成為沒存在感的職場邊緣人?你該為自己設定一個形象切入點|職涯規劃

本文摘自《一出手就成交》一書,每一個人在職場中都有適任的角色,但是你可曾有想過要用什麼切入點來當作自己的特色呢?一個具有個人特色的工作者,不只能夠讓人更有記憶點,也更容易設定自己的努力目標,一起看看王牌業務會怎麼設定自己的切入點吧!

2020.09.26 | 104人力銀行 | 8060 次觀看
2020.09.25
104人力銀行
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王牌業務的超級銷售心法:找到你的4個W,才能成功!

這是摘自《一出手就成交》書中的一篇文章,原本雖是探討業務在銷售工作時應該具備的四種理念、4個W,但其實放到每一個職場都可以比照辦理,我們在追求工作成就的過程中,務必要知道自己的「原因」、「工作核心」、「絕境」和「成就」,如此才能有清楚的方向,不易在職涯中迷失。

2020.09.25 | 104人力銀行 | 8046 次觀看
2020.09.25
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在追求夢想與職場方向中迷失?也許你還沒想清楚這四件事|職涯規劃

職涯兩個字,聽起來像一場人生的 big project。在越來越多人談論職涯規劃、職涯發展的年代,若是對未來沒有一點經營想法,好像就要輸給別人了。若再講到三十而立、婚姻、生育,這場規劃似乎就更艱難了。到了某個年紀的我們,還能再「追求夢想」嗎?

2020.09.25 | 104人力銀行 | 8241 次觀看
2020.09.24
104人力銀行
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工作學不到東西,是老闆同事藏私?

「前公司說會教我行銷,結果只安排我直播,我學不到東西。」「你直播時同時上線人數多少?臉書粉絲數成長多少?業績又成長多少?」她一個數字都不知道,連講出大概的範圍都辦不到。簡單來說,她根本沒概念,沒有詢問過同事,大概也毫不在意。

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2020.09.21
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如何適應新創公司永無止境的變動?你得當個想法和做法都有彈性的人|觀點

我在今年年初有工作角色上面的轉換,除了原本的職位內容有些改變,共事的同事也不一樣了,在這個轉換的過程中,讓我更感受到新創公司著名的「變動」以及改變的速度,也更切身知道為什麼很多公司都會在職缺裡面寫到「要學會在變動的環境中生存」,而這篇就是想來寫個心得。

2020.09.21 | 104人力銀行 | 8352 次觀看
2020.09.21
104人力銀行
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新鮮人初入職場的三大盲點:執著公平性、正確性、與體制抗衡,你也犯了嗎?

這一集我們會從職場的角度來探討浪漫醫生金師傅劇中有趣的議題,同時也是我認為新鮮人踏入職場時,很容易陷入的三個盲點。第一,執著於公平性,第二、執著於正確性,第三、與體制抗衡。

2020.09.21 | 104人力銀行 | 8715 次觀看
2020.09.17
104人力銀行
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年輕人到底在想什麼?90後世代的員工需要你的領導,而非管理|職場溝通

90 後世代正在進入職場,正在扮演愈來愈重要的角色,但是 …有些公司並不知道要怎麼管理 90 後這個世代的年輕員工。

2020.09.17 | 104人力銀行 | 9006 次觀看
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