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當淨零轉型已成趨勢，綠領人才薪水有多高？環境部連續第二年與104人力銀行合作完成2025上半年《綠領人才就業趨勢報告》，2025年1到4月，企業刊登綠領人才職缺揭露月薪中位數4萬元，比整體職缺3.8萬元高出5.3%，其中，綠領醫療（非醫師）可達7.5萬元；另有30%的綠領職缺依人才條件面議薪資。環境部長彭啓明指出，近6成綠領工作歡迎新鮮人、也不限科系，企業鬆綁學歷及年資，更看重專業條件，「環境部淨零綠領人才培育課程」將在9月首度發出合格證明，求職轉職者可更新履歷資料，提升職場身價。

2025 COMPUTEX將於5月20日登場，輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳、鴻海科技董事長劉揚偉都將進行主題演講，各界高度關注科技產業及人才最新趨勢。104人力銀行發布《2025年科技業人才報告書》，2024年不分地區和年資，類比IC設計工程師年薪中位數155萬居科技人才之冠；半導體薪資居六大科技產業最高，相同職類薪資可比其他科技業高出15~30%不等；科技業工程師職缺，以軟體工程師的工作機會最多。104人力銀行邀集NVIDIA、台積電、聯發科等超過200家企業6月28日在台北世貿舉辦「2025職涯博覽會」，歡迎手刀報名前進科技業！https://104cweb.pse.is/news-0513

校園徵才開跑！全國指標場--臺灣大學3月8日登場，104人力銀行與台積電、聯發科、富邦金控等上百家高科技與金融業上市櫃公司共同前進椰林大道徵才。2025年臺大畢業歌《上台大便》，企業「上台大」便徵得到新鮮人嗎？104人力銀行公共事務部協理張雅惠指出，市場持續缺工，各方評估2025年上半年景氣不弱，整體環境仍有利於新鮮人找工作，其中，電子資訊半導體、軟體網路、以及金融服務業甚至提供新鮮人起薪4萬，碩士甚至更高！

蛇年開春，已有近6萬家企業透過104人力銀行搶才！104資訊科技平台暨顧問服務事業體總經理花梓馨指出，企業徵才容易出現三大盲點：沒有掌握薪資行情，錯過最佳談薪時機；找人只看薪資，忽略經營雇主品牌；過度重視搶才，忽視內部公平，導致人才流失。當前勞動市場「事浮於人」，104薪酬平台「每週」動態更新市場薪資情報，提供企業精準啟動加薪攻勢；當企業固本經營雇主品牌時，求職者對於「2024雇主品牌大賞」獲獎企業會投以更多的關注，得獎後的關注數可因此提升1.5倍。

轉職季來了！為方便轉職者掌握市場薪資，104人力銀行爬梳18.8萬筆薪資大數據，一次公布三種高薪排行榜TOP 10，其中，「菜鳥薪貴」清一色是工程師，「數位IC設計工程師」年薪中位數飛越百萬門檻、以120萬強勢攻頂，僅「融資/信用業務人員」突圍工程職、唯一進榜；「資深高薪職人」仍以工程師為多，但「金融研究員」、「專案經理」、「理財專員」各搶下一席；無論經驗多寡，「數位IC設計工程師」都居TOP 1，資深職人年薪中位數已來到177萬、比菜鳥薪貴彈升 47.5%；至於職務經驗的薪資升幅排行榜，則由「專案經理」彈升61.55%、「理財專員」彈升61.39%榮登兩匹最大黑馬。

年度最大轉職潮來了！企業釋出逾百萬個工作，104人力銀行大數據揭密，職場小小鳥薪資雖然平淡，隨著專業和職務年資增加或「做到最好」，薪資可大幅彈升逾70%！同時104邀請音樂創作人Marz23用rap重新創作35年前《我是一隻小小鳥--104搖滾版》，吳念真導演亦強勢回歸，攜手霹靂舞世界冠軍孫振、Focasa馬戲團團長林智偉，鼓舞台灣社會「即便不被看好，也能做到最好」。

年後轉職，挑選好工作比拚薪水，也看企業福利！104人力銀行調查顯示，企業提供的「經濟福利」項目，最常見的是中秋禮金、平均發放1,675元，最高價的是員工旅遊、平均補助11,832元。

2025年農曆春節自1/25(六)至2/2(日)大年初四共有9天連假，加班薪水怎麼算？月薪制、時薪制、排班制的加班計薪有何不同？當老闆假期要求參加拜年活動，或是傳訊息交付臨時任務，能算加班費嗎？104人力銀行整理春節假期常見加班情境的5大QA，幫助職場工作者掌握個人權益。

淨零轉型已成企業成長新動能，居中關鍵的綠領人才薪情如何？環境部與104人力銀行合作完成《綠領人才就業趨勢報告》，並簽署「綠領人才策略合作備忘錄」。趨勢報告由環境部長彭啓明親自發表，2024年，七成綠領職缺已揭露月薪起薪中位數來到4萬，比整體職缺3.7萬，高出8%。

落實2050淨零轉型，綠領人才扮演關鍵角色！環境部與104人力銀行合作完成《綠領人才就業趨勢報告》，並簽署「綠領人才策略合作備忘錄」。趨勢報告由環境部長彭啓明親自發表，2024年，近3,600家徵才企業有綠領人才需求，平均每月徵才2.2萬人，8年飆速成長3.29倍，人才缺口直追AI需求2.9萬人。