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標籤『新創』,共有14筆資料
2021.08.25
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2021新創工作特輯|新創公司徵才職缺、新創實習搶先看(不斷更新)

想要加入充滿挑戰的新創工作團隊,讓世界因為你的存在有一點點不同!新創公司最新工作機會、新創實習都幫你整理好了,他們都在找尋志同道合的夥伴,一起航向偉大的航道吧!

2021.08.25 | 13626 次觀看
2021.04.09
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瀕臨破產卻不歸零,不服輸讓他再度攻頂|謝耀輝|104掌聲

謝耀輝,亞洲最大活動平台Accupass共同創辦人、執行長。台科大資管畢業,2006年在鴻海集團富士康Foxconn深圳龍華廠擔任軟體工程師,活在網路.com的創業時代,他沒忘大學的創業夢。毅然離職創業,卻迎來第一次創業失敗…

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2021.03.30
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用桌遊轟炸出 600萬募資紀錄|張少濂|104掌聲

張少濂,桌遊開發商「迷走工作坊」創辦人,他的〈大台北空襲〉募資超過六百萬,創桌遊募資史上最高紀錄,他還曾是太陽花學運的募資操盤手,是台北市長柯文哲競選桌遊的企劃,是總統蔡英文競選彩虹卡的企劃。

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2021.02.22
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30歲揹債500萬,拚一把救活公司!|劉邦彥|104掌聲

劉邦彥,新芽網路25sprout的共同創辦人,26歲那年,他用20萬積蓄和學弟郭育廷一起創業,提供網路技術和雲端應用服務。創業超過8年,旗下的SurveyCake雲端問卷,已累積超過25萬名用戶、100家企業客戶遍及五大洲,另有超過一萬對新人使用SurveyCake問卷完成終身大事。

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2020.12.14
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「創意履歷」別亂用!若非特殊情況下,太過創新反而容易踩到地雷

約莫在近十年的期間,因為創意產業的興起以及許多產業對於設計的逐漸敬重,一些設計家所規劃的「創意履歷」藉由特殊的排版、有條理的視覺化效果來改變傳統履歷的一板一眼,許多大學新鮮人在畢業前都傷透腦筋要設計一款具有特色的個人履歷。

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2020.08.19
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第一份行銷工作,最好不要在新創|觀點

從新鮮人進化到老鳥,是不可能從書本裡,或者是自己東摸摸西摸摸就可以學到的,一定是有一個框架、範本去學習、去觀摩而來的。而取得框架的方式有很多種,可以是個前輩指點,可以是透過公司的成熟制度、培訓課程、做事流程裡學習,可以是同事之前彼此互相交流等,但start-up中這些東西通常都相對缺乏。

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2020.08.03
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新創公司必學的徵才策略,別再拿免費零食當噱頭吸引人才了

前陣子和團隊花了不少心力徵人,這個過程也研究了一些矽谷對於招募人才的想法與策略,分享一些自己的心得筆記中比較喜歡的幾點給大家。

2020.08.03 | 14500 次觀看
2020.07.24
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工作心得|在新創公司上班是什麼感覺?

當我還是學生的時候常聽到新創公司這個詞,聽起來就很新穎、年輕、活潑,好像充滿了未來。直到進入業界才比較了解何謂新創公司,以及與想像中的不同。自認還是個職場小菜鳥的我,沒想到好幾個同事都還比我年輕。好處的話大概是大家話題之間沒什麼代溝,不論是聚餐吃喝玩樂都滿容易有共鳴的。

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2020.06.08
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數位職場|後疫情時代的新創公司們

新冠肺炎的肆虐下,全球新創公司基本都遭遇到意料之外的毀滅性打擊。客觀來看,全世界的新創公司(包含投資人),都普遍有藉由裁員,來達到降低成本的共識,而這種方式對於企業內的成本控管,肯定可以達到立竿見影的成效沒錯,但往往新創在大幅裁員之後,影響到的,不僅僅是一般民眾對企業決策的觀感,更重要的是,使得潛在投資人對企業的信心,打上了一個大問號。在後疫情時代,新創公司根本沒有喘息的空間。

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2020.06.03
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在「新創公司」的那些日子:一年當三年用的飛快步調與成長!

想進入年輕熱血的「新創公司」?你真的知道在新創裡的生活,長什麼樣嗎?許多上班族和社會新鮮人在思考工作與職涯發展時,都很嚮往可以加入充滿活力的「新創團隊」。但新創企業裡的「步調節奏之快」、「工作強度之大」與「所需能力之廣」,卻是一般人很難想像的。今天就讓數位職場觀察者「林煥恩」以自己在新創公司打滾的親身經驗,來帶大家一探究竟吧!

2020.06.03 | 19327 次觀看
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