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104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
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面試結束前,面試官總會問“Any questions?”(還有問題想問嗎?),這句話不是隨便問問,他想知道你對這份工作感興趣的程度、是不是最佳人選。好的提問讓你有機會強調自己的優勢,也幫助自己決定這份工作是否適合的關鍵。
想擁有更好的工作、薪資或頭銜,必須先確知一個關鍵:「自助人恆助之」,想得到豐收成功,得花時間釐清方向與做好準備,包含每半年更新履歷和工作績效、和獵頭建立關鍵、刻意爭取好的工作及了解自己的職涯行情。
根據美國的研究報告指出:面試官通常在最初的5至15分鐘即可決定求職者是否適任,在這段期間內「誰犯的錯比較少」,絕對是定輸贏的關鍵,千萬別讓自己輕易出局啦!
通常請求職者做面試提案,主要是想了解求職者對產品、市場瞭解程度、以及策略性思考是否足夠,然而許多經驗不足的求職者往往著眼於天馬行空各種創意、直切入執行細節。由於缺乏一以貫之的邏輯與策略,以致有些點子看似可行,但其實大多不堪一擊。想用提案說服面試官,先check這些架構你都有了嗎。
求職前,該從哪些方向去調查職位、主管與公司? 然而,方法總是看似簡單,現實世界的行動則是特別複雜的。還是要先提醒:「有時候給了方法公式,下一次解題時也不會能完全照抄。」 當你選定了目標公司,先重複確認職位的定義 再次確認「職位的定義」 舉網路資訊服務業來說,「行銷」一職就分為很多種,有創意發想的、專案(粉專、社群、IG⋯⋯等)執行,或者廣告投放、SEO 優化等等等。
想進入優雅有禮卻競爭激烈的日商公司,該作哪些準備?本文作者不藏私分享9大常見面試問題集,及面試當天該注意的服裝禮儀,原來打招呼還有暗藏這些致勝玄機,提醒你多留意,順利取得日商公司的入社門票!
通常獲得錄取的不見得是最優秀的求職者,而是最適合的人。錄取的原因可能亂七八糟,有時看起來甚至沒什麼道理。所以,面試只要盡力、清楚地呈現優點即可,也別因為沒被錄取而洩氣,可能是此時雙方不適合而已,不代表能力不足。
「疫情期間找工作」相信是今年畢業生心中的隱憂,找工作不知履歷從何下手、面試前還要寫自傳更是令人頭疼。到底該如何在茫茫人海中勝出,順利錄取工作?以下文章,我們將手把手教你如何撰寫履歷及自傳,透過三步驟履歷模板及自傳模板,讓你在求職路上過關斬將,與夢幻職缺的距離只差送出應徵!
自我介紹是面試官初步認識你最快的方法,也是自我行銷的關鍵時刻,如何在短短的時間內吸引面試官的注意力,本文分享3個原則,並提供1和3分鐘的架構及範本教學,祝福大家都能順利脫穎而出,拿下offer!
好不容易拿到面試門票,別以為只是聊聊天,如果沒準備好貿然前往,可能會影響臨場表現。本文作者擔任十多年的管理職,面試過的人已超過500人,她整理4種會讓面試官覺得準備不足的狀況,提醒大家勿踩雷,另也建議求職者從3W2H檢視自己準備是否到位,增加錄取機會!