收錄產業新聞,藉由求職者感興趣、市場最新徵才趨勢,反應人力市場供需兩端的需求,提供有別於市場的「資訊+職缺+應徵」一站式服務,幫助您掌握各行各業的產業新知、焦點新聞、產經新聞、創造更高的職涯價值。
看更多「求職」優質文章,為面試求職作好萬全準備|104職場力
看更多「職場」優質文章,提升職場競爭力|104職場力
看更多「專題」優質文章,提供深度報導與剖析|104職場力
提供「人力資源管理」優質文章,有效做好人力管理|104職場力
看更多「法令權益」相關介紹,提供最佳解決方案建議|104職場力
104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
收錄104人力銀行旗下Podcast節目:「職涯診所」解答職涯疑難雜症、「高年級不打烊」帶你綻放第二人生、「青春通識課」陪你轉大人、「高中職Podcast」領你成長探索,千萬別錯過!
嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情期間,雇主於今年6月30日前給付員工未確診COVID-19申請防疫照顧假期間,或今年4月30日前疫苗接種假期間的薪資,都可依薪資金額200%自當年度的所得額減除。
新冠疫情衝擊全球的餐飲業,因此間接也刺激餐飲業加速「數位轉型」以及調整經營型態的節奏,包括數位化點餐(掃碼點餐、自動點餐機)、啟用送餐機器人,同時消費者的行動支付、雲端載具也更普及。進入「後疫情時代」後有哪些來自第一線餐飲業的觀察,未來還有哪些挑戰可能還需要再次轉型、加強數位化?透過「餐飲業5大趨勢」的觀察,為您細數餐飲業近年來的改變。
新冠疫情進入「防疫新生活」後許多民眾反映:快篩陽性、確診後反陷入「所以我現在該怎麼辦?」的恐慌,提醒您:目前新冠肺炎(COVID-19)確診者是「輕症免隔離」,健康管理天數「0+n」減為5天、期滿即可結束自主健康管理,並同步取消確診者的「支持性給假」!此外包括「還要隔離嗎?」、「可以搭大眾運輸嗎?」、以及通報、就醫、家人親友等密切接觸者該如何計算隔離時間?請別驚慌,《104職場力》依據最新指引,為您「不斷更新」符合最新版本的「確診者指引」,供您參考。
因應疫後國旅興盛,加上暑假旅遊旺季,旅宿業、餐飲業以及航空地勤業徵才需求大增,勞動部推出「疫後改善缺工擴大就業方案」來幫勞工朋友們加薪。只要待業者選擇投入「旅宿業」、「餐飲業」及「航空地勤業」的專案職缺,1年就能獲得最高15萬6千元補助。
新冠肺炎(COVID-19)疫情進入「防疫新生活」後,雖採「輕症免隔離」政策,但疾管署仍在近期持續觀測疫情,不少醫療院所及衛生單位反映,目前的「法定傳染病通報及隔離治療」等相關防治措施作業流程繁瑣,因此疾管署主動提出說明通報及隔離治療流程,並宣佈通報時效由24小時調整為72小時。《104職場力》為您整理符合最新版本的「確診作業流程」,供您參考。