標籤結果

標籤『工資』,共有5筆資料
2022.04.07
1841 次觀看
公司的薪水是本薪+獎金、遲到違規將扣薪,但若因此導致實領薪水低於基本工資,合法嗎?|勞動部百問百答

基本工資指的是勞工在「正常工作時間」內所得報酬的最低標準(111年月薪基本工資為25250元),因此只要符合勞基法定義之項目均可納入。但要特別注意如事業單位規範遲到、請假扣薪,如依實際工作時間計算後,仍不可低於基本工資。

2022.04.07 | 1841 次觀看
2022.04.07
2421 次觀看
我的薪水包括底薪和銷售業績抽成,那「加班費」該怎麼算?|勞動部百問百答

銷售人員、業務職務常會出現的薪資疑問:每月薪資除底薪之外,很大部分是來自銷售業績的抽成獎金,但若碰上「加班」情況、或是例假日需要出勤,到底該如何計算「加班費」呢?有些公司的業績獎金還分成個人業績及團體業績,如何計算更是一大問題,身為勞工,該如何向公司索求薪資明細、獲得保障呢?

2022.04.07 | 2421 次觀看
2022.02.22
1228 次觀看
想請假,但主管不給嗎?關於請假,你該知道知道的五件事

每個勞工都有需要請假的時候,掌握請假權利的五大重點,雇主、人資和勞工可別再踩雷!!!

2022.02.22 | 1228 次觀看
2020.09.08
26489 次觀看
雇主不按時給付勞工工資的常見八種違規類型|法務長專欄

勞動基準法相關規定雇主須按時發給勞工工資,然仍常有雇主違反規定而受罰。從勞動部訴願決定觀之,整理歸納出雇主常見的八種「工資遲發」違規,如貴公司現行運作有與該等情形相符者,建議盡速改善,以免觸法受罰。

2020.09.08 | 26489 次觀看
2019.12.06
26045 次觀看
夜點費是否應納入加班工資之計算基準?|法務長專欄

遵從公司排班,參與輪班工作的「輪班津貼」「夜勤津貼」等以「夜點費」發給,是否應納入加班工資之計算基準?涉及夜點費是否屬於工資性質或雇主恩惠性給與的認定。若有勞務對價之性質,屬常態性給與,自應納入計算。

2019.12.06 | 26045 次觀看
Close Menu