工作能力好=升遷順利嗎？就能在組織生存、獲得重用、得到晉升嗎？具備優秀工作能力只是受主管重用的基本要求，能不能如預期被提拔、晉升，還要取決你的職場情商(EQ)。如果你從事行銷、業務工作，主管除了要求個人績效，更重視你是否具有團隊精神、良好共事能力、是否可以主動解決問題。
超級業務口才一定要好？他沒人脈、沒口才，為何一年內可以做到Top sales？
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換位思考 讓銷售更貼近市場
業務工作雖然辛苦，但卻是成長最快、最紮實的磨練，無論在建立人脈、累積經驗或財富等都會有非常多的收穫，未來若轉職其他領域，也能帶著靈活度及溝通力。所以，不要被業績壓力或客戶挫折，澆熄了往前挑戰自己的熱誠。
羊毛絕對不會出現在驢身上，一分錢一分貨
當業務(供應商)遇到消費者(需求者)諮詢時，當然會將公司的優點介紹給對方，而消費者當然貨比三家不吃虧，依自己的需求多家比較，並從中選擇出自己最想要的合作廠商。
那缺點呢？又有幾家廠商會據實以告？
俗話說的好：「羊毛出在羊身上」
價錢當然會是考慮的因素之一，但它絕非是最重要的因素，最重要的莫過於最終所獲得的結果。
【新人業務指南】打扮不是重要，是細緻的必要
如果你有幸做為一個業務小兵進入一家好的企業，一定會有前輩跟你說領帶一定要打、皮帶要繫、淡妝要上，更不用說基本的鬍子髮型，穿著得體。第一印象的重要性，已經是業務職場的老話題了，換作是你在不明白對方專業的情況下，你會更願意接近一個看起來氣質清爽的小帥哥，還是眼鏡略歪、襯衫露出的鬍子業務呢？(更不用說許多男生客戶本能性地尋找正妹業務了。)
當然，專業是你的依歸，但是好的外貌能在你初次見面時得到更多的初次接觸機會與對方信任。