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長期推動並落實 Be A Giver社會公益理念，此次104人力銀行與富邦金控攜手，透過富邦「有志一同TM」公益平台，邀請台北富邦銀行、富邦人壽與富邦證券高階主管與資深專業同仁總計36位投入職涯志工服務，深入全台各高中職校園，以數位金融人員、理財專員、保險理財顧問、證券營業員4大職務，帶領學生認識金融職場的真實樣貌，啟發學生多元發展可能性。在行動支付日益普及與AI技術驅動下，數位金融已成為金融產業的核心發展方向，為協助高中職學生掌握金融保險業發展趨勢，入班分享自10月中起開跑迄今已完成23場課程，超過千名學生參與。

新鮮人踏入職場，常面臨沒有方向、不會寫履歷、面試經驗不足等挑戰。104人力銀行為協助學生在畢業前更有效率準備求職，與國立成功大學、國立中正大學、國立臺灣師範大學、國立臺北大學與亞洲大學5所學校合作建置各校專屬的「校園求職專區」，提供各校園合作企業、新鮮人友善職缺，以成大求職專區為例，即包含台積電、台達電、緯創資通、UNIQLO台灣等知名企業職缺，專區也連結104人力銀行的四大服務：履歷診療室、求職特攻班－履歷與面試線上課程、校友履歷範本、升學就業地圖」，讓學生透過「AI履歷掃描」，將學習歷程檔案或自製履歷一秒轉換為企業慣用的標準格式，同時提供從履歷撰寫、面試準備到履歷投遞的一站式服務，方便學生參考學長姐職涯路徑，大幅降低摸索成本，提升就業成功率。

大學生具備實習打工經驗，是否真能讓自己更有職場競爭力？104人力銀行數據顯示，去年大學畢業生有36%求學期間曾實習打工，有此經驗者在找第一份正職工作的投遞履歷效率提升8.1%，實際幫助自己在企業面前脫穎而出。為鼓勵更多學生在就學期間接觸職場，104人力銀行舉辦「實習打工故事競賽」，邀請目前就讀大專院校或是今年度的應屆畢業生，分享自己的打工或實習經驗，即日起至11/17上網投稿，有機會獲得最高2萬元獎金，歡迎投稿參加：https://tw104.pse.is/899j4z

AI賦能半導體產業，卻難免給人「理工門檻高」、「無涉人文」的刻板印象。為協助非理科生熟悉科技產業、減降AI焦慮，104人力銀行、國立陽明交通大學、台積電慈善基金會三方合作，首次推出「人文半導體人才培育專班」，邀請台積電人資主管等業師，透過8周密集課程的討論與實作，讓學生發揮自身專業，並針對產業現況提出優化方案，探索人文跨足科技的可能性，其中兩名學生更因課堂表現優異，獲得台積電慈善基金會面試，並在課程結束後順利進入基金會實習，將所學延伸至實務場域，實現跨域整合的職涯探索。

境外生從就學到就業，因為語言隔閡、薪資與職類等政策限制，面臨重重挑戰。104人力銀行與國立政治大學簽訂合作備忘錄，將建置「政大境外生求職專區」，首次將 104人力銀行「境外生友善職缺」直接導入校園系統，整合學校與產業的求職資源，提供境外生專屬入口，減少求職過程中資訊落差與摸索成本，協助境外學生從學涯到職涯銜接更順暢，提高外籍人才留台就業可能性。

楊柳颱風來勢洶洶，學生打工若碰到颱風停班，104人力銀行指出，因為颱風停班不是「假」，打工排班遇到颱風停班而未出勤，雇主可不給薪，若臨時被要求上班，也不適用於加班範圍，但打工族也可拒絕出勤。回顧今年暑期打工旺季，104人力銀行數據顯示，今年6、7月找兼職人數較去年成長14%；暑假倒數，開學後的打工機會已有20.2萬個，104人力銀行 也提供特色打工主題，供打工族做選擇。

2025分科測驗成績公布，近4萬名考生將準備分發志願登記，怎麼填？104人力銀行職涯教育長王榮春建議從自我認識、探索資訊、落點分析三指標填志願。自我認識，可參考過去曾做過的大學學系探索量表，或是藉由104生涯興趣測驗，找到較適配的科系；探索資訊，可透過104落點分析，了解科系課程、學長姐對科系評價、畢業出路等資訊；落點分析，104人力銀行專為大學生和高中職打造的Podcast節目《青春通識課》，建議可從「保底校系」由下往上填，確保安全校系占填寫志願數一定比例，再進階到標準、挑戰、夢幻校系。

台灣徵才地圖正悄悄翻轉！104人力銀行觀察，南部地區近兩年工作機會增幅11.1%，超越北部與中部成為就業新熱區。呼應南部企業徵才轉強的趨勢，104人力銀行x 南方人才永續展將於7/18 - 7/20在大臺南會展中心盛大舉行，集結近百家企業釋出3.7萬個工作機會，並邀請30位業師提供履歷健診與職涯諮詢，現場更有機票、Macbook Air等好禮抽獎，邀請對南部工作有興趣的優秀人才前來綜覽職涯新機會，歡迎至活動網站報名 https://104data.pse.is/7vs6qb。

台灣證券交易所日前公布2024年上市公司平均員工薪資，想進入高薪企業，就在104人力銀行6月28日在台北世貿舉辦的「2025職涯博覽會」，超過200家企業現場徵才。「比高薪」，前10名高薪上市企業中，聯發科、日月光現場徵才。「挑隱形冠軍」，有全球前三大保險絲大廠的功得電子，有承攬台北101及台北大巨蛋連續壁基樁的同豐營造，有瑞士上市公司醫療服務業的台灣大昌華嘉。「拚福利」，近3成徵才企業提供特色假勤、分紅配股。2025職涯博覽會同時提供19場知名企業講座、免費職涯/履歷諮詢、中高齡多元求職服務等活動，歡迎報名：https://www.104.com.tw/careerfair/2025/taipei/

畢業季來臨！過去四年的疫情、AI、關稅，今年的職場如何迎接這群「變動系青年」？104人力銀行資料庫顯示，目前共有52萬個工作機會「歡迎新鮮人」，去年新鮮人薪資中位數36,000元，工作數和薪資都創歷史新高。104人力銀行職涯教育長王榮春觀察，今年新鮮人入職和四年前已有五大變化：1. 企業「限定科系」需求震盪，醫藥衛生科系需求排名上升。2. AI工作不限科系，需求提升9個百分點，歡迎跨域新鮮人。3. 缺工潮持續，新鮮人工作增加31%，產業需求洗牌。4.新鮮人薪資，依職務，製程規劃及營建施作，追平醫療專業。5.新鮮人薪資，依產業，建築及土木工程業撒銀彈搶才。「變動系青年」面對變局，歡迎報名104人力銀行在6月28日舉辦的職涯博覽會，直接體驗求職求才市場盛況，請益企業人資。https://104cweb.pse.is/news-0513