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標籤『工資』,共有13筆資料
2023.10.05
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【2023最後連假】「雙十國慶」連假出勤薪資試算給你聽!彈休補班、排班制的注意事項一篇就搞懂

民國112年的「雙十國慶」將是2023年最後一個「3天以上」的連假,由於10/7-10/10的四天連假中包括「國定假日」、「休息日」、「例假日」,甚至還有因為日前「調休補班」而產生的調換上班日,(通常是將9/23與10/9兩日互換,形成「補上班日」和轉換「休息日」),因此《104職場力》為您準備連假期間的逐日工資試算,歡迎分享利用。同時也補充「彈性放假」的相關事項,包括新進/離職若碰巧發生在假期期間該怎麼辦?包括政府公告資訊、簡單試算工資,完整匯整「2023最後補班日上班、加班、計薪資訊」!

2023.10.05 | 4269 次觀看
2023.08.22
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「基本工資補貼」明年不再實施,勞動部估2024基本工資將連8漲、月薪突破27K|職場新訊

主計總處日前公布112年全年經濟成長率1.61%,CPI消費者物價指數上漲2.14%。同時勞動部也說明2024年基本工資恐將持續調升,預期調升幅度落在3-3.2%,月薪勞工可望突破27K、時薪182元,但最終調幅仍待9月審議委員會決議。另外的重要決議,是過去連續2年因應疫情而實施的「基本工資補貼計畫」,勞動部長已明確表示將回歸正常、明年暫不考慮相關補貼措施。

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2023.07.24
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薪水是勞工心中最軟的一塊肉!「工資爭議」連續3年違規件數佔42%以上,HR不能輕率疏忽|觀點

根據近半年來勞動部在「違反勞動法令事業單位查詢系統」上的統計,爭議受理事件中以「契約爭議」、「工資爭議」比例最高,「工資爭議」更連續3年件數至少佔42%以上。HR人員特別注意:「工資爭議」對內易使勞資關係誠信受質疑;爭議外部化的調解或訴訟成本高,且若未贏得訴訟,企業的不良紀錄勢必衝擊人力吸引之信譽。

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2023.05.23
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工資給付期限有「指導原則」規範!HR應調整作業流程避免拖欠爭議

根據勞動部的統計,工資爭議向來是「勞資爭議」案件的大宗,自2023年起訂定的《勞雇雙方約定工資給付日及工資給付指導原則》上路後,針對勞雇雙方約定工資的給付日給出了合理範圍,專家提醒3個務必留意的「計薪眉角」,期望雇主和人資們因積極因應,避免無心拖欠卻反因違規受罰。

2023.05.23 | 2266 次觀看
2023.02.17
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同職位卻薪資大不同、年薪差一倍、怎麼會這樣?

常有人開玩笑:「同梯不同命」,職場上會發現明明工作地點、內容、工時,甚至單位、職務都相同,怎麼自己的薪資卻和同事差一大截,甚至底薪還只有一半呢?因此常會造成很多人心理不平衡,大嘆「不如歸去」……透過專業人資的經驗分享,帶您了解「職位評價」與薪資間的判斷標準,並且理解公司是怎麼看待「薪酬」的。

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2022.10.04
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2022雙十節出勤工資試算,勞工如於10/10當日上班、應領雙倍薪水|國慶連假排班、注意事項總整理

民國111年的國慶日為星期一、為國定假日應放假1日,如是固定週休二日的勞工將獲得3天連假。請注意國定假日雇主應依法給假並給付工資,如徵得勞工同意於休假日出勤,10月10日當天的工資依法應加倍發給,排班制企業請注意補休,另外其他「國慶日連假出勤」注意事項,《104職場力》都為您一併整理!

2022.10.04 | 3196 次觀看
2022.09.01
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112年基本工資拍板!月薪調升至26,400元、時薪176元|職場新訊

勞動部於9月1日召開基本工資審議委員會,會中訂定明年基本工資。拍板決定,2023年基本工資月薪調升至26,400元,時薪調升至176元,將報告至行政院後、自明年元旦生效。在會前勞團曾召開「基本工資的三帖要」記者會,喊話薪資應調漲月薪至2萬8000元、時薪186元,並呼籲行政院和立法院應儘速完成《最低工資法》的立法,讓經濟成長合理分配至各階層的工作者,照顧底層勞工的需求。

2022.09.01 | 4005 次觀看
2022.04.07
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遲到違規扣薪、導致實領薪水低於「基本工資」,合法嗎?|勞動部百問百答

基本工資指的是勞工在「正常工作時間」內所得報酬的最低標準(111年月薪基本工資為25250元),因此只要符合勞基法定義之項目均可納入。但要特別注意如事業單位規範遲到、請假扣薪,如依實際工作時間計算後,仍不可低於基本工資。

2022.04.07 | 4592 次觀看
2022.04.07
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我的薪水包括底薪和銷售業績抽成,那「加班費」該怎麼算?|勞動部百問百答

銷售人員、業務職務常會出現的薪資疑問:每月薪資除底薪之外,很大部分是來自銷售業績的抽成獎金,但若碰上「加班」情況、或是例假日需要出勤,到底該如何計算「加班費」呢?有些公司的業績獎金還分成個人業績及團體業績,如何計算更是一大問題,身為勞工,該如何向公司索求薪資明細、獲得保障呢?

2022.04.07 | 5313 次觀看
2022.02.22
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想請假,但主管不給嗎?關於請假,你該知道知道的五件事

每個勞工都有需要請假的時候,掌握請假權利的五大重點,雇主、人資和勞工可別再踩雷!!!

2022.02.22 | 1466 次觀看