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標籤『招募』,共有26筆資料
2024.02.21
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獵人頭公司收費高嗎?揭密獵頭HeadHunter如何收費?合作方式?以及獵頭如何幫企業省下龐大的「隱形招募成本」!

隨著企業對人才的需求不斷攀升,越來越多的企業開始考慮使用獵才服務,然而,許多企業對於「獵人頭公司如何收費?」感到疑問,本文將介紹獵人頭公司的收費方式,同時揭示「獵才服務為企業省下哪些隱形招募成本?」,希望能幫助企業更加了解獵頭服務,並且做出合適的人才策略,並解決招募痛點。

2024.02.21 | 1780 次觀看
2023.12.07
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HR薪資談判怎麼做?資深人資授3談判技巧,不讓招募陷僵局

HR要明白,薪酬談判的本質不是為了刻意壓低求職者的薪水,而是為企業應徵到合適的人才。本文作者為資深人力資源管理專家,指出HR要把握薪資和員工價值的平衡點,必須把握底線、理解對方訴求及運用3招技巧,還有哪些方式可參考?

2023.12.07 | 1961 次觀看
2023.10.25
3541 次觀看
定額進用是什麼?公司多少人需要進用身心障礙者?僱用身心障礙者規定及補助措施

為了保障及促進身心障礙者就業,當公司人數達67人時依法須僱用一定比例之身心障礙者。那麼身心障礙者定額進用的人數如何計算?如果雇用的工作型態、薪資有差異是否會影響總人數計算?若未能足額雇用身心障礙者是否會受罰?

2023.10.25 | 3541 次觀看
2023.07.18
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想提升雇主品牌,13個你一定要知道的招募管道

104身為雇主品牌的專家,透過這篇文章想讓你了解:想提升雇主品牌,為什麼需要這麼多的招募管道?

2023.07.18 | 2892 次觀看
2023.07.18
3093 次觀看
人資也是行銷,人資也是業務!人資跨界讓雇主品牌再提升

104身為雇主品牌的專家,透過這篇文章想讓你了解:當人資不該只把自己局限為人資。

2023.07.18 | 3093 次觀看
2023.07.18
2183 次觀看
搞錯重點了!雇主品牌的經營關鍵,竟然不是雇主,而是員工

越來越多的公司體認到雇主品牌的重要性,「雇主品牌」這四個字,也成了人資的必修課!104身為雇主品牌的專家,透過這篇文章想讓你了解:雇主品牌的經營關鍵,其實是員工。

2023.07.18 | 2183 次觀看
2023.06.07
2086 次觀看
面試者未必成為同事,但極有可能成為你的客戶!

面試是重要的「關鍵時刻」,就像業務行銷中的MOT。研究顯示,90%的求職者流失是因為他們在面試中感到被忽視。面試者不僅在心中比較不同公司,還會在面試經驗分享平台上分享感受,影響公司形象。透過輔導和改善措施,提升新人報到和留任率,並吸引潛在客戶。人資夥伴應牢記:面試者可能成為客戶。

2023.06.07 | 2086 次觀看
2023.05.19
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招募必學!人資面試電話邀約術及3點提醒

「人資面試邀約竟說自己不清楚工作內容!」一位網友分享了他的經驗,引發廣泛討論。令人意外的是,實際上許多人資未曾受要如何「打電話」訓練。透過電話腳本,掌握邀約技巧,才能對求職者留下好印象,邁向成功招募的第一步!

2023.05.19 | 4187 次觀看
2023.04.26
5464 次觀看
企業徵才新藍海!中高齡工作數18.1萬個,3年成長3倍|104玩數據

台灣面臨「缺工潮」,中高齡工作者成為企業徵才的「新藍海」,104人力銀行指出中高齡的工作數3年成長3倍、目前工作數來到18.1萬個。而「3心6力5友善」已成中高齡的招募新思維,建議企業可從組織氛圍、招募流程和職務設計下手,創造友善的職場環境,讓中高齡人才成為營運新的生力軍!

2023.04.26 | 5464 次觀看
2023.01.11
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為何招募越來越難?快看最新求才市場觀察!|104招募管理

為何招募越來越難?快來了解最新求才市場有什麼變化,透過《人才市場洞察報告》與免費專業研究報告了解人才分布,更主動出擊用《加值商品》曝光職缺、「查詢5方式」搭配「關鍵字3技巧」找人更精準,陪您積極找到理想人才!

2023.01.11 | 2434 次觀看