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標籤『擁有好薪情』,共有39筆資料
2022.06.15
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電子製造業月薪5.7萬居冠!薪資高≠好公司,員工培訓、人脈、領導魅力言行也重要| 104玩數據

104玩數據公布2022年十大高薪產業,前三名為電腦及消費性電子製造業5.7萬、半導體業5.5萬、投資理財業5.1萬

2022.06.15 | 18289 次觀看
2022.04.19
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輪大夜月薪有望增1/3新鮮人該年輕衝一波? 職場前輩:先看健康和經驗值| 104玩數據

104人力銀行4月全站工作數已突破百萬大關,半導體熱度不墜,起薪又高,產線作業員、機台操作員或助理工程師「輪大夜班」可望比「輪早班薪資」增加約1/3、或甚至一半,該考慮嗎?職場前輩提醒,「健康一旦失去了,千金難買」。

2022.04.19 | 6770 次觀看
2022.03.25
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最難搶才畢業季! 偷偷告訴你其他企業薪水開多少? | 104玩數據

睽違2年,各大專院校恢復舉辦實體校園徵才,為何賣力發出傳單,只換來零星的履歷、自傳?想搶新鮮人,參考2021年大學新鮮人起薪3.1萬 碩士3.6萬並加碼

2022.03.25 | 8619 次觀看
2022.03.23
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畢業生,別被薪水綁架了!

吳敏伶,不起眼的學經歷,做著不起眼的工作,27歲就拿到130萬年薪!為什麼她能快速超車?硬比同儕平均月薪3.1萬高出3倍?

2022.03.23 | 40551 次觀看
2022.03.22
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大學畢業生求職必看!完整公布各職系新鮮人起薪|104玩數據

大學畢業生求職「薪」情如何?根據104人資學院去年底出版的《薪資福利調查報告》,去年企業提供大學新鮮人平均起薪3.1萬,各職類以研發3.4萬、工程施作3.38萬、醫療專業技術3.34萬最高。

2022.03.22 | 10181 次觀看
2022.03.01
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【快問快答】轉職時,能主動談未來加薪嗎?

轉職時,總是要面對一翻兩瞪眼的「談薪」問題,覺得面試的企業還不賴,有長期發展的打算,想詢問未加薪規劃但又怕把企業嚇跑... 104玩數據整理出轉職季關於薪資的關鍵問題,幫助您在轉職談薪時百戰百勝

2022.03.01 | 1848 次觀看
2022.02.24
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【快問快答】轉職時,你認為最多提出調薪多少%企業願意買單?

轉職時與面試官相談甚歡,但最後都還是得面對一翻兩瞪眼的「談薪」問題,我認為我的能力夠優秀、已過了追求理想大於薪資的年紀,想要大膽地提出比原職加薪的要求,不過到底怎麼開才不會把企業嚇跑? 104玩數據整理出轉職季關於薪資的關鍵問題,幫助您在轉職談薪時百戰百勝

2022.02.24 | 2900 次觀看
2022.02.22
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學測公布成績校系怎麼挑?工程學群起薪3.2萬居冠 教你跨域打造燙金學歷| 104玩數據

學測成績將在3月1日公布,11.6萬名考生將申請大學校系,怎麼選?104玩數據分析,六大學群中,工程學群的月薪中位數3.2萬元居冠;最近十年,跨領域學習的畢業生占比從5.7%升高到8.1%,月薪中位數可比單一領域高2000元。

2022.02.22 | 1794 次觀看
2021.12.14
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外派好嗎?年薪4成或月薪加2~3萬 但逾5成無回任 | 104玩數據

轉職想外派,薪水怎麼談?津貼怎麼要?外派回來,位置還在嗎?104人資學院最新出版《2021-2022薪資福利調查報告》,外派中國和東南亞的外派津貼,平均可達年薪的4成,或平均每月加碼2~3萬元新台幣。值得注意的是,53%的企業沒有明訂外派的回任制度,選擇外派,應同時評估外派2~3年,期滿之後的下一步。

2021.12.14 | 10836 次觀看
2021.12.08
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2022年平均調薪幅度8年次低!企業調薪制度該如何設計?|饒德民老師

疫情逐漸回溫,2022年平均調薪幅度8年次低,調薪計畫該如何進行?人資專家饒德民老師,根據104《2021~2022台灣地區薪資福利調查報告》之結果提供企業調薪方向與薪酬福利規劃建議。

2021.12.08 | 18135 次觀看
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