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104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
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6月來到畢業季,無數社會新鮮人即將踏出校園,走進職場,迎向截然不同的挑戰與機會,但面對角色的轉換,不少人感到徬徨與不安。職能治療師郭濬睿給5項建議,希望新鮮人加速職場適應,減少挫折。
為解決企業AI落地人才荒,經濟部首度針對應屆畢業生啟動「AI新秀計畫」,由4所大學開設實務導向訓練專班,整合產業專業培養、AI應用實作與企業實習,學員不僅免學費,訓練期間還可領取最高新臺幣20萬元獎勵金,打造學得會、用得上、留得住的AI應用新勢力。
剛踏入職場,你擔心的是薪水、升遷,還是方向對錯?巴菲特從投資談到人生,退休後留下的不是財富密碼,而是能讓年輕人走得更穩、更遠的選擇指南。從選對工作、挑對夥伴,到勇敢說不與終身投資自己,他的每一句話都像一盞燈,照亮你可能正迷惘的當下。
阿聯酋航空將於6月23日在台北辦理第二場邀請制(Invite Only)客艙機組員徵選活動。
想為就業加薪做準備?環境部推出的「淨零綠領人才培育課程」暑期班熱烈開放中!從碳盤查到碳足跡,48小時帶你一腳踏入未來職場的熱門領域。想掌握高薪職缺、搶先卡位綠色新經濟,這篇一次告訴你課程內容、補助資格與報名方式!
畢業季來臨!過去四年的疫情、AI、關稅,今年的職場如何迎接這群「變動系青年」?104人力銀行資料庫顯示,目前共有52萬個工作機會「歡迎新鮮人」,去年新鮮人薪資中位數36,000元,工作數和薪資都創歷史新高。104人力銀行職涯教育長王榮春觀察,今年新鮮人入職和四年前已有五大變化:1. 企業「限定科系」需求震盪,醫藥衛生科系需求排名上升。2. AI工作不限科系,需求提升9個百分點,歡迎跨域新鮮人。3. 缺工潮持續,新鮮人工作增加31%,產業需求洗牌。4.新鮮人薪資,依職務,製程規劃及營建施作,追平醫療專業。5.新鮮人薪資,依產業,建築及土木工程業撒銀彈搶才。「變動系青年」面對變局,歡迎報名104人力銀行在6月28日舉辦的職涯博覽會,直接體驗求職求才市場盛況,請益企業人資。https://104cweb.pse.is/news-0513
Computex、黃仁勳、AI浪潮席捲全球,半導體成了學生們最熱門的夢幻產業! 但問題來了—— ✦ 不是電機資工出身,還能進去嗎? ✦ 軟體背景轉硬體有希望? ✦ IC設計到底在幹嘛?年薪破百得犧牲睡眠? 這集邀請到從軟體背景意外轉戰IC設計領域的工程師珮慈,分享她如何一路從「非晶片專業」修了IC Lab後誤打誤撞開啟半導體人生,現在過著work-life balance的職場生活,打破外界對「工程師=爆肝」的刻板印象。 由電機所的兩位同學真心提問,破解如何搶下2025最熱門黃金職缺!
據統計,國內護理科系畢業生僅約三分之一投入臨床醫療,不少人在執業幾年後選擇轉業,主要原因在於工時長、環境惡劣,身心壓力沉重,白衣天使救人的初衷被消耗殆盡。
華航宣布,即日起招募「桃園機場運務員」及「資訊工程師」,預計延攬逾60名。此次招募桃園機場運務員,報考資格為大學學歷以上,需具備2023年6月27日(含)以後的多益600分或同等英語認證成績,若具有第二外語能力尤佳。