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標籤『招募』,共有5筆資料
2022.04.08
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招募苦等不到合適人才?主動招募人才的8個開發方式

一般常見的傳統招募方式包括:使用人力銀行、勤跑學校徵才、就業博覽會活動或借助職訓單位,近年也有不少科技、新創公司採用「人脈」方式、獵才公司來尋覓合適人才,端看企業需要的人才類型是何種,本文整理常見的8種人才開發方式,選擇最適合企業當下需求的,才能讓招募事半功倍。

2022.04.08 | 1773 次觀看
2021.11.26
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HR人才招募管道方式趨勢分析|人資F.B.I.報告

2020年人才招募的管道多樣化,而延續2019年 「刊登網路徵才廣告」、「人脈介紹」、「校園經營」依舊是企業招募人才使用率前三高。《人資F.B.I.報告》提醒您,不同產業使用之招募管道不盡相同,社群媒體愈來愈高使用率下,「社群招募方式」使用比例也逐步增加。

2021.11.26 | 1710 次觀看
2021.11.26
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5項企業最重視的人資數據資訊,104現有工具幫助你蒐集數據|人資F.B.I.報告

人資在執行日常職務時,有什麼「人資數據」是需要蒐集的?企業特別重視什麼樣的人資數據資訊呢?100人以下企業又和100人以上企業重視的資訊類別不同, 《人資F.B.I.報告》 建議您, 利用104之「人資診斷報告」、「職業適性測驗」及、「104雇主品牌」補足蒐集資訊。

2021.11.26 | 2032 次觀看
2021.11.24
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2021亞洲最佳雇主揭曉 | 外商公司職缺特輯

亞洲最佳企業雇主獎提供了360度視角,深度瞭解企業在激勵員工、滿足員工需求及敬業度等面向,得獎企業也鼓勵員工追求身心靈的健康,台灣得獎前15名企業,將近7成為外商公司,全都選擇104進行招募,想要進入外商工作,想要尋找最佳雇主,立即存入轉職口袋職缺名單!

2021.11.24 | 31383 次觀看
2020.06.11
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人資大未來 (4) :你知道職務說明會影響到徵才嗎?AI來告訴你

職務說明,你可能會想,就不過是幾行字不是嗎?就是請用人主管或是自己參考一下之前的HR怎麼寫的,好像不覺得哪裡有什麼問題。曾有想過,面對「優化職務說明」的問題時,現在AI技術可以幫忙解決它嗎?

2020.06.11 | 1416 次觀看
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