標籤結果

疫情在家上班，該如何掌握會議內容，讓線上會議更精準、更有效率？善用形象策略，用視覺與聽覺發揮影響力，為自己也為公司形象加分。一場線上會議的正式程度並不亞於傳統的實體會議，且需要的謹慎程度甚至比實體會議更高。

在家工作，你的工作效率提升還是下降呢？每天要開的視訊會議似乎比在公司上班還多。如果這是一場「純粹聽人報告」和「大多人都不發言」的遠端會議，基本上你是在浪費時間。

很多簡報者都會認為「聽眾不懂我要表達的」、「我講的東西很重要、但他們沒興趣」，看在千萬講師謝文憲眼中，優秀的簡報者會視聽眾屬性、需求適時去調整內容，態度不同帶來的結果不同，重點不在誰對誰錯，而在如何改善。

當我們面對愈重要的簡報場合時，應該將場地的不安定因素減至最低，包括設備、音效、麥克風，甚至是我們的衣著、小配件，都要特別留意。千萬講師謝文憲提出一個重要經驗談：「大賽別用新手套」，千萬要注意。

台灣島內疫情升溫後，許多公司企業都啟動「WFH」，透過在家工作的方式持續營運公司任務，但是遠端作業畢竟和大家當面工作有些落差，要如何保持工作效率又不至於失去工作節奏，夾在家庭與任務間迷失呢？你需要掌握一些訣竅。

突如其來的全球疫情，讓許多企業開始發展遠距辦公、在家工作的可能性，既讓員工體驗新型態的作業方式，也大家能從中思考，在家工作的型態真的適合自己嗎？在家的分心誘惑比在辦公室多不少，到底該如何專心處理公務呢？本文分享8個小技巧，值得一試！

在新冠肺炎疫情的延燒下，「在家工作」變成很多人必須面對的議題，除了改變工作習慣，對於家中有學齡前幼兒、孩子的上班族來說，如何在「WFH」工作效率與家庭相處上取得平衡是重大課題。為此，《104職場力》特別為爸媽搜集整理幾個在工作和孩子間取得平衡的建議作法。

最近最熱門的「遠距工作」模式，在新冠肺炎疫情中為員工與雇主帶來了許多工作上的便利，但也有很多需要適應和調整的地方。這波疫情中，大家都很關心勞工們的工作現況，而正在努力穩住公司的雇主與老闆們其實也有很多煩惱！尤其是在指示員工們「在家上班」後，所需安排的相關因應措施，更是讓許多雇主們十分頭痛。不只如此，還有好多相關的「勞工法令」需要趕緊了解。究竟「雇主/老闆」在疫情期間讓員工們「在家上班」，需要注意哪些相關「勞工法令」呢？今天就讓「104人力銀行」的「蘇宏文 法務長」，來和大家分享！

以心理學角度來看，會把「我很忙」掛在嘴上，很多不是因為事情真的多到做不完，而是透過「我很忙」來證明自己被需要。當你能好好運用時間，每件事情都有其目的與安排，再多的事情，你都不會覺得忙。

為何會議總是冗長沒有結論，或是主管高層說了算的「一言堂」？原因在於你總是先下了結論才來開會，如何提高會議成員的發言意願，你需要從2個會議視角下手，提升效率。