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104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
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轉職想追求更好的工作待遇,跳槽後卻發現事與願違,怎麼感覺比前一份工作還差,與預期不同而後悔,該怎麼辦?資深人資提供4個方向,從轉職及職涯規劃思考去留,但工作想越換越好,其實操之在己!
在職涯規劃上,思考未來拓展相關領域、嘗試更多的挑戰前,先檢視過往所累積的經驗與成果、解決問題的方法邏輯;而正所謂能教導知識才是真正懂學問,從學習者轉變為分享者,才能了解擁有什麼樣的專業能力。
春節是上班族少數擁有較長假期的時刻,無論是對早有轉職計畫,或是還感到迷茫的上班族而言,都是一段沉澱與準備的好時機。本文將探討如何有效利用過年期間進行轉職準備,並提供具體建議,幫助求職者在新的一年順利找到理想好工作。
即將迎來新的一年,許多人會在農曆新年過後展望新工作、轉職跳槽挑戰新職務。其實,不論你是否有意願轉換跑道,藉此機會為自己過去一年的實績留下紀錄、盤點自己現有的技能與優勢,也將有助於擴充自我的職涯競爭力,請記得:轉不轉職不是重點,但我們每一個人都值得更美好的職涯。
根據最新調查顯示,高達五成員工考慮轉職,對企業造成挑戰。除了薪資福利和⼯作環境以外,工作與生活平衡、職涯發展、公司文化是員工轉換工作的主因。企業宜建立員工關懷,提供晉升透明機制及多元發展管道。透明溝通、團隊活動可增進員工滿意。共同營造幸福職場,提升競爭力。
年後轉職潮來臨,不少工作者蓄勢待發領完年終立刻找尋職缺,也有人甘願不領年終直接找下一份工作。網友建議與其等待年終,倒不如搶先卡位談好薪資,用高薪資彌補年終損失;企業也陸續在轉職潮開出「可年後上班」職缺,年後轉職趁現在!
隨著第四季的到來,上班族開始檢視個人的工作狀況、職涯規劃及自己的荷包;70%的人會思考「轉職」議題;面對2025轉職潮,提供上班族朋友10個觀察與建議
許多上班族都不滿意自己目前的工作,有人留下來努力改變環境、有人勇敢的選擇離職,也有人無力改變現狀卻又擔心、害怕不知道該不該離開。你也正在為該走還是要留而煩惱嗎?身心俱疲卻不敢離職?現在辭職追夢會太晚嗎?「裸辭」原來還有不為人知的好處?要現在就走,還是撐到領完年終獎金再辭職呢?讓「資深人資主管」和「30+與40+職場代表」,來和你分享關於「轉職」那些你最想知道的事吧!
助理做一年,已經沒有成長空間了,要繼續待還是直接轉職?重複的行政事項要怎麼變成優勢呈現在履歷上?初出社會面臨第一次職涯抉擇,怎麼選才能走得更長久?如果你也有相似的疑惑,歡迎來看看Giver們怎麼說!
一名網友表示自己已跟新公司談好年後上班,但由於他在目前公司工作多年,礙於情面不好意思說走就走,苦惱不知道何時跟公司提離職才能「既不傷感情,又能順利領年終」?年關將近,你是不是也在盤算著年後轉職跳槽呢?這篇不妨低調閱讀。