工作能力好=升遷順利嗎？就能在組織生存、獲得重用、得到晉升嗎？具備優秀工作能力只是受主管重用的基本要求，能不能如預期被提拔、晉升，還要取決你的職場情商(EQ)。如果你從事行銷、業務工作，主管除了要求個人績效，更重視你是否具有團隊精神、良好共事能力、是否可以主動解決問題。

業務工作雖然辛苦，但卻是成長最快、最紮實的磨練，無論在建立人脈、累積經驗或財富等都會有非常多的收穫，未來若轉職其他領域，也能帶著靈活度及溝通力。所以，不要被業績壓力或客戶挫折，澆熄了往前挑戰自己的熱誠。

千萬不要被「促銷」、「特惠」、「免費」所惑，應慎重評估方案是否符合，且焦點應該放在方案(產品)的內容上，並非是價錢上。不要只因便宜、價格低就購買或抱持測試心態

如果你有幸做為一個業務小兵進入一家好的企業，一定會有前輩跟你說領帶一定要打、皮帶要繫、淡妝要上，更不用說基本的鬍子髮型，穿著得體。第一印象的重要性，已經是業務職場的老話題了，換作是你在不明白對方專業的情況下，你會更願意接近一個看起來氣質清爽的小帥哥，還是眼鏡略歪、襯衫露出的鬍子業務呢？(更不用說許多男生客戶本能性地尋找正妹業務了。) 當然，專業是你的依歸，但是好的外貌能在你初次見面時得到更多的初次接觸機會與對方信任。