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你一般都怎樣做產品簡報呢？「專業，是通俗的溝通」，而簡報更是「職場最不公平的競賽」，這兩點我一直奉為圭臬。越難，越要讓人聽得懂，將複雜的概念，濃縮成三點。

後疫情時代，在家工作常見的4種資安危險行為，本文教您如何避開8種資安威脅，不要讓犯罪份子有機會竊取登入資訊與個人資料。

文組出身的「產品經理／設計」要和理工背景的IT工程師們溝通確實不太容易，但是「跨部門溝通」是「產品經理」與「產品設計」工作中的一大關鍵課題，到底該怎麼做較好呢？請看本文的分析。

但很多人都有這樣的經驗：開會時被問到意見，突然腦筋一片空白；在社交場合和不太熟的人聊天，覺得沒話題好尷尬，不管是答非所問或吞吞吐吐，最後總是換來一股懊悔。我知道對許多人來說「講不出東西」真的很困擾，因為你不是「沒有想法」，而是「說不出來」！

前嘉裕西服總經理－江育誠曾身兼四份工作，為兼顧工作與熱愛的興趣，他非常重視工作效率與方法。「如果生命窮到只剩下工作，對生命與工作而言都是雙輸。」

關於找工作時應該具備的能力和資歷，不同產業也許需要的專業技能不同，但是這10項基本能力，不只是新鮮人求職需要，幾乎已是目前時下工作者都該具備的！

當主管「認為」某個員工能力差，他就有「正當」理由，就更有「藉口」對這名員工丟出情緒上的傷害。因此，適度展現自己，讓主管「認為」你有才能，是切斷來自主管情緒耗竭的重要關鍵。

每當企業在密集徵才的階段時，負責第一階段審核面談的HR夥伴們該如何有效率又公平的紀錄下每位求職者的表現呢？104《職場力》整理出一份簡易的「求職者評估表」，幫助您事半功倍！

會議室座位學問大，做錯位置跟說錯話一樣。會議的「正確選位」，其實跟當下情境以及扮演角色息息相關。每次會議都應該先思考一下：自己在會議中扮演什麼角色，由此選擇最能協助自己達到目的位置入座。

很多專業人士特別是在外商工作的人，如需離開辦公室一段時間，像是請假或休假，習慣在郵件上設定好 "out of office message"，這樣的message原來是專業體貼的一種表現，但如果犯了些小錯誤，反而會留下壞印象。