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標籤『年終獎金』,共有6筆資料
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【年終懶人包】最新「年終獎金排行榜」,一公司上看14個月、兆豐挑戰9個月!|附精選職缺

你的年終獎金有幾個月?長榮海運去年祭出45個月年終羨煞眾人,據報導,今年除了公股銀,航空、餐飲、汽車都有望迎來「報復性年終」,其中和泰車有望上看14個月、兆豐挑戰9個月年終。究竟全台年終領多少?年終獎金什麼時候發?最新資訊及年終獎金懶人包不斷更新!

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2023.11.21
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今年獲利大幅成長…車廠拚年終 和泰上看14個月

國內四大車廠拚年終,今年衝高。和泰(2207)、三陽、汎德、裕隆等集團今年獲利佳,帶動年終、紅利向上,和泰車年終加上紅利有望領到14個月獎金,年薪則上看26個月,而汎德、三陽年終獎金可望寫新紀錄,裕隆也比去年好。

2023.11.21 | 1631 次觀看
2023.11.14
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好羨慕! 一銀年終逾七個月 加薪上看7%

第一銀行宣布,明年發放的年終獎金(總獎酬月數)可望逾七個月,且規劃全面加薪4%,再加上升等晉級、滿級的獎勵金,整體調薪幅度上看7%,優於市場水準。

2023.11.14 | 2111 次觀看
2023.01.19
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說好「保障年薪14個月」,卻因績效未達標只領到1個月年終,可以提告公司嗎?|勞動部百問百答

面試工作時,常會看見有些公司職缺會開出「保障年薪14個月」等語句,普遍可能認為就是月薪加上2個月年終獎金。然而在勞動法規上其實並未明訂年終獎金該如何發、發多少,因此常會有「承諾與事實不符」的爭議產生。勞動部提醒:最主要仍得看公司規定或勞動契約訂定,如有「工資性質」時,雇主依法就有給付義務。

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2023.01.12
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年終怎麼給? 32%企業年終齊平  56%企業論功行賞| 104玩數據

「為什麼我的年終獎金比同事少?」根據104人資學院最新出版《2022~2023薪資福利調查報告》,32%的企業不論員工職級、不論個人績效,全公司都領相同月份的年終獎金。大缺工的環境,人人有獎,但商業運營,仍以績效為王!56%的企業依個人績效發放年終、部分企業同時考量職級。當「績效」與「職級」同時啟動時,表現出色的小員工平均領2.29個月,比表現差勁的大主管平均領1.2個月還高1.09個月。 

2023.01.12 | 7674 次觀看
2022.11.22
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科技業、服務業先後接棒!企業預期2022年終1.33個月 創九年新高|104玩數據

百萬大缺工已成常態,「事求人」的就業市場,1,140萬名職人今年薪情如何?年終獎金有沒有?104人資學院總經理花梓馨觀察,上半年全球科技業景氣暢旺,下半年民生消費服務業疫後大復甦,今年「已實現」的年薪、以及根據今年營收而「即將實現」的年終獎金都優於去年!綜合104人資學院最新出版《2022-2023台灣地區薪資福利調查報告》、以及《2022企業年終及2023景氣調薪大調查》

2022.11.22 | 14938 次觀看