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標籤『工時記錄』,共有4筆資料
2023.09.28
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公司加班費可採「申請制」,未提申請就不支付「延長工時」工資嗎?

儘管法律規定雇主必須給付勞工「延長工時」的工資(俗稱:加班費),但實務上常見的勞資糾紛是部分事業單位為控管人力成本,訂定內部的「加班申請制度」,如員工未按規定申請則視同無延長工時、不給付工資,但這是可行的嗎?律師指出:目前判例雖允許雇主採「加班申請制」調配人力,仍有3點注意事項要小心!

2023.09.28 | 2265 次觀看
2023.07.18
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切勿心存僥倖,企業違規「工時」相關事項,挨罰事小、傷及聲譽得不償失!|觀點

根據勞動部「違反勞動法令事業單位查詢系統」上的揭露訊息,許多企業雖然性質不同,但是違反的「工時」內容項目和頻率卻相近。專家指出:企業和人資切勿輕忽違反「工時」相關規定的影響,因為「工時」其實直接連結「工資」,極易引起員工的巨大反彈,星星之火可以火燎原,企業若因一時的違規、甚至可能進而損及企業聲譽。

2023.07.18 | 2478 次觀看
2022.12.29
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上下班一定得打卡嗎?公司若推行「免打卡」制度,雇主仍應詳實紀錄出勤時間|新手雇主指南

許多新創公司都會推行「免打卡」的彈性上下班制度,特別近年受疫情影響,部分企業直接改採「WFH、遠端居家辦公」模式,甚至會直接取消出勤紀錄了。特別提醒:勞基法規定登載出勤紀錄的義務是在雇主而非勞工,即便公司推行彈性制度,仍應詳實登載,否則難以計算勞工的工資、加班費、預防勞工過勞的加班時數認定等等,如未依法備置,恐遭罰9萬至45萬元罰鍰唷!

2022.12.29 | 15155 次觀看
2022.10.25
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後疫時代混合式辦公成趨勢,出勤辦法、工時紀錄工具也要"行動化"與時俱進

辦公室、廠房人一但多,每到上下班打卡時卡鐘前總是人滿為患,尤其員工習慣踩在「剛剛好」的時間打卡,這時候只要有一位員工沒有一次性刷卡成功(指紋或人臉辨識不成功、卡鐘打錯面等),就會造成排隊塞車與事後抱怨聲連連,煩著人資說是因為某某某才害我遲到⋯還好 104 提供手機版本的人資行動方案, 一支手機完成請假、簽核、打卡等假勤管理功能,是企業最推薦的員工自助考勤管理工具。

2022.10.25 | 2381 次觀看