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業務工作因為「收入高、能見度高、職場能力成長快速、工作時間彈性、容易大量累積人脈資源」而常年被視作熱門職務，但為何許多人卻望而卻步、不敢嘗試？擅長面對面銷售的「新加坡商星沃恪」觀察，業務工作難上手的原因多半是「沒人教」，因此他們嘗試打造有溫度的系統化教學，創造理想的培訓環境，《104職場力》帶您一探星沃格「把銷售變簡單」的業務培養秘訣。

1/10(五)將解密業務人員的三大成長層次，深入剖析如何評量與規劃一位好業務，並提供實用的培育技巧，助力打造高效業務團隊，全面提升業績表現！1/17(五)將帶您掌握中小企業稅務規劃的核心技巧，從避免稅務風險到合法節稅，助您輕鬆提升淨利；更深入解析如何規避違規處罰，穩健經營無憂！相信不管是中小企業主、人資、業務主管、財務主管，都能為您的企業注入新知識，帶來新改變！

剛畢業的新鮮人，因為沒有工作經驗，幾乎只有業務工作會主動徵才招募，到底該不該去試試看呢？本文分析業務工作內容、產業及薪水比較。

「人生業務力」不僅僅是業務人員必修，而是為每位職場工作者帶來改變的關鍵! 透過發掘個人潛能和創造競爭優勢，以及學習銷售和解決問題的方法，用跨域思維模式應對各種挑戰和機遇。 把工作合作對象視為「客戶」來應對，並將把個人成就當作「人生業績」來經營，相信會創造出全新的可能性!

百工菜事場 向新手村的自己致敬。104菜事場，崩潰開張，精選12則百工菜事

菜鳥科技業業務的崩潰菜事：我怎麼樣也找不到回簽的估價單，最後翻了碎紙機裡的細絲，才發現我不小心將估價單碎掉了…【104菜事場】崩潰開張，向新手村的自己致敬！

「管住自己的嘴巴」有多重要？數據指出，頂尖的業務電訪有54%時間在傾聽，吊車尾的業務有72%時間在說話。本文以產品開發、業務銷售、客戶服務等3種情境為例，說明「閉上鳥嘴」的重要性。「硬實力」只是用來打底，新世界要求的「軟實力」是懂得傾聽、懂得學習。

業務工作高薪、具挑戰性，入門門檻低，是相當適合新鮮人挑戰的工作。透過數據分析更發現，總經理或CEO大多當過業務。想入行挑戰高薪，履歷記得把握兩大原則，加上面試技巧展現自己的業務特質，大大提升錄取率！本文更一次整理業務工作熱門產業職缺。 

想轉好職不能當樂透賭，更不是轉職當下才做準備！思考與布局，確認工作目標是什麼、職涯想往哪個方向，遍詢周遭找出能力補強點，工作之餘行動試水溫，邊嘗試邊修正，好工作就能順利到手！聽資深人資帶來九個轉職故事，到底愈轉愈好與愈轉愈差的人，差別是哪7 個關鍵思維？

內向人也可以當業務嗎？菜鳥業務要把握什麼大原則？一個業務不可能不遭遇挫折，被拒絕、被洗臉都是家常便飯，做好心理建設、預備良好心態更能如魚得水。本集邀請擁有12年業務經驗的職場訓練大師謝文憲，以及未來想從事B2B業務工作的學生，對業務工作的大哉問都在這一集！