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104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
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你的年終獎金有幾個月?長榮海運去年祭出45個月年終羨煞眾人,據報導,今年除了公股銀,航空、餐飲、汽車都有望迎來「報復性年終」,其中和泰車有望上看14個月、兆豐挑戰9個月年終。究竟全台年終領多少?年終獎金什麼時候發?最新資訊及年終獎金懶人包不斷更新!
國內四大車廠拚年終,今年衝高。和泰(2207)、三陽、汎德、裕隆等集團今年獲利佳,帶動年終、紅利向上,和泰車年終加上紅利有望領到14個月獎金,年薪則上看26個月,而汎德、三陽年終獎金可望寫新紀錄,裕隆也比去年好。
第一銀行宣布,明年發放的年終獎金(總獎酬月數)可望逾七個月,且規劃全面加薪4%,再加上升等晉級、滿級的獎勵金,整體調薪幅度上看7%,優於市場水準。
面試工作時,常會看見有些公司職缺會開出「保障年薪14個月」等語句,普遍可能認為就是月薪加上2個月年終獎金。然而在勞動法規上其實並未明訂年終獎金該如何發、發多少,因此常會有「承諾與事實不符」的爭議產生。勞動部提醒:最主要仍得看公司規定或勞動契約訂定,如有「工資性質」時,雇主依法就有給付義務。
「為什麼我的年終獎金比同事少?」根據104人資學院最新出版《2022~2023薪資福利調查報告》,32%的企業不論員工職級、不論個人績效,全公司都領相同月份的年終獎金。大缺工的環境,人人有獎,但商業運營,仍以績效為王!56%的企業依個人績效發放年終、部分企業同時考量職級。當「績效」與「職級」同時啟動時,表現出色的小員工平均領2.29個月,比表現差勁的大主管平均領1.2個月還高1.09個月。
百萬大缺工已成常態,「事求人」的就業市場,1,140萬名職人今年薪情如何?年終獎金有沒有?104人資學院總經理花梓馨觀察,上半年全球科技業景氣暢旺,下半年民生消費服務業疫後大復甦,今年「已實現」的年薪、以及根據今年營收而「即將實現」的年終獎金都優於去年!綜合104人資學院最新出版《2022-2023台灣地區薪資福利調查報告》、以及《2022企業年終及2023景氣調薪大調查》