標籤結果

標籤『新創』,共有16筆資料
2022.05.23
1411 次觀看
軟體新創業,其實你不需要從頭打造所有流程!線上訂位平台 EZTABLE 聯手 104 企業大師優化 HR 流程

「選擇系統其實是在選擇一套可信的制度與流程,這也是我選擇和 104 企業大師合作的原因」,EZTABLE 創辦人 Alex 和我們分享他的十年管理經驗。從彈性的人事行政處理到利用「雲端人資系統」進行規模化的管理,Alex 是如何掌握公司的核心價值,並讓 HR 的投資報酬效益最大化!

2022.05.23 | 1411 次觀看
2022.03.23
26904 次觀看
「創意履歷」別亂用!若非特殊情況下,太過創新反而容易踩到地雷

約莫在近十年的期間,因為創意產業的興起以及許多產業對於設計的逐漸敬重,一些設計家所規劃的「創意履歷」藉由特殊的排版、有條理的視覺化效果來改變傳統履歷的一板一眼,許多大學新鮮人在畢業前都傷透腦筋要設計一款具有特色的個人履歷。

2022.03.23 | 26904 次觀看
2021.11.01
3442 次觀看
反省弱點,讓他們更強大|104掌聲專題

個性弱點可能讓成功更曲折,但是,反省之後,打斷手骨顛倒勇!翟本喬雲端創業五年燒光三億,這才知道,原來是自己的「好辯」讓他聽不進別人給的好意見。陳威霖Tom60229因為「懦弱」,黯然離開電競的世界舞台,重新練習、策略戰術,一舉摘下世界冠軍。謝耀輝拿下兩億創業融資,「自視甚高」持續擴張,結果換來資遣員工、公司縮編的下場,調整聚焦、順風再起。

2021.11.01 | 3442 次觀看
2021.08.25
17379 次觀看
2022新創工作特輯|新創公司徵才職缺、新創實習搶先看(不斷更新)

想要加入充滿挑戰的新創工作團隊,讓世界因為你的存在有一點點不同!新創公司最新工作機會、新創實習都幫你整理好了,他們都在找尋志同道合的夥伴,一起航向偉大的航道吧!

2021.08.25 | 17379 次觀看
2021.04.09
23919 次觀看
瀕臨破產卻不歸零,不服輸讓他再度攻頂|謝耀輝|104掌聲

謝耀輝,亞洲最大活動平台Accupass共同創辦人、執行長。台科大資管畢業,2006年在鴻海集團富士康Foxconn深圳龍華廠擔任軟體工程師,活在網路.com的創業時代,他沒忘大學的創業夢。毅然離職創業,卻迎來第一次創業失敗…

2021.04.09 | 23919 次觀看
2021.03.30
4982 次觀看
用桌遊轟炸出 600萬募資紀錄|張少濂|104掌聲

張少濂,桌遊開發商「迷走工作坊」創辦人,他的〈台北大空襲〉募資超過600萬,2019年代理《火球島》募資 962萬,高居桌遊集資第一名;他還曾是太陽花學運的募資操盤手,是台北市長柯文哲競選桌遊的企劃,是總統蔡英文競選彩虹卡的企劃。

2021.03.30 | 4982 次觀看
2021.02.22
25785 次觀看
30歲揹債500萬,拚一把救活公司!|劉邦彥|104掌聲

劉邦彥,新芽網路25sprout的共同創辦人,25歲那年,他用20萬積蓄和學弟郭育廷一起創業,提供網路技術和雲端應用服務。創業超過8年,旗下的SurveyCake雲端問卷,已累積超過25萬名用戶、100家企業客戶遍及五大洲,另有超過一萬對新人使用SurveyCake問卷完成終身大事。

2021.02.22 | 25785 次觀看
2020.08.19
13253 次觀看
第一份行銷工作,最好不要在新創|觀點

從新鮮人進化到老鳥,是不可能從書本裡,或者是自己東摸摸西摸摸就可以學到的,一定是有一個框架、範本去學習、去觀摩而來的。而取得框架的方式有很多種,可以是個前輩指點,可以是透過公司的成熟制度、培訓課程、做事流程裡學習,可以是同事之前彼此互相交流等,但start-up中這些東西通常都相對缺乏。

2020.08.19 | 13253 次觀看
2020.08.03
14845 次觀看
新創公司必學的徵才策略,別再拿免費零食當噱頭吸引人才了

前陣子和團隊花了不少心力徵人,這個過程也研究了一些矽谷對於招募人才的想法與策略,分享一些自己的心得筆記中比較喜歡的幾點給大家。

2020.08.03 | 14845 次觀看
2020.07.24
19374 次觀看
工作心得|在新創公司上班是什麼感覺?

當我還是學生的時候常聽到新創公司這個詞,聽起來就很新穎、年輕、活潑,好像充滿了未來。直到進入業界才比較了解何謂新創公司,以及與想像中的不同。自認還是個職場小菜鳥的我,沒想到好幾個同事都還比我年輕。好處的話大概是大家話題之間沒什麼代溝,不論是聚餐吃喝玩樂都滿容易有共鳴的。

2020.07.24 | 19374 次觀看
Close Menu