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104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
「一分耕耘,一分收穫」在變化多端之業界與工作環境,並不適用,在大多數人所做的努力中,百分之八十的付出僅僅能帶來百分之二十的結果。既然計劃趕不上變化、事情也沒有做完的一天,更要懂得分辨輕重緩急,並善用時間,永齡基金會執行長劉宥彤教你5種方法。
過去提供給職場新鮮人的指引當中,會提及在處理公事時應分清楚「輕重緩急」,業界甚至流傳一張知名的「時間四象限法」的圖例,希望每位工作者能更有效率的運用時間,避免虛擲「公務」光陰,有關上班時間的分配與規劃,本文的觀點也歡迎您參考利用。
懂得管理時間的人,其實不是將時間以「軍事化」的切割、管控。高效率職場達人其實沒有什麼秘密,他只不過天天關心自己,「哈囉,我的無敵星星今天何時要出來?」
三級警戒意外讓不少公司改成遠端辦公的模式,當上班族夢寐以求的「自由上下班時間分配」成真後,這些日子以來,你真的有感覺自己「變自由」了嗎?還是夢想中的「在家工作」其實不如想像中美好呢?或許這反而是個機會,讓我們去思考「時間管理」和「效率」的價值。
在家工作,你的工作效率提升還是下降呢?每天要開的視訊會議似乎比在公司上班還多。如果這是一場「純粹聽人報告」和「大多人都不發言」的遠端會議,基本上你是在浪費時間。