精選新鮮人最常應徵的工作整理，趨勢產業：電商、科技業、金融業、軟體業，各大產業與職缺分類，蝦皮、Dcard、Asus、遊戲橘子...數不清的工作機會，搶先應徵。

投履歷得不到回應時，大家想必一定是非常糾結。好想知道原因、好希望公司可以快點給我一個痛快的答案...。其實應徵後得不到企業回覆的原因很簡單，最痛苦卻也真實的答案，不外乎是【你並非他們非得到不可的人才】所以企業爭取你的【積極度不高】罷了！如果你實在還是很想知道應徵沒有回覆的詳細原因的話，以下歸納出【履歷已讀不回/不讀不回：最常見的5大原因和詳細說明】...

新鮮人看過來！軟體網路業、半導體業、金融業最愛面試邀約那些學校畢業生？104 人力銀行分析 2019 ~ 2020 年間，企業邀請面試畢業或役畢的邀約者學校分析，學校排名大揭密。

社會新鮮人在剛出社會開始找工作時，常會感到十分迷網。到底該如何選擇「第一份工作」呢？第一份工作該符合哪些條件，才是最好、最適合我的呢？這是每逢畢業季，就會重新燃起的熱議話題。今天就讓Alvin從「職業類型」、「產業類型」與「公司類型」這三個面向，來為即將進入社會的「應屆畢業生」朋友們好好剖析一番吧！

年輕人出社會開始工作後，常常會有許多不適應、無所適從的情況。談起「社會新鮮人」的職場眉角，真是說也說不完！究竟職場新人該注意哪些「工作情況」與「同事相處、溝通面向」呢？「新人」該如何開會發言？如何請求幫助？「新人」要怎麼「避免加班」？怎麼「受人歡迎」？本篇精選文章都有講！就讓經驗豐富的職場前輩老鳥，來深入淺出、鉅細靡遺的告訴你吧！這四條給社會新鮮人的職場建議，你一定要聽！

疫情打亂產業發展，也嚇退部分新鮮人！根據104人力銀行資料庫，工作年資未滿一年（包含無經驗）、曾在三月份主動應徵「全職」工作的新鮮人創最近三年最低，比去年同期減少4%。疫期求職第一站：「104履歷診療室」已有上百家企業無償駐站指點迷津...

許多從小到大名列前茅的孩子，畢業後踏入職場卻處處碰壁。這到底是為什麼呢？其實關於工作與職涯發展，並不是「只要有學歷就能一帆風順」這麼簡單，「社會新鮮人」與「職場菜鳥」還有很多「工作眉角」、「相處溝通能力」與「待人處事智慧」需要學習。如果「工作中總是抓不到重點」，不懂得如何待人接物，又常常「誤把職場當學校」總是「依賴別人給答案」，而無法獨當一面成為「對企業有價值的員工」的話，便很容易在工作中鬱鬱不得志、處處惹人嫌。今天就讓我們來聽聽「公關人生相談室」給「職場菜鳥/社會新鮮人」的三個「職場生存建議」吧！

職場人際關係是一門看似簡單，卻是最複雜的學問。四個技巧幫助職場新鮮人檢視自己是否擁有得宜的職場禮儀！

在短時間內找到第一份工作，對於沒有工作經驗的畢業生是項挑戰，如何讓人資一眼就看上你的履歷，並且安排面試？你可以...

履歷 自傳怎麼寫？「寫自傳」是困擾了很多人的一大求職難題！在此提供自傳範例現場大解析，手把手一步一步把你教到會！讓一篇有故事的自傳，去為你開創更精彩的工作機會和選擇吧！寫好自傳三大重點：【自傳範本參考與剖析】...

履歷範例教你如何利用篩選機制將無工作經驗的你完美包裝，獲得面試機會。4個重點告訴應屆畢業生的你投104制式履歷無工作經驗要怎麼填(履歷範例)

剛畢業，履歷【工作經歷】欄位就傻傻空白，讓你和好工作機會擦身而過？！社會新鮮人履歷的"工作經歷"怎麼寫呢？很多剛出社會的畢業新鮮人，在求職處處碰壁一陣子之後，總是不禁開始懷疑自己。是我的履歷自傳寫不好？還是我真的有那麼糟嗎？可是很多有經驗的人資和用人主管，一看到他們的履歷就可以輕易的發現一個顯而易見也非常容易修正的大問題，一經調整履歷頓時便能煥然一新！那就是：就算剛畢業，制式履歷中的【工作經歷】欄位也絕對不要傻傻空白！！！

寄出英文履歷前，那封英文求職信要寫什麼?英文求職信可不是自傳這麼簡單，英文求職信就是自我推薦信，要怎麼自我推薦又極具說服力不顯浮誇?謙遜中帶著驕傲想要進入外商工作或前進海外求職求職信一定要好好寫，這可是關鍵的細節啊!外商資深主管Agnes不藏私教學，讓外商主管開信就想找你面試!

「在生命中碰到的每一件大小事，當你願意用心做好它，而不只是做完它，後續的連鎖效應，都會在未來你沒有想到的時候，紮紮實實地回饋在你自己身上。」也許你正在想，大公司根本不好進去，這你就錯了！你可以表現積極和渴望這份工作的方式實在太多太多了，不要怕丟臉、不要怕犯錯，你現在只是個no name，你最強大的背景和本錢就是年輕！

我不是「網紅」，也不喜歡當「網紅」，我是個媒體，是個28年老體育記者，是個電視球評和運動專欄作家，我努力去創造#相信專業的媒體定位和形象，對於體壇人事物我有我的見解和立場、堅持，關於媒體、網路、社群、數位大未來，我也有我的想法和投入。

自傳最適合長度為八百到一千字，但有四成自傳太簡單，字數不到八百字，參雜火星文或網路聊天的玩笑口吻；三成一沒有附照片，降低企業主繼續閱讀的意願；逾八成未考填寫證照、未附作品集。建議將自傳分為「基本、精華、升級」三區填寫。

「徵企劃人員，需兩年以上工作經驗」、「誠徵軟體工程師，最好有四年相關工作經驗」、「招募平面設計師，三年以上工作經驗尤佳」不會吧?人力銀行網站上琳瑯滿目的職缺，怎麼好像都需要一定的工作年資?! 新鮮人如果完全沒有相關正職經驗的話，找工作難道就註定GG了嗎?

新鮮人履歷表中要寫打工經歷嗎？打工，可說是大學的必修學分之一，相信大家或多或少都有相關經驗。這些打工/實習經驗對於求職履歷有沒有幫助呢？根據104的資料庫發現，履歷有填寫打工/實習經驗的新鮮人平均半年可獲得18.62次企業面試邀約，相較於履歷表沒有填寫的新鮮人只有11.68次，差距達到59%。這是因為具有打工/實習經驗代表著新鮮人對職場有基本的認識，且若跟未來工作領域相關，也意謂著進入公司後容易上手，因此企業會更願意主動邀約。尤其是有志從事行政、行銷、餐飲、教育、設計類職務的新鮮人，履歷表上千萬別忘了把相關的實習/打工/家教/接案經歷列出，並註明從打工獲得哪些學習與經驗，將大大增加被納入面試邀約口袋名單的機會。

你的履歷表是寫給自己看還是寫給企業看呢？有些朋友問我「為什麼我投遞了履歷，卻沒有企業找我去面試呢？」這些朋友的程度似乎不差，可是投遞出去的履歷卻無法受到企業的青睞，為什麼？當然，這牽涉到適合度的問題，不可能百發百中，但比例上至少應該被某些企業賞識吧！如果你的履歷不是亂投，你也評估過你的能力與經驗應該可以符合企業的需要，哪麼大部分的問題是「你寫的履歷不是企業想看的！」。你的履歷清楚解釋了每一段經歷與工作中斷的原因嗎？你的履歷表可以展現出你足以讓人信賴的"跨行轉業能力與決心嗎？你的履歷確實呈現了自己工作相關的亮眼成果，且條理分明嗎？...這些都是讓履歷脫離已讀不回命運的關鍵，趕快自我檢查一下吧！

很多人都會好奇，特別助理是什麼樣的工作？跟秘書、助理一樣嗎？答案是：有許多相似之處，但又非常不同。特別助理是一間企業高層、老闆或CEO最親信、倚重的幕僚與左右手，通常都是公司有心栽培的儲備領導人，待遇不低，但工作也非常不簡單。最特別的地方就在於「沒有固定的工作範圍」，小至跑腿打雜，大至跨部門、跨企業的溝通、決策，通通都可以是你的業務範疇。因為你要做的，是老闆身邊那個「最需要的角色」。

不同於對產品負責的產品經理 (Product Manager)，「專案經理」（Project Manager）背負的將會是一個「專案」的成敗。從一開始的市場調查、專案企劃、預算評估與時程安排，到執行層面的資源整合、跨部門與跨組織溝通，至最後的數據追蹤、成效分析與結案報告…等等，全部都是「專案經理」的工作範疇。這樣瑣碎又責任重大的職務，不但需要很強的邏輯力、執行力、統籌組織與溝通能力，還需要一定的相關法律常識，以及市場與數字敏銳度。

理財專員一般並沒有特別強硬的科系與工作經歷限制，但進入後企業會做培訓與要求，通常之後都需考取相關證照，專業度高，社會尊重度也較高。認真的理專月薪5、6萬不是問題，金融業的年終通常也會比較高，值得期待。每天都需要充實投資理財相關資訊，掌握最新趨勢與市場脈動，對於自身的投資與財務規劃也會有不小的幫助。需要常跟客戶搏感情、講很多的電話，專業度又必須讓人信服，是相對穩定而具有挑戰性的工作。把客戶的錢當成是自己的在管理，就是關係能夠長久經營維繫的最大秘訣啦！

房仲業務/不動產經紀人，因為商品成交單價高，所以可挑戰的薪水彈跳性也高。房仲業的流動率高，為了招募人才，底薪通常都很敢給，前半年到一年新人每月保障底薪4、5萬是常有的事，但相對的要求、訓練和壓力也絕對不低。因為假日或下班時間常要帶客戶看屋，客戶有空的時間不固定，房仲業務的工時也會跟著拉長。因為是高單價的商品，客戶的猶豫時間長，需要有更高的專業度，建立更強烈的信任感，才有可能成交。不動產相關業務通常需要花很多的時間，積極的充實相關知識，以提高專業度與說服力，而這也是一種對客戶負責的表現。哈哈有時親友還會把你當成投資、買房的專家，不時興致勃勃的跑來向你請教！

貿易是全球化社會裡很重要的一環，而國貿人員的工作某種程度上就好像是現代的張騫一樣，為企業扮演外交官與整頓開拓者的角色！國際貿易工作中會面臨許多繁瑣的細節與刺激的挑戰，內容包括：與客戶和合作夥伴的外語書信往來、報價議價、風險與成本控管、討論產品細節、溝通廠商、驗貨、處理大批訂單、報關與進出口作業、參展與策展、業務開發和拓展、商務談判、接待外賓、顧客服務與關係維繫、行銷與通路推廣…等等。熟悉產品特性與產業市場資訊、了解相關法律、熟悉金融與國際貿易規則、卓越的報價與議價談判技巧、良好的待人處事智慧和溝通無礙的外語能力，都是國貿人員的關鍵職能！

【什麼是斜槓青年？】「斜槓青年」(Slash) 這個詞，出自美國專欄作家 Marci Alboher所提到的理念， 指的是現今時代裡，那些不甘於單一職業生活，勇於開創「多元多職人生」的新世代年輕人。這些對生活充滿熱情與想法的人，在介紹自己的職業時，總會用斜槓符號「/」來分隔他們精彩的多重身份，比如：「張X凡 軟體工程師/古物收藏家/潛水教練」、「陳X嵐 專欄作家/講師/園藝治療師」、「趙晴X 室內設計師/街舞老師」、「吳孟X 教師/房地產投資經營管理者」。越來越多人都開始同時發展多項興趣專業，逃脫限制個人發展的「社會框架」與「從眾心裡」，體驗更精彩的多元人生。豐富生活的同時，也創造了多重的收入和選擇。

畢業之後，真的只剩下進入公司上班或自行創業兩種選擇嗎？越來越多人嚮往自由接案的職涯人生，走上了一條「不同於傳統上班族」的全新道路。捨棄固定月薪、各式勞工保險與退休金的保障，換取全新的自由！時下工作型態正在改變，會議可以線上舉行，溝通可以訊息交流，共同檔案都放在雲端上，某些職務甚至只需要一台手機或電腦，就可以自由的在世界各地工作。所以為什麼我們還需要一個辦公室來打卡上下班，來限制工作的地點時間、限制更跳脫的創意和可能呢？只要有「成熟且帶得走的專業」，就能不再受限於時間、地點、工作項目，自由自在的選擇合作夥伴。協助各式各樣的企業、組織與個人，從此熱血的「為自己工作」！而隨著網路世代的蓬勃發展與「斜槓青年」的崛起，「自由工作者職涯」也逐漸成為年輕人們最嚮往的職涯選擇新趨勢啦！

面試官為何會突然請我自我介紹？這時該怎麼介紹自己才能成功的在面試中加分呢？自我介紹通常都是面試的第一題。在雙方對彼此都不太熟悉的情況下，透過求職者簡短的自我介紹，面試官可以快速掌握求職者的背景資料，並從中找出可以延伸、了解更多的關鍵面試問題！求職者若能把握面試自我介紹有意識的強調自己的亮點，回答得當，「鋪梗給面試官問」，就能在短時間內拉近距離與對彼此的了解，讓面試官留下良好的第一印象。贏得好感，讓企業認為你是一個人才、對你打開心房，就成功了一半！記得回答時務必簡明扼要，盡量將重點放在個人的專業、競爭力與成果實績上面，給面試主管一個一定要錄取你的理由！

剛畢業社會新鮮人的履歷自傳要怎麼寫？第一次找工作，面試到底該如何準備？出社會對找工作一竅不通的你一定要看！簡單精闢的履歷面試全攻略，幫你第一次找工作就上手！

「我喜歡旅行，所以想進旅遊業工作」朋友啊！旅遊產業工作不簡單，這絕不是一份只要喜歡就足夠了的工作，你真的了解旅遊產業、了解自己的能力與適合扮演的角色了嗎？許多旅遊業前輩都會語重心長的說：「旅遊業的薪水普遍偏低，工作量又大，最大的優點也不過就是出國玩比較便宜，且比一般人稍為多了解一些旅遊資訊、早掌握一些旅遊新情報罷了！除非有絕對盲目的熱情XD，且能充分的享受其中，否則實在很難在這樣艱難的環境中堅持下去，闖出一片天啊！」

【飯店櫃台 甘苦談】很多人都是看見飯店工作美麗的一面而進到這一行的。飯店櫃台人員負責主要的文書處理與顧客服務工作，除了需熟悉飯店各項服務、設施、規章，具備飯店安全與急救知識之外，還必需儀容得體，應對得宜，優雅又不失專業。危機處理的能力更是必不可少！

嘿~你們有聽過「人資HR」這個職務嗎？人資顧名思義就是人力資源管理工作者，除了熟悉職場相關法令規範、規劃薪資結構、設計福利考績&獎懲制度、協助組織調整、安排各項人才培訓，還肩負著替企業管理人才，選、用、育、留的重責大任，工作內容與”人”息息相關，看似門檻不高，卻也學問最深。

「網路行銷企劃」除了必須精準掌握品牌&產品的故事與定位，了解市場環境、競業與目標客群，熟悉各種網路行銷工具與資源 (如：各式社群網站、廣告平台、數據觀測工具與平台、素材網站、實用網頁、異業合作平台、SEO概念常識、內容行銷 …etc.)，還必須擁有敏銳的觀察力與超群的感染力，隨時掌握市場狀況、網路趨勢與目標客群的特質與動向，發揮創意、感染力與溝通協調智慧，將各部門的資源完美的整合，以創造出打動人心的各式行銷活動、文案、廣告&營運素材。

找工作好難！剛畢業，要如何找到好工作？該進入哪間公司工作好呢？我最喜歡的企業，有新的工作機會釋出嗎？快來看看今年Cheers調查【2018新世代最嚮往企業TOP100】有什麼夢想工作機會釋出！

對於設計科系即將畢業的設計新鮮人，想找設計相關工作，履歷面試與作品集究竟該怎麼準備呢？今天請到在知名資訊科技公司【創意設計部】，擔任【網頁設計】的Elma，來與我們分享！從最初的動畫設計、插畫設計、多媒體設計一直到現在的網頁設計，Elma始終懷抱著對設計的熱情與堅持，就讓我們來看看擁有多年設計經歷的Elma對設計相關科系即將踏入社會的年輕人們，有什麼溫心叮嚀 & 過來人的專屬建議吧！

「什麼？社群小編每天發發(廢)文也可以當飯吃？！」很好...你已經成功激怒每一位靈魂高尚的熱血小編了！社群行銷的工作，可以算是因應數位時代而產生的，最奇妙的新興職務之一。尤其仰賴充滿創意與驚人執行力、熟悉社群語言，同時又具備行銷頭腦的年輕世代。成為【社群行銷/社群小編】後，你每天都會需要吸收各種或嚴肅認真或稀奇古怪的最新資訊，大量的閱讀與思考，以便隨時抓住重點機會，為顧客創造令人驚豔的內容與價值。必須盡可能的製造有機的社群互動，同時又要確保行銷效果。

活動行銷企劃究竟是什麼工作？活動行銷企劃的一天都在作什麼呢？剛畢業，我適合做這份工作嗎？畢業以前，你也是學校裡各種社團、系學會...等等大小活動跑到爛的活動咖嗎？恭喜你發現了一份，或許會超級適合你的工作了！！身為【活動行銷企劃】，多少都會有一點瘋，充滿了或外顯、或內斂的熱情活力，對生活與世界都充滿好奇，重視細節、創意十足又具備完美的超強執行力，而且EQ還不是普通的高，什麼溝通協調、危機處理，對我們來說都不過是家常便飯的小Case！~

時尚電影看多了，總想像採購是個光鮮亮麗，每天與各大品牌新品為伍的超爽工作！等到真正開始採購生涯之後，才發現其中的學問比每天該拿哪款包還要深奧太多太多。你需要很強的洞察力與數據觀念，掌握市場供需、價格波動、物流配置。事實上，不只時尚產業，各行各業都有可能需要「採購」，而不同產業的採購知識又是另一門說不完的學問了。

編輯的工作內容是什麼？工作的一天又是麼樣子的呢？我很喜歡文字也熱愛閱讀，適合成為編輯嗎？許多文藝青年都對編輯工作抱持著浪漫想像，就讓我們來看看編輯們工作的內涵吧！不知道大家有沒有看過，那部經典到不能再經典的聖誕節浪漫喜劇「The Holiday戀愛假期」？編輯們工作的日子，大概就很像癡情主人翁Iris的日常。每天都少不了巨量的閱讀。~

好想進入公關業，成為時尚、專業又美麗/帥氣的公關？！公關業的窄門人人想進，奧美、精英等知名企業，更是大家擠破頭想進入的公關廣告界殿堂，然而真實的工作甘苦、璀璨與辛酸，確只有內部的公關哥哥姐姐們才最知道！

新鮮人求職面試，若能「主動發問，並問出好問題」，便有機會鹹魚翻身脫穎而出，不過，一旦問出地雷問題也可能陰溝裡翻船！建議避開下列五大反問題，不是不能問，但可以換個方式問，或運用其他工具來尋得相關答案喔！

面試官為何會問這一題？面試主管知所以會問出這題面試題，其實便是想測試你對這份工作的「慾望」強度，以及對該職務的專業度夠不夠。有經驗的面試官能從你提的問題中推測出你的價值觀、對該工作的了解程度，還有你的發問的技巧是否夠smart。與面試官攀談幾句也好，千萬不要回答「我沒有任何問題要問」，否則是很容易會提早出局的喔！

很多求職者找工作時，最大的疑惑便是：為什麼投了那麼多履歷都沒下文，我的履歷都跑去哪裡了？到底發生了什麼事？以下揭密投遞履歷沒有回應的4大原因和超實用履歷自我搶救方法！

電話行銷人員究竟是怎麼樣的一份工作呢？為什麼有那麼多公司開出優渥條件，求才若渴，而新鮮人們卻總是又好奇又卻步的不敢嘗試？為什麼有些電銷人做得痛苦萬分，有些人卻每天工作得精神抖擻，不僅擁有令人稱羨的6位數以上超夢幻高薪，還在工作中不斷累積人脈與智慧，收穫滿滿？其實電話行銷工作對社會新鮮人來說，是非常具有挑戰性、發展好、前景佳，薪資彈跳水平也高的工作，非常適合有衝勁、不畏困難，想要迅速適應真實世界、快速培養人脈與待人處世智慧的年輕人！電話行銷主要的工作內容，便是透過電話與線上的溝通往來，將企業的產品與服務銷售給客戶，並維持穩定良好的顧客關係。工作的時候一般都不需要直接面對面的接觸客戶，雖然沒有看人臉色的壓力，但少了見面三分情的好處，顧客的態度和口氣通常也會更加的直接不留情面。每天撥出1、2百通電話是常態，不斷的被拒絕也是家常便飯，了解產品知識、不斷提升自身專業則是基本。除了積極的觀察傾聽、主動學習之外，還要擁有堅忍不拔的毅力與不畏挫折的勇氣。神級的EQ、抗壓性和樂天到無可救藥的自我修復能力，也是必須的！

很多過來人都會同意，記者工作是一份非常難得可以在賺進生活所需的同時，持續學習、看盡人生百態的獨特工作。真正的記者，其實是中立、嚴謹、敏銳，冷靜勇敢，無所畏懼，知識淵博而充滿智慧與高度專業的。而記者/採編工作，究竟是不適合剛畢業的年輕人呢？看看職場前輩們是怎麼分享的吧！

江湖傳說企業人資HR看一份履歷只花6秒鐘？！不管是不是真的，企業的確時常無法花太多時間去細細閱讀每一封履歷。因此，履歷的重要性絕對高得驚人！

到底怎麼撰寫履歷自傳，才能凸顯優勢，成為企業們心目中不可多得的人才呢？

104幫你整理了企業最期待看到的履歷重點，也能夠幫助企業更了解你喔！

投遞履歷應徵前，快檢查看看你都填寫進去了嗎？

畢業該先工作還是先出國去看看世界？其實，你可以兩個一起實現！趁著年輕，懷抱著無懼的熱血傻氣，走出舒適圈開啟一場闖蕩世界的華麗冒險吧！最新海外工作機會釋出，把握機會搶先應徵！

剛畢業，沒工作經驗，好擔心出社會找不到好工作？以下介紹二十個超適合年輕人的畢業工作，不僅沒有強硬科系限制、較願意給新鮮人機會，而且還無敵適合跳脫框架的古靈精怪新世代！快來看看你是哪種DNA！

身為文青，出社會也只想做自己真正熱愛的事！究竟有哪些工作身為新世代文藝性知識青年的你一定會愛？18種藝文類浪漫職涯提案與最新職缺機會大公開！

一般求職過程，都少不了履歷自傳的投遞與面試，每一關、每一個過程都是影響你能否錄用的關鍵。許多求職者無法成功就業的原因，其實只是「履歷自傳沒有吸引力」。先了解該企業或職務的需要，並提供相對應的訊息，就是寫出吸驚履歷的祕訣！

履歷、面試中，應該談打工經驗嗎？其實打工經驗雖然看似平常，卻能成為剛畢業社會新鮮人找第一份工作時，最有力的加分事蹟。也能幫助面試官從中看到你帶人處事的亮點，對你的印象大大家分喔！

常常丟履歷都沒有回覆，我是不是真的很糟......不要擔心，有可能只是履歷呈現方式出了問題，不一定是你沒有料喔！履歷是一個敲門磚，而不是揮灑各種無關緊要人生細節的長篇作文。最大的目的是要引起公司對你的興趣，想要好好會一會你，進而邀請你前來面試。

想進入優雅有禮而競爭激烈的【日商】工作？想知道外商工作環境都是長什麼樣子的？履歷面試又該怎麼準備呢？最新日商工作機會和求職秘笈都在這！

投遞履歷應徵後，一直沒有回音，怎麼辦？履歷寫完後你有回頭檢查過嗎？這些常見卻容易犯的履歷失誤，一不小心就會讓你錯失面試機會。應徵工作之前，趕快檢視一下自己的履歷吧！

廣告企劃/廣告文案的工作內容是什麼？動動腦、寫幾句文案，然後結合運用資源去實現你腦海中的想像，就能賺錢？「廣告企劃/文案」，是廣告產出的靈魂人物，身為創意人，也必須有卓越的溝通技巧與整合資源的能力。除此之外，還需擁有理解世界的同理心、卓越的文字力、想像力與美感藝術思維，有生活、有故事、有血有肉。

國外業務最主要的工作內容，便是維繫與開發海外客戶、經營國外市場和跨國合作關係、服務跨國顧客…等等。是很適合英文好的朋友們的第一份工作，自由度很高，不太會受到太多的干涉，不僅能放眼世界，和來自世界各地的同事、客戶、或合作夥伴一起工作，外語能力也會在每日的職場歷練中，越磨越精實。

對即將面臨的英文面試感到緊張嗎？到底英文要多好才能順利通過英文面試？外商面試都是什麼樣子，又會問些什麼呢？其實只要好好準備，英文面試並不如想像中的難，以下整理超詳盡的英文面試準備攻略與提醒，趕快筆記分享！

畢業找不到工作開始懷疑自己？好好盤點自己所具備的「工作能力」吧！在學校時明明混得還不錯，甚至是校園裡的風雲人物，畢業出了社會卻突然不知道自己可以做什麼工作了？好像什麼都可以做，可是又什麼都不比別人強？找工作一再碰壁，不禁開始懷疑自己？其實求職最重要的關鍵第一步，便是盤點自己的彈藥庫！你，能為公司做些什麼？又能創造多少價值呢？

「怎麼找到好工作？」「不好不壞的工作..要做一輩子嗎？」這是許多年輕人初入職場時，常會有的問題。其實成功找到心目中的好工作不難，而最實在、有效的第一步就是：了解目標職務工作要求，有計劃的充實相關職能、建立作品/實績！不喜歡工作現況，那就改變它吧！「不是很厲害才能開始做，而是要做了才能變得很厲害！」了解夢想工作的能力要求，有計劃的充實相關職能專業、建立作品實績。實力提升後，自然也就能夠去追求更好的職場環境和待遇，甚至是自己夢想中的職涯與生活啦！

英文要多好才能出國打工度假？畢業後該先找正職工作，還是踏出舒適圈去看看世界？其實出國體驗不同工作與生活並不是有錢人的權利，你，也可以勇敢出走！

我們總是渴望著找到一份好工作，可是這世上沒有完美工作，夢想工作通常都是自己創造出來的！從現在開始，重新定義自己的價值主張、思考自己的獲利模式，好好的經營個人品牌、社群聲量和真誠的人脈網絡，不要拘泥於傳統的求職方式和職涯道路，盡可能的去嘗試、尋找屬於自己的獲利模式吧！

許多人面試後都會心有不甘，明明自己的能力條件都符合職缺要求，為何卻總是在面試過後收到無聲卡，音訊全無？原因就在於，企業找人才，並非是「只要能力符合，就能順利錄取」這麼簡單...

遊戲企劃/遊戲設計師，顧名思義便是從事遊戲之設計與開發的關鍵角色。並沒有太多強硬的學經歷限制，必備條件：你必須熱愛遊戲！

把104服務利用到極致的找工作秘訣！(1) 【善用工作搜尋篩選功能與精選職缺專區】 (2) 【用心突破制式履歷限制】讓你的履歷表與眾不同 (3) 【客製化「求職信」自我推薦！】 (4) 【多利用104人力銀行免費工具資源】 (5) 【面試不用害怕薪資「面議」，投履歷時也不需要把年資要求看太死】 (6) 【盡量大量大量的投履歷】

儲備幹部是什麼樣的工作呢？簡單來說，儲備幹部職缺便是一種企業的新型態招募形式與人才培訓機會，通過嚴格的篩選過程，招募具有經營管理潛力的儲備人才，為其規劃明確的升遷時程與職涯發展路徑，並提供資源進行一連串的培訓和考核，期待員工最終能夠成為獨當一面的領導決策者，為公司創造最多的價值和可能。