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疫情捲土重來，COVID-19本土病例再度突破百例，每天搭大眾交通工具上班的我好怕中獎…公司同事不知道有沒有亂亂跑增加風險…想要WFH但卻不知道自己是否有機會？5個問題快速檢測你能否爭取WFH

人往高處走！看到科技業大缺工程師祭出高薪搶才的新聞讓人口水直流，剛畢業的文科生看著吃不好也餓不死的起薪，想挑戰科技/技術職會有企業願意培養從頭教起嗎？在職場打滾多年的文科生面臨難以突破的薪資天花板，以非直接相關的工作經歷轉戰科技/技術職有機會嗎？文科生如何勇闖職場，104玩數據整理出文科生職涯發展關鍵問題，協助文科生掌握職涯如何發展

轉職時，總是要面對一翻兩瞪眼的「談薪」問題，覺得面試的企業還不賴，有長期發展的打算，想詢問未加薪規劃但又怕把企業嚇跑... 104玩數據整理出轉職季關於薪資的關鍵問題，幫助您在轉職談薪時百戰百勝

轉職時與面試官相談甚歡，但最後都還是得面對一翻兩瞪眼的「談薪」問題，我認為我的能力夠優秀、已過了追求理想大於薪資的年紀，想要大膽地提出比原職加薪的要求，不過到底怎麼開才不會把企業嚇跑？ 104玩數據整理出轉職季關於薪資的關鍵問題，幫助您在轉職談薪時百戰百勝

新年新希望！轉職季來臨，不管是想要增加職涯的經歷？還是想擺脫爛長官？換新工作總是無法迴避「談薪」的問題！面試時被問到薪水該說「依照公司規定」還是「大膽提出理想薪資」才正確？104玩數據整理出轉職季關於薪資的5大問題，幫助您在轉職談薪時百戰百勝

你了解WFH嗎？能爭取嗎？104玩數據整理出WFH關鍵6大問題，幫助您快速了解WFH

WFH能當作員工福利嗎？根據104玩數據調查，有14%的企業、27%的上班族誤認WFH是員工福利的一環，正確的說，WFH「提升工作效率」的輔助措施之一，但非主要方式。

用離職當手段，有望WFH嗎？104完數據提供檢視5大指標1.職務是否適合2.個人表現好嗎3.是關鍵人才嗎4.公司是否有WFH特質5.公司是否想提升員工滿意度

WFH鏡頭全紀錄，就信任了嗎？若出現以上狀況，當心已出現信任危機！根據104玩數據調查，「彼此信任的公司文化」高居WFH成功要素的第二名，比排名第四的「充足順暢的軟硬體設備」更重要，若產生信任危機當心成為WFH成功與否的絆腳石。

你有過WFH的經驗嗎？104人力銀行調查，截至目前，各約5%的上班族和企業正在WFH，過去1年，因疫情一度緊繃，37.7%的上班族、58.1%的企業曾經WFH。