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找到理想工作，你需要超前部署，準備好自己的專業形象是第一步，接著則是針對履歷表、面試注意事項下功夫，才能有效拉近自己與理想工作的距離哦！

面試的自我介紹，最重要的是緊扣與職位相關的「3大重點」，以及「2大核心原則」：面試官擷取的重點和內心的想法。

過往工作都從事操作性強、重複性高的單純工作，雖然兢兢業業在工作崗位上，但是無過也無功，沒有什麼能夠拿出來行銷的職涯亮點，平凡如我，該如何包裝推銷自己，爭取更好的待遇呢？

求職網站上的履歷表都有提供標準欄位，如果在這些欄位上的內容輕忽，很容易導致自己的履歷在一開始就跟別人拉開差距，專家提醒5個履歷送分題重點，千萬要拿下這個分數啊！

履歷自傳重點與你的工作年資息息相關。工作三年，履歷應著重在「我建立了什麼競爭力」，如果你只能說出：「我會做PPT」，那就真的完蛋了。寫履歷前，先確認身處什麼階段，才能寫出你的年資該有的「優勢」。

【履歷健檢心得】凡晞是在南部大學唸書的行銷管理科系學生，從大一寒假開始就想找行銷實習累積實務經驗，但是南部實習機會少、台北寒暑假實習競爭激烈，無經驗的她一直沒有面試機會。在大四的寒假前，她使用104履歷診療室找了兩位都是在104工作的產品企劃Giver幫她履歷健檢，學到針對人資使用人力銀行的習慣來寫履歷的小技巧，履歷修改後一應徵就收到台北知名企業邀請面試並順利錄取。

不論本土或外商的企業，當人資或雇主在篩選履歷時，往往只會用幾秒鐘的時間快速檢視，如何透過吸睛關鍵字來展現自己的專業技能 ？我們在這篇文章提供專業的英文實用單字建議。

履歷表埋入適當的關鍵字，有助你獲得面試機會。除了「職務類型」之外，與「人格特質」相關的關鍵字也不能忽視，特別在英文履歷的用詞更應該留意是否專業與恰當。

如果面試是錄取前的審核關卡，那「履歷表」絕對就是獲得面試的重要鑰匙，想要往後闖關獲得理想工作，務必要讓這把鑰匙能助你打開機會之門，否則再萬全的面試準備，不被青睞邀請面試，都是枉然啊！

外商公司在文化上跟本土公司有一定程度的差異，因此求職前一定要先了解外商公司重視的事情。我認為外商公司重視六個向度的能力與特質，想叩關外商公司可以根據以下各項來檢視自己。