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面試結束前，面試官總會問“Any questions?”（還有問題想問嗎？），這句話不是隨便問問，他想知道你對這份工作感興趣的程度、是不是最佳人選。好的提問讓你有機會強調自己的優勢，也幫助自己決定這份工作是否適合的關鍵。

想擁有更好的工作、薪資或頭銜，必須先確知一個關鍵：「自助人恆助之」，想得到豐收成功，得花時間釐清方向與做好準備，包含每半年更新履歷和工作績效、和獵頭建立關鍵、刻意爭取好的工作及了解自己的職涯行情。

根據美國的研究報告指出：面試官通常在最初的5至15分鐘即可決定求職者是否適任，在這段期間內「誰犯的錯比較少」，絕對是定輸贏的關鍵，千萬別讓自己輕易出局啦！

通常請求職者做面試提案，主要是想了解求職者對產品、市場瞭解程度、以及策略性思考是否足夠，然而許多經驗不足的求職者往往著眼於天馬行空各種創意、直切入執行細節。由於缺乏一以貫之的邏輯與策略，以致有些點子看似可行，但其實大多不堪一擊。想用提案說服面試官，先check這些架構你都有了嗎。

求職前，該從哪些方向去調查職位、主管與公司？ 然而，方法總是看似簡單，現實世界的行動則是特別複雜的。還是要先提醒：「有時候給了方法公式，下一次解題時也不會能完全照抄。」 當你選定了目標公司，先重複確認職位的定義 再次確認「職位的定義」 舉網路資訊服務業來說，「行銷」一職就分為很多種，有創意發想的、專案（粉專、社群、IG⋯⋯等）執行，或者廣告投放、SEO 優化等等等。

想進入優雅有禮卻競爭激烈的日商公司，該作哪些準備？本文作者不藏私分享9大常見面試問題集，及面試當天該注意的服裝禮儀，原來打招呼還有暗藏這些致勝玄機，提醒你多留意，順利取得日商公司的入社門票！

通常獲得錄取的不見得是最優秀的求職者，而是最適合的人。錄取的原因可能亂七八糟，有時看起來甚至沒什麼道理。所以，面試只要盡力、清楚地呈現優點即可，也別因為沒被錄取而洩氣，可能是此時雙方不適合而已，不代表能力不足。

「疫情期間找工作」相信是今年畢業生心中的隱憂，找工作不知履歷從何下手、面試前還要寫自傳更是令人頭疼。到底該如何在茫茫人海中勝出，順利錄取工作？以下文章，我們將手把手教你如何撰寫履歷及自傳，透過三步驟履歷模板及自傳模板，讓你在求職路上過關斬將，與夢幻職缺的距離只差送出應徵！

自我介紹是面試官初步認識你最快的方法，也是自我行銷的關鍵時刻，如何在短短的時間內吸引面試官的注意力，本文分享3個原則，並提供1和3分鐘的架構及範本教學，祝福大家都能順利脫穎而出，拿下offer！

好不容易拿到面試門票，別以為只是聊聊天，如果沒準備好貿然前往，可能會影響臨場表現。本文作者擔任十多年的管理職，面試過的人已超過500人，她整理４種會讓面試官覺得準備不足的狀況，提醒大家勿踩雷，另也建議求職者從3W2H檢視自己準備是否到位，增加錄取機會！